Gute Atmosphäre bei durchschnittlicher Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Kollegen macht die Arbeit Spaß und auch die stressige erste Jahreshälfte wird meist in Zusammenarbeit relativ gut bewältigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Möglichkeit des Homeoffices werden uns zwar viele Freiheiten gewährt - allerdings geht hier oft der Kontakt zu einigen Kollegen verloren. Auch die ungleiche Verteilung von Arbeitsbelastung/Aufgaben kann ein Resultat dessen sein, dass im Homeoffice nunmal nicht immer kontrollierbar ist, wer tatsächlich wie viel auf seinem Tisch hat (und wer unter welchen Fristen leidet).
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Miteinander ist insbesondere aufgrund des jungen Teams meist super.
Kommunikation
Die Kommunikation würde ich als „Teamabhängig“ bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
S. Kommentar zur Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der Homeoffice Möglichkeiten und vielen Außendiensteinsätzen allerdings nicht immer 100% perfekt und natürlich auch hier Team-/Kollegenabhängig.
Work-Life-Balance
In der Wirtschaftsprüfung ist eine wirklich gute Work-Life-Balance nunmal eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Würde ich auch als Team-/Chefanhängig aber insgesamt eher gut bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Die Wirtschaftsprüfung bietet in meinem Augen viele interessante Aufgaben. Bei der Solidaris werden einem schnell selbstständige und verantwortungsvolle Aufgaben zuteil, was mir persönlich sehr gefällt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigtigung klappt, der Beruf ist aber nach wie vor relativ Männerdominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation von Personal in der Branche ist nunmal eher überdurchschnittlich, wodurch unser Team eher jung ist. Das bringt natürlich Vor- und Nachteile mit sich.
Teils wirkt die Wertschätzung von erfahrenen Mitarbeitern in meinen Augen eher zu gering.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig, aber durch die vielen Außendiensteinsätze und Homeoffice-Möglichkeit wirklich ausreichend gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere vor dem Hintergrund des immer relevanter werdenden Themas der Nachhaltigkeit, bildet die Solidaris sich und uns Mitarbeiter laufend weiter. Eine Sensibilisierung für Umweltthemen wird somit dauerhaft gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde ich als Durchschnittlich bezeichnen. Vor dem Hintergrund der hohen Arbeitsbelastung, schwierigen Work-Life-Balance und hohen Fluktuation von Mitarbeitern besteht in meinen Augen eher Anpassungsbedarf. Außerdem sind die Sprünge zwischen den Gehältern der Mitarbeiter teils eher nicht nachvollziehbar und nicht unbedingt Leistungsgerecht.
Image
Situations- und Teamabhängig. Bei viel Stress entsteht natürlich teilweise auch Unzufriedenheit, was sich insbesondere in der Prüfungssaison zeigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind echt gut. Interne Weiterbildungen für junge Mitarbeiter werden jährlich angeboten und fördern auch das kollegiale Miteinander. Außerdem werden die Berufsexamina gefördert und es werden laufend Möglichkeiten für externe Seminare geschaffen.