69 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SOLIT Gruppe / SOLIT Management GmbH Bewertungen
SOLIT
Gruppe
/
SOLIT
Management
GmbH
Wiesbaden
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Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragender Kundenservice und IT, aber große Defizite im Marketing und internen Austausch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLIT Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kunden- und Beratungsservice für Partner ist meiner Meinung nach ausgezeichnet. Anfragen werden schnell bearbeitet.
Man ist offen für neues und arbeitet sich auch in das Thema "KI" ein, um hier den Anschluss nicht zu verpassen.
Außerdem wird die IT nicht outgesourct und findet unter der "SOLIT Digital" eigene Programmierer und Infrastrukturen. Dadurch ist es möglich eigene Apps und Dashboards zu erstellen und zu gestalten (SUPER!!). Außerdem werden sogar Auszubildende eingestellt.
Darüber hinaus ist die Worklife-Balance einer der Hauptfaktoren warum ich hier gerne arbeite. Private Nutzung nebenbei von Spotify, YouTube oder auch mal auf`s Handy schauen, wird gestattet. Außerdem bietet SOLIT den Standard an: Obst, Kaffee, Tee, W-Lan, Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An dieser Stelle sei erwähnt, dass dies eine subjektive Bewertung ist und sicherlich mein Frust aktuell die Bewertung mehr ins Negative als Positive zieht aber...
Wie kann es sein, dass wir eine Marketing-Abteilung mit über 15 Mitarbeitern haben, wir aber zur Reichweitengewinnung nur ein YouTube Video oder SocialMedia Post pro Woche veröffentlichen auf insgesamt 3 Kanälen, die Main-Websites seit über 3 Jahren nicht aktualisiert wurden und Tickets teilweise jahrelang nicht bearbeitet werden?
SOLIT verschleudert Geld für Marketingkampagnen und Offline-Veranstaltungen teilweise ohne zu tracken, ob diese zu Leads und Umsatz führen und wiederholt dies Jahr für Jahr. Kampagnen werden jährlich wiederholt, so dass man die Kampagne dann nur noch 2024 statt 2023 nennen muss. Mir ist das unbegreiflich inzwischen.
Auch, dass abteilungsübergreifend so gut wie kein Austausch stattfindet, man in Tickets und sogar Outlook nicht mal mehr eine Antwort bekommt, ist für mich ein absolutes No-Go! Es wird aber leider von oben auch so vorgelebt. Schade!
Abschließend sei nochmal positiv zu erwähnen, dass SOLIT wenigstens bemüht ist die Lage durch Mitarbeiterumfragen zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung soll kein Bashing sein und wird auch keine manipulierte 5-Sterne-Bewertung. Sie soll Anreiz geben zu reflektieren und dazu ermutigen vor allem über die Punkte "Kommunikation", "Image" und "Gehalt" nachzudenken und sich gegebenfalls zu verbessern, so dass SOLIT es sich wieder verdient ein Top Arbeitgeber auf Kununu zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Bewertung handelt es sich um meine subjektive Wahrnehmung nach mehreren Jahren Firmenzugehörigkeit:
Die Firma ist inzwischen so groß, dass man nicht jeden mögen, aber immer jemanden finden kann, mit dem man lacht, weint und auch mal lästert. Und das ist voll okay. Im Großen und Ganzen arbeitet man innerhalb der Abteilungen gut zusammen, abteilungsübergreifend dagegen ist leider eine Katastrophe.
Image
SOLIT hat ein Problem und wird sich nie ein gutes Image aufbauen können. Abgesehen davon, dass Gold und Silber allgemein kein gutes Image haben (außerhalb der Bubble von Investition und Finanzen) wegen Minen und Restriktionen, sondern weil SOLIT sich selbst kannibalisiert mit verschiedenen Markennamen wie GoldSilberShop.de, Gold.de und Flexgold und teilweise gleichen Produkten unter verschiedenen Namen.
Work-Life-Balance
Top! Der Arbeitgeber gestattet (je nach Abteilung) in der Regel 2 Tage Home Office. Wenn man mal einen Tag mehr braucht, Urlaub oder Überstundenabbau, ist das normalerweise auch spontan kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Punkt "Gleichberechtigung"
Gehalt/Sozialleistungen
- Weihnachtsgeld vorhanden (wird im Arbeitsvertrag festgehalten)
- Wellpass-Mitgliedschaft (ein freiwilliger monatlich kündbarer Abodienst, mit dem man deutschlandweit in viele Schwimmbäder und Fitnessstudios kostenlos Einlass bekommt). Hier zahlt SOLIT die Hälfte mit, die anderen 25 Euro werden vom Gehalt abgezogen
- kostenlose (freiwillige) Krankenzusatzversicherung (für Zähle, Brille und 2-Bett-Zimmer im Krankenhaus)
- Vollständige Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie
Negativ:
- KEINE Gehaltserhöhungen
- KEIN Geschäftsbonus im laufenden Jahr obwohl man alle vorher vereinbarten Ziele erreicht hat!
