8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives Unternehmen mit starker Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut – die Zusammenarbeit ist angenehm und respektvoll.
Image
. . . . .
Work-Life-Balance
Früher gab es viele Überstunden in den Hochphasen, die zu ruhigeren Zeiten abgebaut bzw. kompensiert wurden - mittlerweile ist laut sozialen Medien die 4-Tage-Woche eingeführt worden - sehr spannend in dem Branchenumfeld. Die Pace wird jedoch weiterhin ziemlich hoch sein.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter steht ein festes Fortbildungsbudget zur Verfügung, zudem werden diverse Team-Workshops angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire, branchenübliche Bezahlung mit zusätzlichen Leistungen, das allen Mitarbeitenden zugutekommt. Die SOLIDfriends Ski-Ausfahrten sind legendär!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt großes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, auch wenn es aufgrund der branchenspezifischen Herausforderungen nicht immer einfach ist, diese Werte vollumfänglich umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt wie in einer Bande – man unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein, wobei aber auch Leistung und Engagement gefordert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Sehr starkes Führungs-Duo, dass sich optimal ergänzt. Echtes Leadership und Empathie prägen die Zusammenarbeit und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro im Herzen von Stuttgart mit einer hervorragenden Ausstattung an modernen Arbeitsmitteln. Das Unternehmen bietet zudem zahlreiche Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden.
Kommunikation
Immer offen, manchmal zu offen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben . . .
Interessante Aufgaben
Hoch komplexe und spannende Aufgaben für internationale Kunden. Die bauen richtig krasses Zeug!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören Fricke, Ina Neumann und Imke WestermannInhaber
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit, den starken Teamzusammenhalt und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten als wertvolle Aspekte wahrgenommen hast. Danke, dass du Teil unseres Teams warst und unseren Arbeitsalltag bereichert hast!
Sören, Imke und Ina
Innovativer Arbeitgeber mit Blick nach vorn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt eine gute Arbeitsathmosphäre. Ein respektvoller Umgang und Offenheit mit und gegenüber aller Personen im Unternehmen steht an der Tagesordnung.
...Und wenn es in sehr stressigen Phasen im Jahr mal dazu kommt, dass das doch mal zu kurz kommt in einzelnen Situationen, dann wird schnell reagiert, um das wieder auf die Spur zu bekommen. Sei es mit einem Gespräch, einer kleinen Aufmerksamkeit oder eine Entschuldigung – je nachdem.
Image
Auch im Flurfunk wird nicht schlecht über das Unternehmen gesprochen –dafür bietet SOLIDSENSE zu wenig "Angriffsfläche". Auch von Außen habe ich noch nichts schlechtes mitbekommen. Alles was über Kanäle nach außen kommuniziert wird, ist echt.
Work-Life-Balance
Die Branche bringt ein volatiles Arbeitsvolumen übers Jahr hin mit sich und verlangt zu Hochzeiten ein erhöhtes Engagement der Mitarbeitenden. Da kommt auch SOLIDSENSE nicht drumrum und steuert auf neuen Wegen abseits konservativer Arbeitsmodelle so gut es geht dagegen, auf denen alle die Möglichkeit haben, ihre Arbeitszeit auch an Privatzeit anzupassen und nicht nur andersrum. Top!
Karriere/Weiterbildung
Viel Freiheit bei der Persönlichkeitsentwicklung und Gestaltung seiner Arbeit. Die Möglichkeiten in neue Themen und Projekte einzusteigen oder mehr Verantwortung zu übernehmen sind da. Leistung und Fähigkeiten werden gesehen und gefördert.
Alle Mitarbeitenden erhalten ein Jahresbudget, das für Weiterbildung aufgewendet werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großes Sozialbewusstsein im Unternehmen. Auch das Umweltbewusstsein ist ausgeprägt und da hier nach dem "Bewusstsein" und nicht generell nach den Möglichkeiten auf Nachhaltigkeit in der Beschaffung oder Produktion gefragt wird: auch hier 4 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht hält das Team zusammen und pflegt insgesamt einen fairen und netten Umgang. Es wird aufeinander geachtet und sollte jemand einen schlechten Tag haben, dann wird das respektiert und berücksichtigt.
Da schon während des Einstellungsprozesses darauf geachtet wird, dass ein neuer Kopf ins Team passt, geht sich hier auch niemand an die Gurgel.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt findet eine offene und ehrliche Kommunikation statt. Ein fairer Umgang und eine gesunde Einstellung gegenüber Veränderungen im Unternehmen und die Auswirkungen auf die Mitarbeitenden wird gepflegt. Individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden berücksichtigt.
