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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich Nachhinein nicht mehr so viel
Das man nichts ändert, wenn es nicht läuft und Ideen von Mitarbeitern auf mittlerer Führungsebene ignoriert werden, die von Mitbewerbern längst erfolgreich umgesetzt werden und der Zugang für das Unternehmen mit einfachen Mitteln möglich ist
Wirklich kompetenten und erfahrenen Menschen aus der Praxis Verantwortung geben, Führungskräfte in sozialer Kompetenz coachen lassen, Vorschläge von Leuten aus der Praxis annehmen und umsetzen, nicht nur das klassische Geschäft machen, auch mal nach links und rechts schauen
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
In der Region gut,
Keine Weiterbildungen erhalten
Betriebliche KV kostenlos, Zuschuss bAV, keine Provisionsregelung
Abgesehen von der Führungskraft sehr gut
Ignoriert überhöhte Preise, kennt die Mitbewerber nicht und ist ausnahmslos verschlossen vor neuen und innovativen Möglichkeiten
Im Sommer sind Arbeitsplätze direkt am Fenster unerträglich warm, es sind viel zu wenig Arbeitsplätze vorhanden, es könnten gar nicht alle Vertriebsmitarbeiter zeitgleich im Büro arbeiten
Nicht einheitliche Nutzung von Möglichkeiten der internen Kommunikation und Aufgabenverteilung
Standardgeschäft, keine innovativen Konzepte oder Produkte
Es gab wirklich Leute die was bewegen wollten
Das arrogante Theaterspiel um die Illusion zu bewahren
Endlich der Realität ins Auge blicken, Gewinnspanne sinkt durch zu teuere Nacharbeiten und Fehlkalkulationen, Falsche Sparmaßnahmen sorgen für Handlungsunfähigkeit da Planer Projektleiter Bauleiter Elektrofachkräfte und Monteure fehlen (das Rückgrat) , es muss ständig neues Kapital über Kredite und Finanzspritzen des Mutterkonzerns beschafft werden. Sofortiges Umstrukturieren und Austausch der Führungsebene, Alternative: die lebenserhaltenden Maßnahmen einstellen, und Teile der Firma retten z.B. Heizung und Montage
Es wird viel geplant viel diskutiert, aber keiner Pack wirklich mit an, die Monteure nimmt keiner mit ins Boot
Anwaltsschreiben Beschwerden und verbale Attacken von Kunden Kunden sind ganz normal
Wenn man gewissenhaft arbeiten möchte, ist man hier fehl am Platz , eher Dienst nach Vorschrift
Man lockt mit Entwicklungsmöglichkeiten, aber eine fachliche Weiterbildung gab es die letzen Jahre bei keinem, komisch
Selbst für die relativ ländliche Lage eher unterdurchschnittlich
Aber das sorgt natürlich dafür das Fachkräfte andere Optionen ergreifen
Ein VW ID4 ist alles andere als Umweltbewusst , aber soll natürlich nach außen so wirken.
Es wird ausgespielt behindert und hinter dem Rücken der anderen getuschelt
Unterste Schublade
Die Führungskräfte behandeln die ausführenden Kräfte wie 2. Klasse-Menschrn
Hier umfasst selbständiges Arbeiten auch, das Beschaffen (bezahlen) von Arbeits- und Schutzkleidung , das Bezahlen von Autoreifen wenn man viel Fährt und das Einrichten des Arbeitsplatzes zur Not mit Hilfe von YouTube und Co
Ja sagen und lächeln , das wir erwartet und vorgelebt Problem werden totgeschwiegen u d ignoriert
Leider gibt es das nur bedingt, klare Trennung zwischen Führung und Ausführung
War einmal
Im Prinzip wäre Photovoltaik eine sehr gute Sache, auch lukrativ.
Das leider die Mitarbeiter keinerlei Wertschätzung erhalten, untereinander nicht gut miteinander umgegangen wird.