- sinkender Geschäftsbonus im vergangenen Jahr
- KEINE Kosteneinsparungen um diese Ziele als Firma selbst zu erreichen. Es wird unnötig Geld ausgegeben, was weder Umsatz steigert noch neue Kunden anlockt, einfach weil es zum "Standard" gehört und eventuell etwas Reichweite erhöhen könnte. Tracken tut das aber auch niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zwar Spendenaktionen oder Hilfsgruppen organisiert, für zum Beispiel Ahrtal oder Bärenherz, leider alles außerhalb der Arbeitszeiten und auf Kosten der eigenen Gehälter. Mülltrennung wurde vor 2 Jahren eingeführt, aber nur um den Standard zu erfüllen und nicht aus Überzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb einer Abteilung funktioniert meiner Meinung nach eigentlich recht gut. Sobald man aber etwas von einer anderen Abteilung benötigt, wird es schon schwierig. Anweisung von Oben: "Von anderen Abteilungen emanzipieren". Das soll die Lösung sein?! Zudem arbeiten viele auf Provisionsbasis. Damit ist klar, dass diese natürlich zuerst bei sich schauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alles Menschen und können uns nicht immer 100% richtig verhalten. Im Großen und Ganzen geben die Teamleiter immer ihr bestes. Es finden regelmäßig Schulungen (ausschließlich) für Teamleiter statt. Mit Mobbing könnte man etwas besser umgehen meiner Meinung nach und auch Rundmails bezüglich Mitarbeiter sollten "vorsichtiger" verschickt werden.
Arbeitsbedingungen
Es werden höhenverstellbare Tische angeboten (spätestens mit einem Attest wird dieser bestellt). Man arbeitet in der Regel mit 2 modernen Bildschirmen und ergonomischen Stühlen. Der Windows-Laptop, den man zur Verfügung gestellt bekommt, könnte etwas schneller sein, da dieser nur über 8 GB Ram verfügt).
Es gibt genug Konferenzräume und auch einen Yoga-Raum (wozu auch immer). Die meisten Räume haben eine Klimaanlage und wenn nicht, werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt. Der Lärmpegel ist inzwischen akzeptabel, da sich höchstens 5 Leute in einem Büro aufhalten (selbst beim Kundenservice dank Home Office).
Kommunikation
Es findet kaum ein Austausch statt und wenn man etwas von jemand anderem braucht, hört man immer wieder "geht nicht", "kann nicht" und inzwischen auch "will nicht". Ganz oft erhält man gar keine Antwort mehr, weder über Outlook noch über das Ticket-System. Das betrifft nicht nur Mitarbeiter sondern auch C-Level. Ohne ein "Friendly Reminder" geht gefühlt fast gar nichts mehr. Das führt natürlich auf beiden Seiten zu Frust und Demotivation.
Montag-Morning-Learning: Ich verstehe nicht, wieso ich Freitag abends oder montags eine E-Mail mit irgendwelchen zwar wissenswerten aber für die Arbeit völlig irrelevanten Dinge erhalte, Blitzerwarnungen und Fußballwetten, regelrechter Spam über Mitarbeiter, die heute Geburtstag haben oder geheiratet haben, wer einen SOLIT Pokal gewonnen hat, etc. aber nichts relevantes für die Arbeit oder Produktneuerungen. Die Newsletter der Firmen erhält man auch nicht, da sie von der Quarantäne aussortiert wird...
Gleichberechtigung
Es wird soweit ich weiß keiner benachteiligt aber es ist schon auffallend wie wenig weibliche Führungskräfte es gibt. Außerdem arbeiten viele Mitarbeiter auf Provisionsbasis, was bedeutet, dass die Gehaltszahlungen sehr unterschiedlich ausfallen. Auch die Positionsbeschreibungen werden immer abstrakter. Inzwischen hat fast jeder ein "Manager" oder ähnliches in seinem Titel stehen und teilweise fragt man sich warum bzw. ob das gerechtfertigt ist. Nicht jeder kann jede Weiterbildung oder Fortbildung in Anspruch nehmen, aber wer das wie entscheidet ist nicht immer transparent.