Die GF besteht aus drei sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten, die sich stark ergänzen und das gleiche Ziel verfolgen. Ich hatte bisher immer die Chance, für jedes Thema und Anliegen auf ein offenes Ohr zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung, die für die Arbeit und die Arbeitsumgebung notwendig sind, werden immer gepflegt und auf dem neusten Stand gehalten. Wenn neue Arbeitsmittel benötigt werden, dann dann werden diese einfach angeschafft.
Kommunikation
Pläne, Arbeitsergebnisse und "Neues" aus der Unternehmung werden regelmäßig kommuniziert und Mitarbeitende so auf dem Laufenden gehalten oder/und in die Themen miteinbezogen – wenn man dann noch mehr erfahren möchte, steht einem spontanen Austausch mit der GF über die Themen in der Küche nichts im Wege.
Eine derart transparente und ehrliche Kommunikation hab ich zumindest zuvor noch nicht in einem Unternehmen feststellen können.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden sehr geschätzt und aus meiner Sicht auch immer gleichwertig behandelt. Es macht für mich nie den Eindruck, dass durch irgendwelche Merkmale oder Attribute von Personen im Umgang einen Unterschied gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen habe und hatte ich immer die Freiheit mir meine Arbeit selbst gestalten zu können, mit Werkzeugen zu arbeiten, die für mich die richtigen sind und die Themen neben oder innerhalb eines Projekts voranzutreiben, die mir liegen oder für die ich mich interessiere.
Da die Projekte bei SOLIDSENSE eine multidisziplinarische Arbeitsweise erfordern, wirds auch nicht langweilig und es gibt immer Herausforderungen. Ich habe selbst in der Hand, wie tief ich in die Themen einsteigen möchte oder ob ich mir dafür Unterstützung hole. Im Unternehmen gibt es genug Platz für innovative Impulse, die durch die GF oder aus Richtung der Angestellten ins Team gebracht werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören Fricke, Ina Neumann und Imke WestermannInhaber
Vielen Dank für deine reflektierte Bewertung und dein ausführliches Feedback! Es ist schön zu hören, dass unsere Bemühungen zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre, die transparente Kommunikation und der starke Teamzusammenhalt so wertgeschätzt werden. Uns ist bewusst, dass es in stressigen Phasen zu Herausforderungen kommen kann – daher freut es uns umso mehr, dass unsere Reaktionen und Impulse positiv wahrgenommen werden.
Wir danken dir für dein Vertrauen und freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem jede*r gerne arbeitet und sich entfalten kann!
Sören, Imke und Ina
Ein gutes Unternehmen für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich gut. Und es wurde auch viel getan, dass dies so blieb. Was immer wieder zu Stress geführt hat, waren die kurzen Planungs- und Produktionszeiten. Das ist in der Branche jedoch normal.
Work-Life-Balance
Es wurde seitens der Geschäftsführung viel getan und ermöglicht, um eine gute Work-Life-Balance herzustellen. Für die Projekte und den termingerechten Bau der Exponate waren jedoch öfters einmal längere Arbeitstage nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich der einzig wirklich negative Punkt an dem Unternehmen bzw. der Unternehmung. Vieles, was erdacht, geplant und gemacht wird, ist für Messen und Ausstellungen und kurz im Einsatz. Der Ressourcenaufwand ist teils enorm und nicht nachhaltig. Dies war auch der Grund, warum ich die SOLIDSENSE verlassen habe.
Kollegenzusammenhalt
In den dreieinhalb Jahren meiner Anstellung habe ich ein Team erlebt (inklusive Geschäftsleitung), das Unglaubliches - im positiven Sinne - geleistet hat. Und wenn es darauf ankam (wie z.B. 2022, als ich mit dem halben Team mit Corona in Las Vegas gestrandet bin), konnte ich mich 100% auf jeden einzelnen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind in dem Büro nur liebe und gute Menschen anzutreffen. Aber klar, wenn der Druck in den Projekten phasenweise steigt, kommen auch mal unangenehme Charakterzüge zum Vorschein. Ist aber auch kein Drama und muss man mal kurz aushalten. Meistens kam wenig später die Einsicht und Entschuldigung.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Top Ausstattung der Arbeitsplätze und des Büros, guter Stil, alles, was man braucht, inklusive super eingerichteter Prototypenwerkstatt (intern der Bunker genannt).
