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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solidaris Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solidaris Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solidaris Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Fairness, geht deutlich lockerer zu als es nach außen den Anschein hat (vermeintlich staubiges Image WP-Gesellschaften).

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5,0
KommunikationFührungskraft

Konzept der offenen Türen, Geschäftsführung/Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Fairer und offener Austausch untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

40h Woche gilt als Vollzeit, Überstundenabbau wird gewährleistet, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie Teilzeit werden angeboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direkte Vorgesetzten sind stets unterstützend und stehen bei Fragen oder Problemen zur Seite. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen zwischen meinen Vorgesetzten und mir. Sie geben mir die Freiheit selbstständig zu arbeiten und zeigen gleichzeitig Vertrauen in meine Fähigkeiten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Interessante und vielfältige Aufgaben, aktuell vor allem im Bereich der Digitalisierung sowie modernes Arbeiten.

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