26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im allgemeinen kann man die Firma empfehlen. Es gibt nicht viele Firmen wo das Gesamtbild stimmt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich beobachte Diskriminirung bei einigen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Auf Lärmbelästigung wird kein Wert gelegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So nich KG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut. Die Produkte sind sehr interessant. Die technische Ausstattung der Büros ist gut. Die Firma zeigt sich in manchen Bereichen sehr großzügig, z.B. bei der Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine ist teilweise nicht genießbar. Die Kommunikation in der Firma ist eine absolute Katastrophe. Die Geschäftsführung ist berüchtigt dafür, Entscheidungen vor sich herzuschieben. Probleme werden unter den Teppich gekehrt und versucht sie auszusitzen.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche und brauchbare Arbeitsprozesse einführen. Kommunikation fördern. Bei der Entscheidungsfindung nicht immer nur auf irgendwelche Ja-sager hören, sondern auch mal Leute einbeziehen, die die eigentliche Arbeit machen, und sich daher besser auskennen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung geprägt von Misstrauen. Ansonsten ganz gut, solange man Probleme nicht anspricht.
Image
In der Branche ist das Image sicherlich sehr gut. Man arbeitet aber seit Jahren fleißig daran, dass sich das ändert. ;-)
Work-Life-Balance
Aufgrund von schlechter Unternehmensführung sind mitunter permanente Überstunden angesetzt. Arbeit ist nicht zu schaffen. In anderen Abteilungen nach dem Prinzip Ebbe und Flut, mal zu viel Arbeit und dann wieder zu wenig Arbeit. Manche Abteilungen sind dauerüberlastet.
Firma hält sich nicht an die tarifliche 35 Stunden Vorgabe. In der Produktion hat man in der Regel 35 Stunden, aber in der Verwaltung sollen es 40 sein.
Arbeitnehmerfreundliche Gleitzeitregelungen wurden gerade erst wieder zurückgefahren. Nun darf man z.B. nur noch 1 Gleittag pro Monat nehmen (maximal 10 pro Jahr).
Home Office nur bedingt bis gar nicht möglich. Einheitliche und transparente Regelungen Fehlanzeige. In der Vergangenheit durften manche Abteilungen Home Office nach Lust und Laune machen, andere dafür kaum oder gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Unternehmen macht man am besten Karriere über Beziehungen zur Eigentümerfamilie. Ob die Firma Sollich dazu gehört, lasse ich mal offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt müsste eigentlich 5 Sterne sein. Es wird zum Teil deutlich übertariflich gezahlt. Allerdings gibt es ein paar unfaire Punkte, auf die ich nicht näher eingehen werde, die das Bild deutlich trüben.
Überstunden werden immer mit 50% Zuschlag vergolten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt eine Chance. Auch Personen, die direkt vor der Rente stehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Unternehmen, da muss man, wenn man nichts kann, Chef werden! Ob die Firma Sollich wohl dazu gehört? ;-)
Arbeitsbedingungen
Die IT-Hardware und Büromöbel sind teilweise vom allerfeinsten. Die Arbeitsumgebung in den Abteilungen ist allerdings von Großraumbüros geprägt. Es mangelt an Besprechungsräumen.
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft bis nicht vorhanden. Abteilungen reden tweilweise nicht miteinander. Kaum brauchbare Arbeitsprozesse und Leitlinien vorhanden. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Technische Änderungen werden grundsätzlich nicht bekannt gegeben.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist hochinteressant. Man kann seine Arbeit aber nicht vernünftig machen, da Kapazitäten nicht reichen und es an talentierten Führungskräften mangelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Lieber nicht, die vorhergehenden negativen Kommentare stimmen leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es scheint keine Standards zu geben, wie man miteinander umgeht
Verbesserungsvorschläge
hingucken, was passiert, wäre erst mal nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung bestimmten Vetternwirtschaft, Misstrauen und Resignation das Klima. Zu anderen Abteilungen kann ich nichts sagen.
Work-Life-Balance
ok, keine Überstunden gefordert
Karriere/Weiterbildung
hängt in meiner Abteilung von bedingungsloser Loyalität und Beziehungen ab, von Leistung eher nicht
Gehalt/Sozialleistungen
pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird getrennt gesammelt
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen gut, andere sondern sich ab und intrigieren.
Vorgesetztenverhalten
sondert sich ab, intrigiert, hat Lieblinge, scheint überfordert, obere Führungsebenen sind leider nicht besser
Arbeitsbedingungen
Ausstattung hängt von sozialen Beziehungen ab, Grundausstattung ist aber vorhanden
Kommunikation
Sehr viel, leider nicht miteinander. Gerne auch in einer anderen Sprache als deutsch.