Wertschätzung, Ehrlichkeit, Kritik annehmen und nicht löschen lassen
Mal ehrlich, konnte viel besser sein
Einfach mal die Kunden fragen
Gibt’s gewiss in der Führungsebene
Im Vertrieb nie bekommen
Gehalt kommt relativ pünktlich, Provision frühestens nach 6 Monaten.
Immerhin das funktioniert gut
Das Feierabendbier funktioniert
Werden akzeptiert
Kein kollegiales Verhalten
Feierabend ist wenn der Kunde dies zulässt
Wurde jetzt gewünscht, nicht zu negativ hier auffallen
Ja, alle werden gleich behandelt
Unterschiedlich unzufriedene Kunden
Noch bin ich rundum Zufrieden, so kann es bleiben!
Was mich und meinen Job betrifft, fällt mir echt nichts ein.
Nach so vielen positiven Punkten von mir, wird es echt Peinlich.... ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Es herrscht eine gute Atmosphäre, ich kann am Betriebsklima wirklich nichts aussetzen!
Solera hat im Großen und Ganzen einen guten Ruf. Es gibt Ausnahmen, da sollte jedoch jeder Mitarbeiter mitarbeiten dies wieder gerade zu ziehen.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Wenn es die Qualifikation und der Einsatz hergibt, hat hier jeder gute Karriere-Perspektiven.
Zufrieden
Nachhaltigkeit wird hier gelebt. Die Gebäude erzeugen mehr Energie als sie verbrauchen. Fair Trade Kaffee ist Selbstverständlich. 80 Ladesäulen sind verfügbar, die Fahrzeugflotte ist fast komplett Elektrisch.
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen!
Es gibt keinen Unterschied, ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, auch wenn das Anliegen noch so Banal ist.
Das Gebäude ist der Hammer, da wurde an nichts gespart. Alle Computer und Bildschirme wurden gegen neue ersetzt. 2 Bildschirme sind Selbstverständlich.
Die Kommunikation ist offen. Veränderungen oder Neuerungen werden schnell und offen kommuniziert.
Hier hat jeder Aufstiegschancen, Geschlechtsunabhängig.
Meine Aufgaben waren noch nie Langweilig. Ich habe die Freiheiten, Lösungen selbst zu finden und Abläufe zu definieren, da legt mir niemand Steine im Weg.
Es herrscht allgemein eine offene Kommunikation, die Führungskräfte hören zu und versuchen diese Infos dann auch umzusetzen. Es wird aktuelles gutes Werkzeug bestellt und wenn man was benötigt wird dieses unverzüglich herangeschafft.
Eine Gehaltserhöhung muss diskutiert werden anstatt man hier jährlich eine sinnvolle Lösung findet. Neue Fahrzeuge brauchen ewig bis diese vor Ort sind
Noch mehr auf das Personal eingehen, wenn diese einen Verbesserungsvorschlag vor bringen auch diesen wahr nehmen und draus lernen.
Monteure motivieren mit Obulus oder iwie versuchen sie mehr anzuspornen.
Entspannt und koordiniert
Kann man noch besser gestalten!!
Kann besser sein
Umstellung auf E-Fahrzeuge, der Strom wird selbst erzeugt. Monteursfahrzeuge werden zusammengelegt, dass man den effektivsten Nutzen rausziehen kann.
Jeder hilft jedem, wenn s klemmt, wird einander mit Rat und Tat zur Seite gestanden und gemeinsam Lösungen gesucht!
Werden unterstützt
Offene Kommunikation
Sehr gut zwischen Führungskräfte und Personal
Abwechslungsreiche Arbeit, von Kleinbaustellen bis hin zu Großprojekten
Die Offenheit und das gute Arbeitsmaterial
Die Familie einzubringen
Schwierig wenn man globalisiert
Es ist seit vielen Jahren zwecklos, dass sich etwas verbessert.
