Sehr guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten deutlich mehr Prozesse optimiert bzw. digitalisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsangebote für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Fairness, geht deutlich lockerer zu als es nach außen den Anschein hat (vermeintlich staubiges Image WP-Gesellschaften).
Kommunikation
Konzept der offenen Türen, Geschäftsführung/Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Fairer und offener Austausch untereinander.
Work-Life-Balance
40h Woche gilt als Vollzeit, Überstundenabbau wird gewährleistet, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie Teilzeit werden angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten sind stets unterstützend und stehen bei Fragen oder Problemen zur Seite. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen zwischen meinen Vorgesetzten und mir. Sie geben mir die Freiheit selbstständig zu arbeiten und zeigen gleichzeitig Vertrauen in meine Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben, aktuell vor allem im Bereich der Digitalisierung sowie modernes Arbeiten.
Gleichberechtigung
Jeder/jede bekommt die Chance, seinen/ihren Weg zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen unsere Kolleg:innen und ihre langjährige Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist sehr modern und wird in regelmäßigen Abständen aktualisiert. Die Büro- bzw. Arbeitsplatzausstattung ist solide müsste aber dringend verbessert werden! Bspw. modernere Büromöbel, New Work-Ansätze einbringen, höhenverstellbare Tische etc.
Image
Grundsätzlich sehr positive Resonanz seitens der Mandantschaft – wir verstehen uns als Partner auf Augenhöhe. Insgesamt könnte Solidaris als Arbeitgeber in Deutschland bekannter sein.
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie mit Seminaren zu fachlichen Themen konkret auf Solidaris bzw. die Branche ausgerichtet; je nach persönlichem Entwicklungsbedarf auch externe Seminare und Fortbildungen möglich.
Führungskräfte-Trainings werden bis dato nicht angeboten, dies sollte zwingend angedacht werden.