3 Werkstudent:innen bei Soldan Holding + Bonbonspezialitäten haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Soldan Holding + Bonbonspezialitäten als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das nach außen hin als Familienunternehmen geworben wird und man als Angestellter häufig in Stich gelassen wird. Das gilt selbst, wenn man versucht hat alles zu geben.
Einige Führungskräfte über ihre wahren Werte und Kompetenzen überprüfen lassen und ggf. entlassen.
Es gibt selten bis kein Lob für die Aufgaben die man gewissenhaft erledigt hat. Anstatt über Verbesserungsmöglichkeiten zu sprechen wird häufig geschwiegen und schlecht über die Person gedacht.
Das Image ist dem Unternehmen heilig und setzt sich dabei viel mit Marketing Strategien auseinander. Zudem musste ich leider feststellen, dass wie so oft gilt, das nicht alles Gold ist was glänzt. Ein modernes Büro ersetzt eben nicht das mitmenschliche am Arbeitsplatz.
Es gilt die 38 Stunden Woche.
Das Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn. Adelsdorf ist zudem etwas abgelegen und man muss höheren Fahrtkosten mit einplanen. Aber hey, wer braucht das schon, wenn man einen kleinen Rabatt für die SOLDAN Erlebniswelt erhält und sich Süßigkeiten kaufen kann.
Es wird versucht das Image zu verbessern indem man beispielsweise versucht weniger Plastik zu produzieren. Ob das allerdings mit den Werten zusammenhängt oder doch nur mit der Umsatzsteigerung ist fraglich.
Noch ganz anders als wie in der Eintrittsmappe erklärt, ist Ehrlichkeit ein Fremdwort für einige Mitarbeiter bzw. Führungskräfte. Hier wird von Werten der SOLDAN-Familie gesprochen, wie z.B. : "Wertschätzung, Leidenschaft, Verlässlichkeit und Verantwortung. In der Realität sieht es leider ganz anders aus. Eins ist sicher, wenn ich als Angestellter zur SOLDAN-Familie zähle und man so mit seiner Familie umgeht, dann befinden wir uns bestenfalls noch auf RTL II Niveau. Dennoch gibt es einige wenige Mitarbeiter, die ein großes Lob für ihre Hilfsbereitschaft verdienen, dies ist allerdings eher die Seltenheit. Hinter dem Rücken und bei verschlossenen Türen wird gelästert und aus einer Mücke wird ein Elefanten gemacht. Wer die Ellenbogen ausfährt hat scheinbar die besten Möglichkeiten die Karriereleiter aufzusteigen und andere herumzukommandieren. Ich frage mich persönlich dennoch, wie die ein oder andere Führungskraft überhaupt an diese Position gekommen ist. Kompetenz war es in erster Linie wahrscheinlich nicht.
Das Verhalten bestimmter Vorgesetzten kann man nur als abgrundtief schlecht bezeichnen. Nach außen sind diese stets bemüht ihr Image zu wahren aber hinter der Kulisse sieht es ziemlich düster aus. Dies ist vor allem um so trauriger, wenn Vorgesetzte Schulungen zum Thema Kommunikation und Konflikt geben, sich aber emotional selber überhaupt nicht in Griff haben. In diesem Fall wird auf das schwächste Glied eingehackt und Kritik vehement abgewiesen. Es kann schon mal vorkommen, dass man auch lautstark angebrüllt wird. Dann ist es ebenso wenig verwunderlich, dass auf sachlicher Ebene und auf einer Augenhöhe über Fehler zu diskutieren keinen Erfolg bringt.
Die Arbeitsräume sind groß und hell. Die Arbeitstische bieten ausreichend Platz, sowie kann man mit den Computern gut arbeiten. Die Software ist teilweise veraltet und umständlich zu benutzen, soll aber erneuert werden.
Die Kommunikation ist ein ernsthaftes Problem, da viele Themen falsch aufgefasst werden, insbesondere wenn viel via Chat kommuniziert wird. Ein echtes Gespräch um Positives, sowie Negatives zu besprechen, kann das meines Erachtens nicht ersetzen.
Gleichberechtigt wird man definitiv nicht. Dies kann von Abteilung zu Abteilung vermutlich noch etwas variieren bzw. je nachdem welche Vorgesetzten man hat. Im Großen und ganzen gibt es jedoch eine klare Hierarchie. Wer sich nicht sicher ist, wo jemand im Unternehmen steht, kann im Organigramm nachsehen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und können tatsächlich auch Spaß machen, wenn man klare Anweisungen bekommen hat. Die Aufgaben werden nur leider häufig zu schwammig definiert und es wird sich nicht genügend Zeit genommen die Tätigkeiten zu erklären.
Auch als Werkstudent wird man als fester und wichtiger Bestandteil des Unternehmens behandelt.
Die Universitäten in Nürnberg, Erlagen und Bamberg liegen zwar im Umkreis aber ohne Auto ist die Erreichbarkeit/Anbindung schlecht. Man muss sich auf einen etwas längeren Arbeitsweg und entsprechende Fahrtkosten einlassen.
Etwas mehr Flexibilität und Offenheit könnte an der ein oder anderen Stelle gut tun.
Man spürt den "Familien-Gedanken".
In der Verwaltung gibt es Vertrauensarbeitszeit und dadurch viel Flexibilität. Es wird nicht erwartet, dass man ständig Überstunden macht und die Wichtigkeit der Balance zwischen Arbeit und Erholung wird betont und ermöglicht. Man kann die Arbeit sehr gut mit dem Studium vereinbaren. Keiner Minuspunkt: Für die meisten Werkstudenten oder Praktikanten gibt es keine Home-Office Möglichkeit.
Die Mitarbeiter können sich sowohl extern als auch intern weiterbilden. Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es nicht ständig überall vakante Positionen. Eine Übernahme nach einem Praktikum oder einem Werkstudentenjob kommt vor, allerdings nicht sehr häufig.
Vielen Sozialleistungen, die auch für Werkstudenten gelten. Man wird fair bezahlt.
Aktuell liegt SOLDAN hier noch zurück. Ich würde mir mehr wünschen. In der Zukunft soll das Thema aber etwas mehr in den Fokus rücken.
Die Kollegen sind hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig.
Auch ältere Kollegen sind fester Teil des Familienunternehmens.
Die Hierarchien sind flach. Ich werde transparent informiert und auch an Entscheidungen beteiligt.
Klimatisierte Räume, größtenteils höhenverstellbare Schreibtische, moderne Umgebung.
Zu den wichtige Themen gibt es immer ausreichend Kommunikation.
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. SOLDAN ist kein Multi-Kulti Unternehmen, was aber auch auf die Lage und die Größe zurückzuführen ist.
Für eine Werkstudententätigkeit sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Dem/der Vorgesetzten, ist wichtig, dass ich dabei auch etwas lerne. Es wird einem auch Verantwortung übertragen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback, wir wissen dies sehr zu schätzen!
Wir arbeiten ständig daran, unseren Studenten die besten Grundlagen für das spätere Berufsleben zu ermöglichen.
Wir freuen uns besonders, wenn jemand den Fahrweg ins ländliche Adelsdorf auf sich nimmt. Vielen Dank für diesen Einsatz!
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!