Interessante Aufgaben
Das ist eine sehr subjektive Bewertung: Der Aufgabenbereich ist in der Regel bei jedem klar definiert. Wenn man sich jedoch für ein Projekt freiwillig meldet, bekommt man teilweise keine Antwort und erhält zwei Tage vor Seminar auf Nachfrage eine Nachricht, dass man nicht berücksichtigt werden konnte. Sowas führt natürlich zu Frust! Ansonsten fallen kunden-, markt- oder saisonal-bedingt auch mal andere Aufgaben an. Wem sein Bereich irgendwann zu langweilig wird, kann intern auch wechseln. Es gibt einige Mitarbeiter, die innerhalb der Abteilungen/Firmen schon gewechselt sind.
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Den Arbeitgeber sollte man sich zweimal anschauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOLIT Gruppe / SOLIT Management GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten erst einmal Führungskräfteseminare besuchen, bevor man sie auf die Mitarbeiter los lässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit toller Zukunftsperspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SOLIT Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen ist das ein toller Arbeitgeber, der sehr interessante Zukunftsperspektiven hat. Es macht Spaß zu arbeiten und Unternehmenserfolge werden auch gerne gefeiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, nur ein paar Verbesserungsvorschläge in manchen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Ich halte es sinnvoll, wenn wir bei der aktuellen Größe einen Betriebsrat hätten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist in den meisten Abteilungen super. Ich freue mich nach dem Wochenende wieder auf die Arbeit zu gehen.
Image
Ich denke, dass das Image nach außen hin ganz gut ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die meisten haben Gleitzeit und zwei Mal die Woche Homeoffice. Es wird auch immer Rücksicht auf private Situationen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Sei es intern oder extern, man muss nur aktiv werden. Natürlich kommt es auch darauf an, ob die Weiterbildung einen in seinem Job weiter bringt oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, ist aber auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Natürlich könnte es etwas mehr sein, aber das könnte es immer :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In jeder Abteilung erfolgt die Mülltrennung. Obst- und Gemüsekörbe werden regional eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen sehr gut. Es wird jedem geholfen und es hat auch immer jemand ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich auch nie etwas schlechtes mitbekommen. Jung und Alt arbeiten gut zusammen und unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist sehr gut. Er hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich auch in stressigen Situationen Zeit für einen. Der Umgang ist respektvoll und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Die neueren Büros sind schön und es hat jeder einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Allerdings wächst die Firma sehr schnell und die Arbeitsräume werden langsam eng. Das gleiche trifft auch leider auf die Parkplätze zu.
Kommunikation
Die Kommunikation abteilungsintern ist ganz gut. Allerdings ist sie auf Unternehmensebene sehr verbesserungswürdig. Leider bekommt man wichtige Informationen nur über den Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Ich denke, jeder wird gleich behandelt. Ich habe zumindest nie was anderes mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Meiner Meinung nach aber etwas zu abwechslungsreich. Aber ich denke, dass ist Geschmackssache.
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Stets Bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SOLIT Gruppe / SOLIT Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, JobRad, Sommer und Winterfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt zuviel getuschel zu. Führungskraft war auf Weihnachtsfeier eine Kollegin zu nah gekommen. Keine Konsequenzen sondern totgeschwiegen.
Maulkorb und Drohungen per Email dass man negative Internet bewertungen juristisch verfolgen wolle. (unterschwellige Drohung)
Verbesserungsvorschläge
Bitte liebe Chefs, lasst Eure eigenen politischen Ansichten zu Hause. Haltet Euch an qualifizierte Feedbackregeln.
Arbeitsatmosphäre
Büro veraltete Einrichtung. Kleine Raume
Karriere/Weiterbildung
Lediglich interne Seminar durch die eigene Acadamy. So werden schön die eigenen Ansichten und das gewollte Denken seitens der Leitung manifestiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Unterdurchschnittlich. Besonders bei den Leuten im Vertriebsaussendienst. Dort ist viel Unruhe und Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenig da. Sind die zu teuer oder lassen sich nicht so einfach was vormachen?
Vorgesetztenverhalten
Übung macht den Meister. Von Abt. zu Abt. unterschiedlich. Im Vertrieb muss es gravierenden Mangel an Führungskompetenz geben. In der Buchhaltung und in der Privatkunden Beratung scheint es super zu sein.
