Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei solid die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird gelebt, was versprochen wird! Alle sind super offen und ehrlich zueinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch. Geschäftsführung und Teile der Führungskräfte spinnen Intrigen gegen die eigenen Mitarbeiter. Wertschätzung existiert leider nicht. Bei Unzufriedenheit mit Mitarbeitern werden diese entlassen, statt Chancen zu geben und zu fördern. Diese Fälle waren schon mehrfach vor dem Arbeitsgericht. Innerhalb eines Jahres wurden gut 20% der Mitarbeiter entlassen weitere 10% sind selbst gegangen.
Intransparenz und Gerüchte an der Tagesordnung. Bedenken und Ängste der Mitarbeitenden werden nicht ernst genommen.
Das Team ist zum Teil das Einzige was die Firma noch zusammenhält. Da aber nichts für Teambuilding getan wird bröckelt das Teamgefühl.
Gutes Arbeitsklima, vor allem bei gemeinsamen Bürotagen