Mangelnde Vision und Qualifikationsbedenken bei Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Soli könnte durch eine klar definierte langfristige Vision, gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter sowie die Implementierung effektiver Kommunikationsstrategien zwischen den Abteilungen erheblich verbessert werden. Darüber hinaus wäre eine Überprüfung der Finanzierungsprozesse und eine effizientere Zuweisung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten wichtig, um unnötige Probleme zu vermeiden und den Betrieb reibungsloser zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
unklare Aufgaben und Kommunikationsdefizite
Kommunikation
KEINE KOMMUNIKATION, Einzige Antwort die man kriegt hab gerade keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Person, aber meistens sind die Leute voll mit negativen Energy. große Herausforderung und geringe Kompetenzen
Work-Life-Balance
ich hatte kein Work-life-balance, weil man immer andere Probleme zu lösen hat.
Vorgesetztenverhalten
von Vorgesetzter beschrieben : ähnlich einem Esel mit einer Karotte vor der Nase
Interessante Aufgaben
KEINE