Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wichtig ist, was sinnvoll ist. Bei uns verbinden Sie sinnstiftende Arbeit mit guten Perspektiven.
Als Branchenexperte setzen wir uns seit mehr als 90 Jahren für unsere Mandantschaft aus der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ein. Solidaris gehört mit der langjährigen Expertise zu den renommiertesten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften für Unternehmen, die sich einem gemeinnützigen Zweck verschrieben haben.
Wir identifizieren uns mit den Wertevorstellungen unserer Mandantschaft und sehen in unserer Arbeit die Chance, ethische Verpflichtungen mit Wirtschaftlichkeit zu verknüpfen. Eine wertebasierte Beratung unserer Mandantschaft ist für uns dabei das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Verbunden mit dem umfassenden Fachwissen unserer interdisziplinären Teams führt dies zu nachhaltigem Unternehmenserfolg.
Unsere Werte sind mehr als nur Worte auf Papier. Sie dienen als Maßstab, an dem wir unser tägliches Handeln messen, und sind das, was Solidaris einzigartig macht. Das spiegelt sich auch im Umgang untereinander wider: Wir sind keine Einzelkämpfer und Ellenbogenmentalität ist für uns ein Fremdwort. Stattdessen setzen wir auf gegenseitige Unterstützung, den Austausch von individuellem Fachwissen und einen wertschätzenden Umgang. Das bringt uns nach vorne, sowohl persönlich als auch fachlich.
Mit rund 400 Mitarbeitenden und zehn Standorten bietet Solidaris bundesweit Kompetenz aus einer Hand – auf den Feldern Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts-, Unternehmens- und IT-Beratung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageWir möchten nicht nur qualifizierte Bewerber:innen für Solidaris gewinnen, sondern unterstützen unsere Mitarbeitenden auch nach dem Einstieg fortlaufend. Neben einem fairen Gehalt und dem achtsamen Umgang miteinander drücken wir unsere Wertschätzung auch in Form von zusätzlichen Benefits aus. Nicht zuletzt, um damit einen Beitrag zur Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden leisten zu können.
Alle Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter https://karriere.solidaris.de/benefits
Unsere Dienstleistungen sind sinnstiftend, unsere Arbeit macht Mut und Freude. Denn als Branchenspezialist sind wir eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
Eine vertrauensvolle und wertebasierte Zusammenarbeit, sowohl untereinander als auch mit unserer Mandantschaft, ist uns ein besonderes Anliegen. Unsere Werte sind mehr als nur Worte auf Papier. Sie dienen als Maßstab, an dem wir unser tägliches Handeln messen, und sind das, was Solidaris einzigartig macht.
Das spiegelt sich auch im Umgang untereinander wider: Wir sind keine Einzelkämpfer und Ellenbogenmentalität ist für uns ein Fremdwort. Stattdessen setzen wir auf gegenseitige Unterstützung, den Austausch von individuellem Fachwissen und einen wertschätzenden Umgang. Das bringt uns nach vorne, sowohl persönlich als auch fachlich.
Solidaris legt großen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der ständige Kommunikation stattfindet. Bezeichnend dafür sind unter anderem unsere flachen Hierarchien. Sie machen es uns möglich, Projekte schnell abzustimmen und flexibel auf sich ändernde Situationen zu reagieren.
Kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Berufsexamen? Die jeweiligen Anforderungen finden Sie in unseren Stellenanzeigen auf unserer Website karriere.solidaris.de. Egal, ob Sie als Berufsanfänger:in oder Berufserfahrene:r zu uns kommen: wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen Entwicklung!
Genauso wichtig sind uns Menschen, die Authentizität und Empathie mitbringen. Wenn Sie darüber hinaus ein ausgeprägtes Interesse an der Branche der Gesundheits- und Sozialwirtschaft mitbringen und Ihre Arbeit mit Leidenschaft und Freude ausführen, passen Sie perfekt zu uns!
Eine gute Teamarbeit steht bei uns an erster Stelle, denn nur als Team können wir gemeinsam erfolgreich sein. Gleichzeitig bringen uns souveräne, selbständig agierende Persönlichkeiten, die offen ihre Meinung kommunizieren, weiter.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Solidaris Unternehmensgruppe.
Katharina Boßhammer | Senior-Recruiterin
Tel.: +49 (0)2203 8997-149
Astrid Müller | Personalleiterin
Tel.: +49 (0)2203 8997-135
E-Mail: bewerbung@solidaris.de
Standorte Inland
10 Standorte bundesweit (Zentrale in Köln)
Durch den offenen und wertschätzenden Umgang miteinander herrscht ein freundliches und respektvolles Betriebsklima. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb meines Teams ist sehr kollegial und herzlich, wir unterstützen uns gegenseitig, der Austausch findet immer auf Augenhöhe statt und es wird viel gelacht, so dass der Spaß nie zu kurz kommt.
Vorgesetzte, Teamleitungen und Geschäftsführung sind - dank einer „open-door-Mentalität“ - jederzeit ansprechbar. Dennoch gibt es ab und an noch zu lange Entscheidungswege, die je nach Thema manchmal nicht nachvollziehbar sind.
HomeOffice, flexible Arbeitszeiten ...
Solidaris bleibt nicht auf der Stelle stehen, sondern entwickelt sich stetig weiter.
Es gibt immer einen Vertrauensvorschuss seitens der Führungskräfte; selbst Praktikanten und Werkstudenten können im Homeoffice arbeiten.
Solidaris kümmert sich um die Mitarbeiter und lässt niemanden mit seinen Problemen alleine.
Das es viele Angebote für die Mitarbeiter/innen gibt. Auch neue- oder Verbesserungsvorschläge werden gerne Angehört.
