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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei s.Oliver Bernd Freier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur Flurfunk. Man erfährt Infos aus der TW (Textilwirtschaft) statt direkt. Was "offiziell" kommuniziert wird ist idR nur die halbe Wahrheit oder schlicht schöngefärbt.
Messen mit zweierlei Maß, für sie alles lax, Mitarbeiter müssen spuren und immer im Urlaub erreichbar sein.
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Schönes Büro, nette Kollegen, Ausstattung gut, Kaffee + Wasser für alle, aber viel Stress....
Im Großen und Ganzen ganz gut...allerdings wird nur das gehört was dem Unternehmen gerade in den Kram passt....
Nur aufgrund des Kolleginnen Zusammenhalts