14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 21%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter Langjährige erfahrene Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, dagegen werden neue Mitarbeiter für die gleiche Tätigkeit gut bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähig, Willkürlich, Emotionsgetrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Lügen
Vorspiegelung falscher Tatsachen: "das wertvollste sind Mitarbeiter" und im nächsten Satz Leute entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Nur aufgrund des Kolleginnen Zusammenhalts
Karriere/Weiterbildung
Es wird so getan als wäre eine Entwicklung möglich, es wird aber blockiert wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion kann nicht Umweltverträglich sein, egal mit welchen Initiativen man das aufhübschen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Messen mit zweierlei Maß, für sie alles lax, Mitarbeiter müssen spuren und immer im Urlaub erreichbar sein.
0 Feedback oder Selbstteflexion
Kommunikation
Nur Flurfunk. Man erfährt Infos aus der TW (Textilwirtschaft) statt direkt. Was "offiziell" kommuniziert wird ist idR nur die halbe Wahrheit oder schlicht schöngefärbt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider stimmt das bekannte Image...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kantine
-Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte schulen
-sich mal mit den Mitbewerbern auseinandersetzten und Konzepte übernehmen für die Arbeitnehmer
-
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, nette Kollegen, Ausstattung gut, Kaffee + Wasser für alle, aber viel Stress....
Work-Life-Balance
Teilsweise Meetings bis spät in den Abend rein...,gerne werden auch Termine Freitags nach 15 Uhr eingestellt...Homeoffice und /oder Teilzeit ist auch ungern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Gehälter, Leistungen werden nicht gewertet...
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen!
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ganz gut...allerdings wird nur das gehört was dem Unternehmen gerade in den Kram passt....
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu alten Stärken zurück finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Führungskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Images ungerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würd ich nicht nochmal machen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr unangenehme Tage gehabt. Habe mit so viel Motivation angefangen, die mir jeden Tag etwas mehr genommen wurde
Image
in der Umgebung Rottendorf, Würzburg ist s.Oliver für schlechte Bezahlung und unfairen Umgang bekannt
Work-Life-Balance
Kollegen wollten, dass ich meine Uni vernachlässige, damit ich die Todos erledige, auf die sie selbst keine Lust hatten
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Menschen vom einen Tag auf den anderen gekündigt. Viele wollen nicht aufsteige, weil sie nicht in die Nähe von den hohen Tieren wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem schlecht, so viele haben einen zweiten Job
Kollegenzusammenhalt
War jahrelang da, Kollegen wollen immer nur Fehler suchen. Insbesondere Quereinsteiger, die mich als Bedrohung gesehen haben
Vorgesetztenverhalten
Direkte Managerin war super, sehr fair. Objektive Entscheidungen getroffen. Hat mich in Schutz vor hinterhältigen Kollegen genommen
Arbeitsbedingungen
Es war so nervig die laut Telefonierenden Kollegen in direkter Nähe zu haben. Es gab dumme Blicke, wenn ich mit Kopfhörern arbeiten wollte
Kommunikation
Werkstudenten werden nicht als richtige Mitarbeitende wahrgenommen. Daher keine richtige Kommunikation
Gleichberechtigung
Als langjährige Werkstudentin wurde ich nicht mal zur Weihnachtsfeier eingeladen. Nur Vollzeitangestellte.
Als "Neue" haben manche Männer dort versucht mich am ersten Tag anzugraben.
Nach dummen Sprüchen über Homosexuelle habe ich mich als einzige Person für diese stark gemacht
Interessante Aufgaben
Falls du als Werkstudent arbeiten willst, kannst du interessante Aufgaben vergessen. Du bist die Person für stupide Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach wird an kleineren Stellen nicht zu gehört und auch das Gehalt ist sehr ungleich und ungerecht verteilt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann keine Empfehlung aussprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit bei Red Label Women ist gut, aber das Betriebsklima ist nicht gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot in Teilzeit zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man fair mit den Mitarbeitern umgehen würde und langfristige Entscheidung treffen würde, wäre das Betriebsklima besser.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Streit und Neid unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Grüppchenbildung und Missmut.
Kommunikation
Der Flurfunk ist meist schneller als die offizielle Verkündung.
Gleichberechtigung
Manche Personen werden bevorzugt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Personalabteilung s.Oliver
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzsammenhalt war schon toll ..diesen werde ich vermissen.. der Job war auch ganz gut...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war der ausschlaggebende Punkt und die Arroganz wie mit einem in der Personalabteilung umgegangen wird.
Wenn man 40 Stunden arbeitet, aber trotzdem noch nebenbei arbeiten gehen muss, um seine Fixkosten zu decken.. Das darf einfach nicht sein!
Verbesserungsvorschläge
Schaut mal die kleinen Lichter an die wirklich die Arbeit leisten und steckt den Managern... Personalern nicht soviel Kohle in den Rachen..diese nutzen s.oliver nur als weitere Karriereleiter im Lebenslauf und mehr nicht. 2 bis 3 Jahre und dann ab in die nächste Firma.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen kann man sich nicht beschweren und zum Glück verbringt man ja die meiste Zeit mit den Personen .
Image
Leider auch total schlecht...hat auch gepasst was man vorher gehört hat wie es am Ende tatsächlich war
Work-Life-Balance
Nicht sehr flexibel, passt eher überhaupt gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gesehen ...es wird immer nur arrogantes Personal in der Personalabteilung eingekauft , die dann 2 Jahre bleiben und außer Unmut und Geld nichts gebracht haben...lieber das Geld mal in die Löhne des wirklich arbeitenden Volkes stecken
Gehalt/Sozialleistungen
Peinlich , wenn man sich den heutigen Markt anschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich mir keine Gedanken gemacht
Kollegenzusammenhalt
Auch super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden irgendwann einfach gekündigt...bin ich aber nicht dabei , also nicht auf mich bezogen...aber so war es mit der älteren Generation.muss ja schließlich alles jung und knackig bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Okay
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Hat alles immer gepasst. Jeder hatte ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Fande ich noch nie fair .. Bezahlung ist sowieso nach Gesicht , nicht nach Leistung
Interessante Aufgaben
Okay
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Top (Ausbildungs-)Betrieb mit tollen Perspektiven und Chancen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird s.Oliver Bernd Freier durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 21% der Bewertenden würden s.Oliver Bernd Freier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich s.Oliver Bernd Freier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.