Kommunikation
Es gab jeden Montag ein Meeting mit anschließendem gemeinsamen Essen. Dort wurden viele grundsätzlichen Dinge von der Geschäftsführung mitgeteilt, Themen wurden besprochen und gemeinsam entschieden. Zudem wurden Projekte, mal grob, mal detaillierter besprochen, damit alle wussten, woran gerade überall gearbeitet wurde. Die Kommunikation in den Projekten gestaltete sich öfters schwierig und führte manchmal zu Frust. Dies lag jedoch selten an Persönlichkeiten, sondern an der Komplexität der Projekte, den Kommunikationswegen und den oft weltweit verstreuten Akteuren, mit denen man sich abstimmen musste.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Problem in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ich habe viele abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichsten Aufgabenstellungen in den Jahren durchlebt. In meiner Tätigkeit als technischer Projektleiter wurde mir nie langweilig. Für mich war es ein Abenteuerspielplatz, auf dem ich mich austoben konnte.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören Fricke, Ina Neumann und Imke WestermannInhaber
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, wir freuen uns, dass wir für dich ein positives Arbeitsumfeld schaffen konnten. Wir können die von dir angesprochenen Punkte nachvollziehen, die du völlig richtig als Herausforderungen der Branche kommentierst. Nichts desto trotz werden wir weiterhin versuchen diesen mit allen Mitteln zu kompensieren, z.B. werden wir im Rahmen der Pilotstudie der 4-Tage-Woche mit ganz neuen Arbeitszeitmodellen experimentieren um die Work-Live Balance weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir bei deinem Perspektivwechsel ganz viel Erfolg - du bist hier jederzeit willkommen. Lass uns in Kontakt bleiben!
nice try
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, nicht alle - aber doch einige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf zu hohem Ross unterwegs. Augenhöhe fehlt. Selbstüberschätzung einer Person. Wer das leugnet ist echt blind oder liebt den Obstkorb und die Snacks zu sehr. Nicht nur Kaffee muss schmecken, auch die Kommunikation von Oben sollte halt nicht so überheblich sein. Mit den Launen einer Person kommt man echt schwer zurecht / sorry to say, but well yeah - coffee is great! ;)
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross runter kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören Fricke, Ina Neumann und Imke WestermannInhaber
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir sind dankbar für kritische Stimmen und nehmen diese ernst. In unseren Augen ist die Kritik etwas überspitzt - die SOLIDSENSE auf eine Person und den Kaffee zu reduzieren ist oberflächlich.
SOLIDSENSE versteht sich als liberales, weltoffenes und stark nach sozialer Nachhaltigkeit strebendes Unternehmen. Dass Du das genaue Gegenteil in Deiner Bewertung darstellst, spiegelt sich in unserem Alltag nicht wider. Wir können mit Stolz behaupten, dass alle Kollegen an den meisten Tagen gerne und mit Freude ins Büro kommen und sich auf die Aufgaben aber auch den Teamspirit freuen, weil wir das genau so aus dem Team zurückgespiegelt bekommen. Wir können nur vermuten Dein Kontakt mit SOLIDSENSE war sehr kurz oder eher oberflächlich in Form einer freien Zusammenarbeit. Vielleicht hast Du einfach einen falschen Einblick bekommen oder warst in eine unglückliche Situation verwickelt in diesem kurzen Zeitfenster.
Wir leben eine sehr offene Fehlerkultur bis in die Geschäftsführung. Jeder darf und soll hier jederzeit Kritik und Ideen einbringen. Dazu schaffen wir durch verschiedenste Formate von 1:1 Gesprächen über Teammeetings und Entwicklungsgespräche bis hin zu externen Coachingsessions und Einzelcoachings den Raum und die Möglichkeiten. Gerne hätten wir das persönlich besprochen und Deine Ansichten verstanden, um uns weiter zu verbessern oder mögliche Missverständnisse auszuräumen.
Wir laden Dich gerne ein, auch im Nachgang uns noch anzusprechen, dass wir aus Deiner Kritik lernen können.
Sollten wir Dich im Rahmen der Zusammenarbeit unbeabsichtigt, persönlich angegriffen haben, möchten wir uns entschuldigen. Persönlicher Angriff entspricht keineswegs unserem Wertemodell oder unserer Führungsform.
Sehr guter Arbeitgeber & mega Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Vertrauen wird großgeschrieben! Der Zusammenhalt, Spaß und der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen ist einzigartig!
Sehr fokussiert auf das Wohlbefinden aller Mitarbeiter. Vielseitige Aufgaben, viel Freiheiten und Eigenverantwortung. Schönes Büro mit einer tollen Kaffeemaschine und es gibt immer leckere Snacks und Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima - Ich komme jeden Tag gerne ins Büro!
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsaufkommen gibt es Überstunden, diese werden jedoch ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in der Branche schwierig, aber wo es geht sehr Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut. Alle sprechen direkt und auf einer Ebene miteinander.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, sehr gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Man wird jede Woche über Aktuelles und Neuigkeiten im Teammeeting informiert.