Arbeitsbedingungen
Küchen gibt es mehrere. Inkl. Alkoholregal und Bierkühlschrank. Allerdings keine Sozialräume. Essen am Arbeitsplatz
Unruhe in den Büros. Geschäftsführung ist selten da, überwiegend in der Schweiz. Die anderen haben sich abgekapselt im eigenen Gebäudetrack.
Es ist alles sehr abgehoben geworden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Gold kann man nicht alles kaufen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOLIT Gruppe / SOLIT Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist zu lang…
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation, Teambuilding, Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es unbedingt sein muss…
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der Hauptgrund, warum Leute dorthin gehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr enge Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier glänzt nicht nur das Gold !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLIT Gruppe / SOLIT Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interne Angebote, aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische wären gut- gibt es noch nicht in allen Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten und super Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SOLIT Gruppe / SOLIT Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsumfeld, indem man sich wohl fühlt, immer neue interessante Aufgaben und Herausforderungen, an denen man immer wieder wachsen kann und sich beweisen kann.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr über die guten Dinge sprechen, viele Leute wissen oft garnicht mal was für tolle Dinge wir machen.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Atmosphäre und der Umgang untereinander sehr gut, freundlich und wertschätzend. Es ist immer schön, ein bekanntes Gesicht zu sehen und beim Kaffee sich kurz austauschen.
Work-Life-Balance
Generell sehr gut! Home-Office Regelung und flexible Arbeitszeiten ermöglichen wirklich viele Freiheiten. Natürlich gibt es auch teilweise stressige Phasen (daher ein Punkt Abzug)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ganz viele interne Angebote, aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn diese zum Aufgabengebiet passen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein ;-) Ansonsten gibts noch tolle Benefits, wie Mitarbeiterfrühstück, Gratis-Getränke, betriebliche Krankenversicherung, Edelmetallbonus und Gewinnbeteiligung am Unternehmensergebnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Initiativen im Büro, Mülltrennung, Licht mit Bewegungsmeldern, das Thema wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, viele sind bereits zu Freunden geworden. Natürlich gibt es im Arbeitsumfeld auch immer Personen mit denen man nicht ganz so gut kann - aber das ist normal und da beschränkt man die Kommunikation einfach auf die professionelle Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir noch nie etwas Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meiner Führungskraft wertgeschätzt und habe das Gefühl, dass ich mit Problemen/Fragen etc. zu ihr kommen kann. Manchmal ist es schwer einen Termin zu finden, da sie selbst recht eingedeckt mit Terminen ist - aber mit ein bisschen Flexibilität schaffen wir es immer ;-)
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passt, habe kürzlich auch meinen Laptop ganz problemlos austauschen können, da er immer wieder Probleme gemacht hat. Jetzt funktioniert wieder alles tiptop!
Kommunikation
Kommunikation ist prinzipiell gut, manchmal vielleicht etwas zu wenig ;-) Die interne Kommunikation wurde aber in den letzten 6 Monaten u.a. durch die Bildschirme in jedem Büro / Standort verbessert
Gleichberechtigung
Mir ist in meinem Bereich/Team keine Unterscheidung zwischen weiblichen und männlichen Teamkollegen aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Ich bin seit knapp 3 Jahren bei SOLIT und meine Aufgaben haben sich immer an verschiedene Anforderungen angepasst. So bleibt es spannend und abwechslungsreich und ich kann mich weiterentwickeln.
Image
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Beste Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei SOLIT Gruppe / SOLIT Management GmbH absolviert.
Die Ausbilder
Korrekter, sympatischer Mann
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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"Better done than perfect"?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SOLIT Gruppe / SOLIT Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskolleg:innen, Homeoffice Möglichkeit, kostenlose Getränke und Obst, Mitarbeiterfrühstück, flexible Arbeitszeiten, der lockere Umgang miteinander, das entspannte Arbeitsumfeld, Vertrauensmitarbeiter, Feedbackgespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbaufähig ist der Umgang mit Vorwürfen und mit manchen Kolleg:innen. Die politische Einstellung mancher GFs und auch Mitarbeiter:innen, ist fragwürdig – ja, jeder soll das glauben was er möchte, hat allerdings alles am Arbeitsplatz nichts verloren. Ein Blick auf die Wahl der Wertekongress-Redner genügt, um die Richtung des Unternehmens zu bestimmen. Muss man mit klarkommen, ist nicht für jeden etwas. Klar, die Branche lockt den ein oder anderen Verschwörungstheoretiker an, aber auch hier gilt: lasst die Alufolie bitte zuhause in der Schublade wo sie hingehört.