Führungskräfte austauschen
- Ein toller Zusammenhalt von Mitarbeitern, die wirklich innovativ denken können
- Möglichkeiten für Reisen und tolle Projekte zu betreuen
- sehr faire Gehaltsstrukturen
- viele junge, sehr smarte Mitarbeiter
- eine internationale Ausrichtung der Firma
- toxische Stimmung
- autokratischer Führungsstil
- ein komplexes Firmennetzwerk mit sehr viele kleinen Firmen, Tochterunternehmen
- schlechte HR Abteilung
- ungesunde Unternehmenskultur
- etc. etc.
- alle im Management und mittlerem Management vehemend auszutauschen
- an der Klutur zu arbeiten
- Mitarbeiter schätzen und diesen zuzuhören
- etc. pp
Ich habe noch nirgendwo so viele Dinosaurier und Rednex beides im Management sowie im Kollegenkreis erlebt wie dort. Kriegs-stimmung bei hohen Gehältern. Absolut frauenfeindlich.
Der Grunder hat das Unternehmen nach seinem Austritt verklagt. Dies spricht Bände.
Nah am Zero. Man arbeitet vom Home Office oder reist um die Welt inlusive Wochenende. Arbeiten zu Weihnachtszeit- keine Seltenheit. Wird jedoch mit einem hohen Gehalt entschädigt- ist somit eine individuelle Entscheidung. Wenn man eigene Familie sehen mag, der soll dort nicht arbeiten.
Wenn man dicke Haut hat und andere nicht beachtet- kann man dort eine tolle Kariere machen....nur zu welchem Preis!?
Wirklich Top!
ist ein Fremdwort
Unter "jungen, modern-denkenden" Generation super, hat aber Charakter vom "Überlebenskampf- wir sind alle in einem Boot" gegen die Gorillas im Management.
Es ist ein autokratisches Unternehmen. Es wird mit allen Kollegen schlecht umgegangen, die in der Hierarchie niedriger sitzen.
Leider gibt es hier nicht die Möglichkeit für zero Sterne. Lauter Männer vom alten Schlag. Mobbing ist dort kein Fremdwort. Sexistische Kommentare an der Tagesordung. In meinem Fall, obwohl ich selbst eine hohe Position hatte, dürfte ich für meinen Vorgesetzen alles machen, damit er dies als seine eigene Leistung präsentieren dürfte.
Alltag im Home Office oder in einem bescheidenem Büro, wo viele sich fremd sind, weil sie in verschiedenen Firmen der Solera Grupe verteilt sind und oft kein eigenes Team haben. Die Vorgesetzen und Team-Kollegen sind oft im Ausland und man hat wenig Facetime mit denen.
Ansonsten Möglichkeit in tollen Hotels zu wohnen, wenn man viele Geschäftsreisen durch die Rolle hat.
Skurril ist, dass die Solera Gruppe als Netwerk eine tolle Kommunikationsmethodik wie auch Inhalte besitzt. Diese werden jedoch auswendig gelernt und wie in einer Militärschule geprädigt. Nur wenige sehen den echten Sinn oder gar verstehen den Inhalt.
Gleichberechtigung? wenn überhaupt, dann in den Gehältern.
An sich ein innovatives Unternehmen mit einer sehr schlechten Kultur und DNA. Die Kunden und Aufgaben waren sehr interessant, leider kann man sich dort nicht entfalten, da das Management oft von technik und modernen Denken null Ahnung hat.
Mann stellt Mitarbeiter ein, ohne Ihnen klar definierte Aufgaben zu geben,
Versuchskaninchen Status(Kaltakquise) wenn es klappt, kann man bleiben, wenn die Ergebnisse nicht wie gewünscht sind, wird man gekündigt. Wird in Aussicht gestellt auf Handelsvertreterbasis weiterbeshäftigt zu werden.
nicht nur auf Äuseres wert legen, gegenüber Mitarbeitern Verantwortung übernehmen
Kollegen und Vorgesetzte sind sehr Hilfsbereit
So verdient kununu Geld.