Die Flexibilität im Arbeitsalltag und das begegnen auf Augenhöhe.
Gutes Arbeitsklima, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Positives:
1. Praktikantenausbildung: Während meines Praktikums erhielt ich eine umfassende Einführung in die Welt der Unternehmensberatung. Die Mitarbeiter waren stets bereit, ihr Wissen zu teilen und mich in die Projekte einzubeziehen.
2. Teamarbeit: Die Zusammenarbeit im Team wurde bei Solidaris großgeschrieben. Ich fühlte mich immer in die Projekte integriert und konnte von den vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven meiner Kollegen profitieren.
3. Lernmöglichkeiten: Das Praktikum bot mir die Gelegenheit, meine Fähigkeiten in analytischem Denken zu vertiefen und neue Kenntnisse zu erwerben. ...
Die Benefits der Stellenanzeige wurden nicht bzw. nur teilweise eingehalten.
Schlechtes gibt es nicht wirklich.
Es könnten deutlich mehr Prozesse optimiert bzw. digitalisiert werden.
Siehe bei Verbesserungsvorschläge
Hauptsächlich die Behandlung andrer in Bezug auf Konkurrenzdenken, woraus dann Mobbing entsteht/entstehen könnte.
An dir Personalabteilung: Nicht nur von oben herab gucken und mehr Rücksicht nehmen. Ohne eine Vorwarnung oder besser einen Zwischengespräch sollte man nicht jemanden einfach kündigen. Vor allem nicht kurz vor Weihnachten, wo jeder im Urlaub ist und es deutlich schwerer ist einen neuen Job zu finden. Aufgrund dieser rücksichtslosen Handlung, habe ich einen finanziellen Crash von 1,5 Monaten und musste wie verrückt Bewerbungen schreiben sowie durchführen und das noch in meiner Klausurphase. Von der Aufnahme von Schulden möchte ich ...
Wenn es um neue Themen geht, ist man meist noch sehr zögerlich. Für die richtige Zukunftsentwicklung braucht es manchmal mehr Mut. Einige Gegebenheiten müssen noch stärker an die moderne Arbeitswelt angepasst werden. Die Räumlichkeiten sowie das Mobiliar in Köln könnten eine Modernisierung vertragen.
Kommunikationsschulungen sowie Vorgesetzten Training absolvieren.
Bitte fördert die Einarbeitung und helft, dass sich neue Kollegen gut integrieren. Ebenfalls sollten auch die Vorgesetztrn bei dem Thema nicht wegschauen und such für die Mitarbeiter einsetzten, die teilweise von Kollegen unfair behandelt wurden.
Bitte sensibilisiert zum Thema Mobbing und weißt auch mal ältere Kollegen in dir Schranken.
Ökologisches Engagement
Der am besten bewertete Faktor von Solidaris Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle Altersklassen werden gefördert.
Zählen nicht als Belastung sondern sind auch mit ihrem reichhaltigen Erfahrungshorizont eine Bereicherung in den Prüfungsteams und immer wieder auch gerne bei den Mandanten gesehen
Wir schätzen unsere Kolleg:innen und ihre langjährige Erfahrung.
Alle Kolleg/innen werden gleich behandelt
Wertschätzender Umgang. Ältere Kollegen aber aufgrund umfangreicher Mandatstätigkeit häufig mehr belastet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solidaris Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Verglichen mit anderen Werkstudenten habe ich zwar gut bekommen, da ich einen etwas anderen Vertrag vereinbaren konnte, jedoch als eine Vollzeitstelle deutlich unter dem Markt!
Das Gehalt wurde immer überpünktlich überwiesen. Gehalt könnte mehr sein.
Gehalt ist meiner Meinung nach etwas wenig.
Hier kann man bestimmt noch mehr für Mitarbeiter tun und Kosten an anderen Punkten als bei Mitarbeitern sparen.
Das Gehalt ist im branchenvergleich niedrig. Insbesondere die Einstiegsgehälter sollten angehoben werden.
Einmal im Jahr bekommen die Mitarbeiter einen Bonus. Dieser wird sehr undurchsichtig (nahezu willkürlich) verteilt.
Wenn man die gesammelten Überstunden nicht abbauen möchte, kann der Mitarbeiter sie sich auszahlen lassen. Diese Auszahlung wird allerdings in die Ermittlung des Jahresgehaltes eingerechnet, was ich persönlich als nicht richtig empfinde.
Eine betriebliche Altersversorgung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Interne Akademie mit Seminaren zu fachlichen Themen konkret auf Solidaris bzw. die Branche ausgerichtet; je nach persönlichem Entwicklungsbedarf auch externe Seminare und Fortbildungen möglich.
Führungskräfte-Trainings werden bis dato nicht angeboten, dies sollte zwingend angedacht werden.
Aufstiegschancen sind vorhanden und werden auch aktiv angeboten. Solidaris unterstützt sowohl durch die Gewährung von bezahlten Freistellungen als auch durch die teilweise Übernahme von Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bei der Ablegung von Berufsexamina
Für den Innendienst gibt es keine Weiterbildungen, die von der Firma aus angeboten werden außer PowerPoint Schulungen sowie Stress Management.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sind intern und auch durch einige Förderungen weiterzubilden.
Solidaris bietet Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, diese sind aber m.E. nicht allen Mitarbeitenden bekannt. Es gibt eine interne Akademie mit einem Weiterbildungsangebot zu fachlichen Themen. Schön wäre es, wenn dieses Angebot um Themen wie Personal Skills, Persönlichkeitsentwicklung etc. erweitert werden würde. Darüberhinaus gibt es finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsspezifischen Qualifikationen (bspw. WP- oder Stb-Examen).
