Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOLERA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht einheitliche Nutzung von Möglichkeiten der internen Kommunikation und Aufgabenverteilung
Abgesehen von der Führungskraft sehr gut
Ignoriert überhöhte Preise, kennt die Mitbewerber nicht und ist ausnahmslos verschlossen vor neuen und innovativen Möglichkeiten
Standardgeschäft, keine innovativen Konzepte oder Produkte
Es wird viel geplant viel diskutiert, aber keiner Pack wirklich mit an, die Monteure nimmt keiner mit ins Boot
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima