7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Soliton gemeinnützige Gesellschaft für psychosoziale Hilfen mbH Bewertungen
Soliton
gemeinnützige
Gesellschaft
für
psychosoziale
Hilfen
mbH
Kiel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wahnsinnig nette Kollegen und Klienten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Menschen arbeiten an sinnvollen Zielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn die IT instabil läuft...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit durch raschere Kommunikation der Kontexte und Rahmenbedingungen. Der eingeschlagene Weg ist richtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen gehen wirklich sehr wertschätzend miteinander um und letztendlich hat man sehr große Gestaltungsfreiheit, was die eigenen Abläufe betrifft.
Image
In Fachkreisen hat Soliton einen guten Ruf und ich halte eigentlich alle Kollegen für fachlich sehr fähig.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und meines Wissens hat sich hier noch niemand zu Tode geschuftet.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie in einem kleinen Unternehmen; viel Aufstiegspotential gibt es nicht. Die Therapie-Ausbildungen werden gefördert, was durchaus erfreulich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD + mehr Urlaub und Betriebsrenten-Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemeinnützige Angebote werden schon bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Mobbing, kein Streit, viel Wertschätzung und Unterstützung. Einfach super!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt aber keine Narrenfreiheit.
Vorgesetztenverhalten
Unterm Strich ist der wertschätzend-antiautorltäre Stil durchaus anstrengend, doch da mir Selbstverantwortung und -bestimmung wichtig ist, wüsste ich so keine Alternative.
Arbeitsbedingungen
Primär gelingt Homeoffice, die IT-Struktur ist aber z.T. unzuverlässig.
Kommunikation
Freundlich im Ton, dürfte manchmal auch früher geschehen ;)
Gleichberechtigung
Offen gestanden habe ich nier erlebt, dass das Geschlecht eine Rolle spielte.
Interessante Aufgaben
Psychsosoziale Arbeit mit (zum Großteil) motivierten Klienten.
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Profitorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kontakt zu sich selbst und anderen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sein als Schein.
Arbeitsatmosphäre
Direkt am Klienten gut. Unter Leitung bitte in Deckung.
Work-Life-Balance
Begünstigte Selbstausbeutung
Kollegenzusammenhalt
Spaltung durch Leitung begünstigt.
Vorgesetztenverhalten
Hilflos und anmaßend, teilweise ahnungslos, wie mit Menschen, ob Klienten oder Personal umgegangen werden kann.
Arbeitsbedingungen
Zu Gunsten des Arbeitgebers.
Kommunikation
Die Kommunikation geht nur in eine Richtung. Als Antwort kommt Unwissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Rechnet sich nicht.
Interessante Aufgaben
Nur in der Betreuung.
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Wird dem katastrophalen Image gerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An allem wird gespart
Weniger verheizen
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil unbedingt ändern
Arbeitsatmosphäre
Sozial ist hier nichts
Zudem hohe Kontrolle,was viele Kollegen bemängelt haben
Image
Kleiner Träger der alle Aufträge annimmt.
Work-Life-Balance
Schlecht , da man sehr oft permanente Erreichbarkeit erwartet. Abgrenzen so nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Drängt zu Honorarverträgen. Gehalt ist unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Einzige positive
Vorgesetztenverhalten
Jeder weiß Bescheid. Eine absolute Katastrophe. Man merkt , dass die Führung wenig Erfahrung darin hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, da vieles veraltet ist an technischer Ausstattung. Alte Smartphones. Man kennt den Sparfuchs
Kommunikation
Natürlich wird in der Verwaltung gerne gelästert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Tätigkeitsfeld, schlechte Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und der geleisteten Arbeit, Hard- und Software ist für die Angestellten nur das billigste und im Alltag kaum nutzbar
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des direkten Teams super, ansonsten sehr angespannt
Work-Life-Balance
Man kann seine Termine gut planen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Man kann nur froh sein wenn man dort weg ist!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Zeiteinteilung der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltung macht was sie will. Es wird regelmäßig über die Mitarbeiter getratscht.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Leider lässt sich schwer feststellen wer im Unternehmen das Sagen hat. Die Verwaltung führt ein Eigenleben.
Image
Mittlerweile zu hoher Mitarbeiter Verlust.
Work-Life-Balance
Unstrukturierte Arbeitsverhältnisse. Man gerät schnell in über Belegung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Verantwortungsbewusstsein für die Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, die leider im Laufe der Zeit zum großen Teil gegangen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektlos behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich ignorantes Verhalten den Arbeitnehmer gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsprogramm funktioniert häufig nicht.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Auf Leitungsebene herrscht ein wiederkehrende Chaos.
Interessante Aufgaben
Tolles Und sehr anspruchsvolles Arbeitsfeld.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Personal steht an dritter Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte Wertschätzung
nicht familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
angespannte Stimmung
Image
unbekannt im Kreis - entsprechend wenig Aufträge
Kollegenzusammenhalt
Strukturproblem
Vorgesetztenverhalten
äußert bestimmendes Verhalten - unklar wer Vorgesetzter ist
Arbeitsbedingungen
mangelnde Materialien
Kommunikation
Erreichbarkeit ok
Gehalt/Sozialleistungen
privater Träger - schließt im Arbeitsvertrag tarifliche Bestimmungen aus - drängt zu Honorarverträgen
Work-Life-Balance
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Gute Arbeit, gutes Team, strukturell mit schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Soliton gemeinnützige Gesellschaft für psychosoziale Hilfen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Soliton gemeinnützige Gesellschaft für psychosoziale Hilfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Soliton gemeinnützige Gesellschaft für psychosoziale Hilfen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.