Gleichberechtigung
wenig Frauen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
mal so, mal so
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Schein trügt, andere negativ Bewertungen sprechen Wahrheiten aus !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind viele Punkte
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Augen und die Ohren endlich öffnen !
Arbeitsatmosphäre
Ganz unterschiedlich, je nach dem mit welchen Kollegen oder Vorgesetzten man zu tun hat !
Es gibt aber auch sehr viel Flurfunk und Geläster.
Image
Intern eher Negativ
Work-Life-Balance
Es wird mehr Work verlangt .
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, mit welchen Personen man gut ist !
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht es
Kollegenzusammenhalt
unter einigen ja, aber die meisten schauen nur nach Beruflich positiven Auswirkungen!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt kann man heut zu Tage nicht mehr erwarten.
Vorgesetztenverhalten
So lange man die Arbeiten erledigt und nichts sagt, ist alles gut.
Privates oder Persönliches wird nicht toleriert.
Arbeitsbedingungen
Befriedigend
Kommunikation
Auch ganz unterschiedlich, je nach Person oder Abteilung.
Gleichberechtigung
weiß ich nicht
Interessante Aufgaben
Arbeit erledigen und gut ist.
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Hatte eine schöne Zeit dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Bereitschaft vorhandenes Potenzial auszuschöpfen.
Motto: Machen wir schon immer so!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovatives Interesse würde den Betrieb enorm voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man möchte, kann man mit der Miesepetrigkeit einiger Kollegen einsteigen und sich das Arbeiten unangenehm gestalten. Aber es gibt viele motivierte und freundliche Kollegen mit denen man super arbeiten kann. Man ist also selbst verantwortlich für die Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in der Produktion. Beinahe einzigartig.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie, Überstundenvergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die einem ans Herz wachsen und immer kollegial sind/bleiben. Doch es gibt einige Dinosaurier, die nur ihr eigenes Wohl im Blick haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man alt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mein persönlicher Vorgesetzter war unantastbar. Weiter oben sollte mehr Professionalität reinkommen.
Arbeitsbedingungen
Entspanntes weitestgehend stressfreies Arbeiten
Kommunikation
Informationen bekommt man selten direkt. Eher über Flurfunk/Gemunkel.
Interessante Aufgaben
Produktion ist halt manchmal eintönig, man kann aber oft Ideen einbringen/umsetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit Charme
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, Mitglied der Sollich Familie zu sein
Arbeitsatmosphäre
Super entspannt und man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit
Image
Weltmarktführer und Hidden Champion
Work-Life-Balance
Alles was man sich wünscht, Gleitzeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, man geht auch auf Probleme vom Mitarbeiter ein und macht alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehalts und Sozialleistungen-Jobrad, übertarifliche Bezahlung, Gesundheitstage, Vergünstigungen Fitnessstudio, Betriebssport
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regionale Supply Chain, riesige Photovoltaikanlage zur Selbstnutzung
Kollegenzusammenhalt
Keine Abteilungskämpfe und fairer Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an aber im Großen und Ganzen sehr gut:-)
Arbeitsbedingungen
Up to date Ausstattung und gute Verpflegung-Wasser, Tee, Kaffee, Obst, Kantine mit vergünstigtem Mittagessen, Küchen für Eigenverpflegung, Laden von Elektroautos möglich
Kommunikation
Schwarze Bretter, Intranet und E-Mail werden genutzt, so dass jeder erreicht wird
Interessante Aufgaben
Wenn man engagiert ist, werden einem alle Möglichkeiten geboten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mogelpackung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die scheinbare Unempfindlichkeit gegenüber weltwirtschaftlichen Krisen (Süßes wird in Krisen vermehrt gegessen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Festhalten an der Führungsstruktur. Abteilungen arbeiten nicht immer miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich auch ernsthaft die Beurteilungen der Mitarbeiter anhören. Fehlentwicklungen in den Abteilungen könnten abgewendet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen in die Führungskräfte. Deren Verständnis für die zielführenden Vorgehensweisen die aus der Abteilung vorgeschlagen werden, ist nicht vorhanden. Statt dessen wird an bestehenden Abläufen festgehalten.