Grundsätzlich eine sehr klare und offene Kommunikation. Direkte Ansprache wird vorgelebt und von allen Mitarbeitern praktiziert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und es wird nie langweilig :D
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören Fricke, Ina Neumann und Imke WestermannInhaber
Vielen Dank für deine Bewertung! Schön, dass es dir bei uns gefällt und dass wir dir einen Arbeitsplatz schaffen können, an dem du dich wohlfühlst.
Du empfindest die direkte und offene Kommunikation als positiv, das freut uns, denn das ist auch uns sehr wichtig.
Interessante und spannende Aufgabenbereiche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenabbau ist gut planbar, mit entsprechender Vorplanung/Übergabe auch in den etwas zeitintensiveren Projektphasen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ebenso wie die jüngeren miteinbezogen.
Vorgesetztenverhalten
War jederzeit bestens!
Arbeitsbedingungen
Top! Sehr gute Ausstattung und alles auf dem aktuellsten Stand der Technik!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind entsprechend des Arbeitsumfelds sehr interessant und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören Fricke, Ina Neumann und Imke WestermannInhaber
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über dein positives, aber auch kritisches Feedback, woran wir arbeiten müssen.
Der Schein trügt gewaltig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspricht absolute Transparenz, verspricht keine Überstunden. Am Ende ist es alles andere als das. Der Schein trügt.
Verbesserungsvorschläge
Tipp an Geschäftsführung: Coaching von Außen überdenken. Also konkret: Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, Kommunikation lernen. Das hilft oft und kann wieder zu mehr Bodenhaftung verhelfen.
Image
Nach Außen TOP. Selbstreflexion nach Innen findet nicht statt.
Work-Life-Balance
Geht, wenn die Arbeit erledigt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag werden unzählige Pakete angeliefert, alles wird online bestellt. Man versucht auf umweltbewusste Produkte zu achten, aber diese Wegwerfgesellschaft ist so ein Teil im Denken der Geschäftsführung, sehr dekadent und völlig überzogen. Nur vom Besten, nur das Feinste - nur was auch teuer ist kann gut sein.
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter führen sich selbst wie ein Leitwolf/ eine Leitwölfin auf. Kommandieren, "rufen zu", können nicht mal die kleinsten Aufgaben (einen Briefumschlag selbst aus der Schublade holen) selbst erledigen. Sie fühlen sich nur "zu etwas größerem" berufen und kreisen ausschließlich um ihren "wichtigen" Posten. Ein wenig mehr Demut täte manchen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich "älter" ist hier keiner.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung fühlt sich über alle Dinge erhaben. Man selbst fühlt sich wie in einer Art elitären Blase, Mitarbeiter werden in Meetings von oben herab vor allen anderen im Team runtergeputzt. Aber das dann auf eine subtile Art, mit einem Lächeln im Gesicht und immer dem Zusatz "wir möchten euch ja auf dem Laufenden halten und sind absolut transparent". Nein, das ist unsensibel und unverschämt arrogant.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation. Die Führung spricht sich nicht ab und so entsteht ein totales Durcheinander weil der eine so sagt, der andere so...
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören Fricke, Ina Neumann und Imke WestermannInhaber
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Schade, dass du die Punkte nicht schon in deiner aktiven Zeit eingebracht und so dein Arbeitsumfeld mitgestaltet hast. Wir sind überzeugt davon, allen im Team entsprechenden Raum für Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge zu geben, um aktiv die SOLIDSENSE weiterzuentwickeln – sei es in wöchentlichen Teammeetings, in offenen Gesprächen z.B. an der Kaffeemaschine oder natürlich auch in persönlichen Terminen.
Wir haben uns dein Feedback zu Herzen genommen und dieses auf der Skihütte mit dem Team geteilt und diskutiert. Was uns zurück gespiegelt wurde, ist, dass deine Beispiele teils aus dem Kontext gezogen worden sind und Einzelsituationen darstellen, ohne dabei das alltägliche positive Miteinander zu nennen.
In der aktuellen Phase von SOLIDSENSE als schnell wachsendes Unternehmen sind Schwächen und Fehler leider nicht immer auszuschließen. Doch unser Streben nach Vertrauen, Wertschätzung, Eigenverantwortung und individuellen Freiräumen treibt uns kontinuierlich an weiterzuentwickeln und zu verbessern. Spaß bei der Sache steht für uns an erster Stelle!
Schade, dass wir es nicht geschafft haben, Dich unsere Werte in Deiner Zeit bei uns spüren zu lassen und Du uns daher wahrscheinlich schon nach kurzer Zeit wieder verlassen hast.
Tolles Team, tolle Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sören Fricke, Ina Neumann und Imke WestermannInhaber
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns über dein positives, aber auch kritisches Feedback, woran wir arbeiten müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOLIDSENSE durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden SOLIDSENSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOLIDSENSE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.