Verbesserungsvorschläge
Manche der Bewertungen auf dieser Plattform hier enthalten Anschuldigungen sexueller Belästigungen am Arbeitsplatz und/oder auf Firmenevents, auch intern wurde darüber bereits untereinander berichtet. Wieso wird darauf nicht sofort reagiert? Selbst auf Teamleiterebene zeigte man sich fassungslos… sehr schade. Ich kann die Umgangsweise des Unternehmens mit manchen Themengebieten nicht nachvollziehen. „Besser spät als nie“ reicht da einfach nicht mehr. Eine Nulltoleranzpolitik wäre wünschenswert und sinnvoll. Der lockere Umgang miteinander öffnet Türen und bringt viele Vorteile mich sich, gibt allerdings auch Raum für unangebrachtes Verhalten. Mit diesem wird dann meiner Meinung nach zu locker umgegangen und nicht mit der nötigen Konsequenz und Härte schnell genug Einhalt geboten.
Nehmt die Kritik der Arbeitnehmer:innen bitte generell ernst. Wie viele Krisenmeetings braucht es bis sich etwas ändert? Ein Betriebsrat wäre bei der jetzigen Situation vermutlich keine schlechte Idee.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleg:innen sind sehr herzlich und nett. Der Umgang miteinander war allerdings auch mal offener und entspannter. Klar verändern sich Strukturen und Zusammensetzungen bei dem raschen Unternehmenswachstum und der Anzahl an neuen Mitarbeiter:innen, aber das was SOLIT einmal ausgemacht hat ist leider nicht mehr gänzlich vorhanden: ist aber alles Geschmackssache.
Image
Ein Unternehmen, das politisch gesehen in der Kritik steht. In der Branche allerdings ein seriöser Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall gegeben. Entspannter Job ohne viel Leistungsdruck. Durch die Gleitzeit kann man ohne weiteres private Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen sind vorhanden und das Angebot für Weiterbildungsplattformen ist gegeben. Bezüglich der Aufstiegsmöglichkeiten war es zu meiner Zeit kritisch, bis auf ein/zwei Sonderfälle. Das Unternehmen wächst allerdings momentan sehr stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezüglich des Gehalts besteht auf jeden Fall Luft nach oben: es gibt eine weite Spanne zwischen den Gehältern, auch abteilungsintern. In Gehaltsverhandlungen wurden in der Vergangenheit von Vorgesetzten leere Versprechungen gemacht, die dann doch nicht so ganz abgesprochen und somit haltlos waren. So etwas sollte nicht passieren. Boni sind vorhanden und damit wird auch wiederholt bei Verhandlungen argumentiert, aber sind immer noch ein freiwilliger Zuschuss des Unternehmens und somit nicht verpflichtend. Super ist der jährliche Freibetrag für den Kauf von Edelmetallen und der freiwillige Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Möglichkeit zur Mülltrennung ist vorhanden und es gibt eine Bike Leasing Option. Bei internen Aufmerksamkeiten wird tlw. darauf geachtet, dass lokale Unternehmen unterstützt werden. Ansonsten spricht die Branche für sich.
Kollegenzusammenhalt
Weicht je nach Abteilung ab. Über ganze Abteilungen wird allerdings tlw. hergezogen und es gibt natürlich auch hier interne Streitigkeiten. Im Großen und Ganzen halten die Kolleg:innen aber untereinander zusammen und geben sich Zuspruch. Wenn es dann allerdings darum geht Probleme/Missstände tatsächlich bei Vorgesetzten anzusprechen, sind es immer die gleichen, die sich trauen etwas zu sagen und es wird plötzlich ganz still. Die meisten Kolleg:innen sind sehr nett und pflegen einen aufgeschlossenen Umgang miteinander. Wie sehr man Arbeit und Privates miteinander vermischt ist jedem selbst überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein junges Team, der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist gut, keiner wird altersbedingt ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr locker, entspannt und auch mal für einen Spaß zu haben. Generell existiert ein sehr lockerer Umgang miteinander. Die direkten Vorgesetzten haben in der Regel immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für Gespräche.
Das Vorgesetztenverhalten auf C-Level-Ebene ist teilweise gut, aber neuerdings teilweise echt erschreckend. Das was sich in zwei der Abteilungen mit früheren Kolleg:innen abgespielt hat, war leider unterste Schublade: der Umgang reicht von Diffamierung einer Person in internen E-Mails an das gesamte Büro, über die Nennung unwahrer Gründe bzgl. des Ausscheidens einer weiteren Person, bis hin zu der Art und Weise wie mehr als ein/e Mitarbeiter/in in der Vergangenheit entlassen wurde. Außerdem war der jüngste Umgang eines/einer Vorgesetzten mit einer Mitarbeiterin so schlimm, dass man es schon als Mobbing bezeichnen konnte. Wie wäre es stattdessen mal mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil?
