Der Schein trügt gewaltig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspricht absolute Transparenz, verspricht keine Überstunden. Am Ende ist es alles andere als das. Der Schein trügt.
Verbesserungsvorschläge
Tipp an Geschäftsführung: Coaching von Außen überdenken. Also konkret: Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, Kommunikation lernen. Das hilft oft und kann wieder zu mehr Bodenhaftung verhelfen.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation. Die Führung spricht sich nicht ab und so entsteht ein totales Durcheinander weil der eine so sagt, der andere so...
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter führen sich selbst wie ein Leitwolf/ eine Leitwölfin auf. Kommandieren, "rufen zu", können nicht mal die kleinsten Aufgaben (einen Briefumschlag selbst aus der Schublade holen) selbst erledigen. Sie fühlen sich nur "zu etwas größerem" berufen und kreisen ausschließlich um ihren "wichtigen" Posten. Ein wenig mehr Demut täte manchen gut.
Work-Life-Balance
Geht, wenn die Arbeit erledigt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung fühlt sich über alle Dinge erhaben. Man selbst fühlt sich wie in einer Art elitären Blase, Mitarbeiter werden in Meetings von oben herab vor allen anderen im Team runtergeputzt. Aber das dann auf eine subtile Art, mit einem Lächeln im Gesicht und immer dem Zusatz "wir möchten euch ja auf dem Laufenden halten und sind absolut transparent". Nein, das ist unsensibel und unverschämt arrogant.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich "älter" ist hier keiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag werden unzählige Pakete angeliefert, alles wird online bestellt. Man versucht auf umweltbewusste Produkte zu achten, aber diese Wegwerfgesellschaft ist so ein Teil im Denken der Geschäftsführung, sehr dekadent und völlig überzogen. Nur vom Besten, nur das Feinste - nur was auch teuer ist kann gut sein.
Image
Nach Außen TOP. Selbstreflexion nach Innen findet nicht statt.