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Kiel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Soliton gemeinnützige Gesellschaft für psychosoziale Hilfen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Soliton gemeinnützige Gesellschaft für psychosoziale Hilfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Soliton gemeinnützige Gesellschaft für psychosoziale Hilfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    63%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen gehen wirklich sehr wertschätzend miteinander um und letztendlich hat man sehr große Gestaltungsfreiheit, was die eigenen Abläufe betrifft.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich im Ton, dürfte manchmal auch früher geschehen ;)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Mobbing, kein Streit, viel Wertschätzung und Unterstützung. Einfach super!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung und meines Wissens hat sich hier noch niemand zu Tode geschuftet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterm Strich ist der wertschätzend-antiautorltäre Stil durchaus anstrengend, doch da mir Selbstverantwortung und -bestimmung wichtig ist, wüsste ich so keine Alternative.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Psychsosoziale Arbeit mit (zum Großteil) motivierten Klienten.

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