Image
Das im allgemeinen gute Image passt nicht für unserere Abteilung. Die Mehrheit der Kollegen kann das gute Image nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven zum Aufstieg werden nicht aufgezeigt und sind auch nicht gewünscht, schließlich sind Leitungsfunktionen schon vergeben. Geförderte Kollegen können mehr verdienen, wenn die Leitung zustimmt. Gleichzeitig steigen die Bewertungskriterien der Beurteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht. Es wird für Katastrophen gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gab es einmal. Seitdem viele Kollegen die Firma verlassen haben und neue Mitarbeiter eingestellt wurden, herrscht Misstrauen untereinander. Die Leitung hat den neuen Kollegen Aufgaben gegeben, die in der Abteilung nicht diskutiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Not werden ältere Menschen eingestellt. Wer etwas kann und leistet wird auch akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte darf es nicht geben. Es muss Harmonie und Respekt untereinander herrschen auch wenn es kocht. Entscheidungen werden entweder gar nicht oder nicht nachvollziehbar getroffen. Mitarbeiter müssen die Arbeit des Vorgesetzten, wie Koordinations- und Terminüberwachung übernehmen. Dadurch wird die eigentliche Sachbearbeitung behindert. Die Leitung ist überfordert und ungeeignet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausgestaltung der Büroräume ist modern. Im Sommer wird es sehr warm darin. Ventilatoren sollen helfen.
Kommunikation
Unter der letzten und vorletzten Abteilungsleitung gab es wöchentliche, später monatliche Abteilungsbesprechungen. Seit der aktuellen Leitung wird man nur noch über außergewöhnliches oder belangloses in seltenen Sitzungen informiert.
Gleichberechtigung
Unsere Abteilung ist zur Hälfte weiblich. Ob sie gleichberechtigt sind kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Ausarbeitung von Verbesserungen des eigenen Aufgabengebiets ist nicht leicht. Das Tagesgeschäft hat zeitlich immer Vorrang.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Wer Lust auf Intrigen, Lästereien und Ungerechtigkeit hat, ist hier vollkommen richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Umgang untereinander, das ewige Getratsche
Arbeitsatmosphäre
In jedem Büro herrscht ein kühler Umgang miteinander.
Lästereien und Intrigen gehören zur Tagesordnung.
Image
Sehr gutes Image, dabei weiß niemand, was hinter verschlossenen Türen abgeht.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Hier bearbeitet jeder Mitarbeiter stumpf die gleichen Aufgaben, Tag für Tag.
Wer neue Ideen hat oder sich etwas mehr einbringen möchte, wird ausgelacht und runtergemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, das die Unzufriedenheit sämtlicher Mitarbeiter ausgleichen soll (was leider nicht ganz klappt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Digitalisierung keine Spur, hier wird noch fleißig alles ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keinen Zusammenhalt.
Die Mitarbeiter lassen ihre schlechte Laune und Unzufriedenheit regelmäßig an ihren Kollegen aus.
Hinter dem Rücken wird gelästert was das Zeug hält.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Manche Vorgesetzte sind in Ordnung, andere machen einem das Leben zur Hölle.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Lohn sind überragend, der Umgang untereinander ist unwürdig und sorgt dafür, dass man jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht.
Kommunikation
Dank der ganzen Lästereien und des Getratsches werden Neuigkeiten sofort durch das ganze Unternehmen verbreitet (neugierig ist hier jeder).
Gleichberechtigung
Es gibt nur Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es werden immer wieder neue Mitarbeiter eingestellt, obwohl es nicht genügend Arbeit gibt.
Ergebnis ist dann, dass die Arbeitszeit jeden Tag einfach nur abgesessen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
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Letzte Bude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Unaufrichtigkeit und Selbstherrlichkeit bei vorgetäuschter Freundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Den Laden Leuten geben, die wissen wie man Unternehmen führt
Arbeitsatmosphäre
Jeder zuerst für sich
Image
Schöne Fassade und dahinter eine desolate Struktur
Work-Life-Balance
Hier kann jeder machen was er will
Karriere/Weiterbildung
Wenn man buckelt fällt wohl mal was ab
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Geld damit man es erträgt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht einmal der Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn eszum eigenen Vorteil gereicht
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mir schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schön wäre es, wenn Vorgesetzte überhaupt führen würden
Arbeitsbedingungen
Goldener Käfig
Kommunikation
Flurfunk ist der sicherste Kommunikationskanal
Interessante Aufgaben
Stupides Abarbeiten von Aufträgen möglichst ohne Nachdenken
Gleichberechtigung
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Soziales Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt, pünktliche Gehaltszahlung, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Kollegen und Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Ausgeglichen zwischen Vorgestzten und Mitarbeitern
Image
Das Image der Firma ist in der Firma, und auch im Umfeld gut angesehen
Work-Life-Balance
Gibt es keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten stehen begrenzt zu Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut, es wird jeden Monat pünktlich das Gehalt ausgezahlt. Außerdem wird am Ende, meistens eine Prämie gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In normalen Maß
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine Probleme, hier wird aus das Alter Rüksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Wird das entsprechende Know-How entsprechend des Arbeitsplatz zu Verfügung gestellt
Kommunikation
Könnte besser sein zwischen den einzelnen Abteilungen
Gleichberechtigung
Ist hier gegeben
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist in Eigenverantwortung auszuüben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sollich durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Sollich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sollich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.