Einige Vorgesetzte wissen nicht wirklich, wie personalbezogene Probleme gelöst werden, es wirkt schon fast hilflos. Es wäre wünschenswert, wenn Fehlverhalten auch mal eingestanden wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung war zufriedenstellend. Klimaanlagen und Ventilatoren sind auch vorhanden. Mehr höhenverstellbare Schreibtische / Stehtische wären super.
Kommunikation
Schwierig. Es wird sich um stetige Verbesserungen bemüht und hat sich bis dato im Vergleich zu früher auch verbessert, ist aber noch immer ausbaufähig. Es wirkt, als hätte man sich voneinander etwas entfernt. Generell würde es zudem helfen, wenn die Vorgesetzten einfach bei der Wahrheit bleiben – der Flurfunk bringt so einiges zutage.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es selten, es ist meist sehr eintönig. Das ein oder andere spannende Projekt ist auch mal dabei.
Es wird Quantität über Qualität bei der Aufgabenbearbeitung gestellt und auch von dem/der Vorgesetzten erwartet, zumindest bei uns in der Abteilung. Ich kann diese Haltung leider überhaupt nicht nachvollziehen. Dies wird auf lange Sicht nur Mehrarbeit mit sich bringen.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLIT Gruppe / SOLIT Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn das Gehalt teilweise wirklich unterirdisch ist, gibt es aber viele nette Vorteile für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das den Vorgesetzten das Verhalten und die unangenehme Stimmung im Team bewusst ist, selbst aber nicht weiß was sie dagegen tun sollen.
Alkohol nimmt hier einen großen Stellenwert ein. Ist teilweise manchmal sehr unangenehm.
Verbesserungsvorschläge
Projekte die angefangen werden, vorher anständig zu durchdenken. Es wird häufig etwas angefangen, was dann aber nicht richtig funktioniert. Lieber anständig vorplanen und testen und dann freigeben.
Work-Life-Balance
Man kann 2 Tage die Woche im Homeoffice sein und kann private Termine in der Regel immer wahrnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Schulung zur Mülltrennung wäre eine Idee! Da ist definitiv Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Eine großartige Karriere / Aufstiegschancen gibt es hier nicht wirklich.
Weiterbildungen gibt es intern zwischen den Mitarbeitern zu den unterschiedlichsten Themen jobbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die ziehen über andere her als gäbe es kein morgen. Im direkten Kontakt haben alle aber das künstlich aufgesetzte Lächeln perfekt drauf.
Zum Teil sind hier aber auch schöne Freundschaften entstanden und man trifft sich auch privat.
Vorgesetztenverhalten
Gehör findet man bei seinen Vorgesetzten hier immer. Inwiefern das tatsächlich ernst genommen wird, bin ich mir leider noch nicht sehr sicher.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist hier wirklich extrem gut. Ergonomische Stühle, hochwertige und gut funktionierende Technik!
Wenn man es für sich schafft das Gelästere nicht an sich heran zu lassen und sich einfach raushält ist es ein super toller Job.
Man kann sein Privatleben super mit dem Job vereinbaren und trifft auf Verständnis bei Vorgesetzten bei besonderen Situationen.
Kommunikation
Seit Jahren wird daran gearbeitet, dass die Kommunikation und damit insbesondere die Informationsweiterleitung besser wird. Es ist etwas besser geworden, aber gut ist trotzdem anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind grundlegend so "lala".
Teilweise sehr gewürfelt würde ich sagen. Verbesserung kaum möglich egal in welcher Position.
Sozialleistungen sind aber super.
Es gibt Kollegen und Kolleginnen die ihre Fahrkarte gezahlt bekommen. Es gibt eine Krankenversicherung, Job-Rad und 1 1/2 Bonis im Jahr. Der halbe richtet sich nach Zielen, was aber nicht unüblich in Unternehmen ist.
Man kann für einen bestimmten Betrag im Jahr Edelmetalle kaufen, welche die Firma bezahlt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Und auch nicht wegen des Alters.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOLIT Gruppe / SOLIT Management durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden SOLIT Gruppe / SOLIT Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOLIT Gruppe / SOLIT Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.