10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern eine anspruchsvolle Präsentationsaufgabe zu stellen und nach dieser persönlichen Vorstellung in Präsenz - trotz zugesagter Rückmeldung innerhalb von 4 Tagen - auch nach Wochen überhaupt nichts mehr von sich hören zu lassen, ist sehr unprofessionell und respektlos.
Es sollten Recruiter das Gespräch führen, die sich auch in dem jeweiligen Gebiet auskennen und eine Ahnung von Onlineshop, Onlinemarketing und Social Media haben. Gesucht wurde ein Geschäftsführer mit Sitz in Nürnberg. Herauskam, dass man ein "Mädchen für Alles" in Adelsdorf suchte. In der E-Mail-Kommunikation wurde man direkt gedutzt, weil das für die Gesprächspartner anscheinend modern war. Die Schlussformel lautete dann aber "Mit freundlichen Grüßen".
Ich kann mir kaum einen besseren Prozess vorstellen. Einen Hinweis wer alles im Zweitgespräch anwesend ist, wäre wünschenswert.
Bewerber zeitgerecht informieren. Sowohl Zusagen als auch Absagen. Selbst nach telefonischen Nachfragen bekommt man keine klaren Aussagen. Das spricht absolut nicht für das Unternehmen, aber auf jeden Fall nicht für die Personalabteilung. Schade.
Die im Bewerbugsgespräch getroffenen Vereinbarungen auch umsetzen und nicht vergessen.
Am Boden bleiben. Die Geschäftsführung sollte sich mal um das Unternehmen kümmern anstatt nach Alternativen zu suchen.
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