Personalabteilung s.Oliver
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzsammenhalt war schon toll ..diesen werde ich vermissen.. der Job war auch ganz gut...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war der ausschlaggebende Punkt und die Arroganz wie mit einem in der Personalabteilung umgegangen wird.
Wenn man 40 Stunden arbeitet, aber trotzdem noch nebenbei arbeiten gehen muss, um seine Fixkosten zu decken.. Das darf einfach nicht sein!
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal die kleinen Lichter an die wirklich die Arbeit leisten und steckt den Managern... Personalern nicht soviel Kohle in den Rachen..diese nutzen s.oliver nur als weitere Karriereleiter im Lebenslauf und mehr nicht. 2 bis 3 Jahre und dann ab in die nächste Firma.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen kann man sich nicht beschweren und zum Glück verbringt man ja die meiste Zeit mit den Personen .
Kommunikation
Hat alles immer gepasst. Jeder hatte ein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
Auch super
Work-Life-Balance
Nicht sehr flexibel, passt eher überhaupt gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Okay
Interessante Aufgaben
Okay
Gleichberechtigung
Fande ich noch nie fair .. Bezahlung ist sowieso nach Gesicht , nicht nach Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden irgendwann einfach gekündigt...bin ich aber nicht dabei , also nicht auf mich bezogen...aber so war es mit der älteren Generation.muss ja schließlich alles jung und knackig bleiben.
Arbeitsbedingungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich mir keine Gedanken gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Peinlich , wenn man sich den heutigen Markt anschaut.
Image
Leider auch total schlecht...hat auch gepasst was man vorher gehört hat wie es am Ende tatsächlich war
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gesehen ...es wird immer nur arrogantes Personal in der Personalabteilung eingekauft , die dann 2 Jahre bleiben und außer Unmut und Geld nichts gebracht haben...lieber das Geld mal in die Löhne des wirklich arbeitenden Volkes stecken