Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNette Menschen arbeiten an sinnvollen Zielen.
Die freie Zeiteinteilung der Arbeit.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und der geleisteten Arbeit, Hard- und Software ist für die Angestellten nur das billigste und im Alltag kaum nutzbar
Die Verwaltung macht was sie will. Es wird regelmäßig über die Mitarbeiter getratscht.
Wenig Kontakt zu sich selbst und anderen.
An allem wird gespart
Weniger verheizen
wenn die IT instabil läuft...
Mehr Klarheit durch raschere Kommunikation der Kontexte und Rahmenbedingungen. Der eingeschlagene Weg ist richtig.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Führungsstil unbedingt ändern
Mehr sein als Schein.
Der am besten bewertete Faktor von Soliton gemeinnützige Gesellschaft für psychosoziale Hilfen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offen gestanden habe ich nier erlebt, dass das Geschlecht eine Rolle spielte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soliton gemeinnützige Gesellschaft für psychosoziale Hilfen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hilflos und anmaßend, teilweise ahnungslos, wie mit Menschen, ob Klienten oder Personal umgegangen werden kann.
Jeder weiß Bescheid. Eine absolute Katastrophe. Man merkt , dass die Führung wenig Erfahrung darin hat.
Unglaublich ignorantes Verhalten den Arbeitnehmer gegenüber.
Unterirdisch
äußert bestimmendes Verhalten - unklar wer Vorgesetzter ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie in einem kleinen Unternehmen; viel Aufstiegspotential gibt es nicht. Die Therapie-Ausbildungen werden gefördert, was durchaus erfreulich ist.
