Kündigung in der Probezeit kurz vor Weihnachten! Wo es schwer ist zügig eine neue Stelle zu finden = Finanzieller Crash!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir wirklich nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bei Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
An dir Personalabteilung: Nicht nur von oben herab gucken und mehr Rücksicht nehmen. Ohne eine Vorwarnung oder besser einen Zwischengespräch sollte man nicht jemanden einfach kündigen. Vor allem nicht kurz vor Weihnachten, wo jeder im Urlaub ist und es deutlich schwerer ist einen neuen Job zu finden. Aufgrund dieser rücksichtslosen Handlung, habe ich einen finanziellen Crash von 1,5 Monaten und musste wie verrückt Bewerbungen schreiben sowie durchführen und das noch in meiner Klausurphase. Von der Aufnahme von Schulden möchte ich gar nicht anfangen. Fazit: Selbst wenn ihr jemanden kündigen wollt, macht es zu einer ordentlichen Zeit, damit der Mitarbeiter Zeit und Möglichkeiten hat eine neue Stelle zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen mehr!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter ohne Vorwarnung oder einen Zwischengespräch kurz vor Weihnachten zu kicken ist menschlich gesehen nicht ganz korrekt! Man kann sich da auch selbst denken, dass es schwer ist schnell einen neuen Job zu finden, da die meisten zu der Zeit im Urlaub sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Werkstudenten habe ich zwar gut bekommen, da ich einen etwas anderen Vertrag vereinbaren konnte, jedoch als eine Vollzeitstelle deutlich unter dem Markt!