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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas Gehalt ist gut. Die Produkte sind sehr interessant. Die technische Ausstattung der Büros ist gut. Die Firma zeigt sich in manchen Bereichen sehr großzügig, z.B. bei der Weihnachtsfeier.
Das Gefühl, Mitglied der Sollich Familie zu sein
Gehalt immer pünktlich
Die scheinbare Unempfindlichkeit gegenüber weltwirtschaftlichen Krisen (Süßes wird in Krisen vermehrt gegessen).
Gehalt, gute Arbeitszeiten
Das Essen in der Kantine ist teilweise nicht genießbar. Die Kommunikation in der Firma ist eine absolute Katastrophe. Die Geschäftsführung ist berüchtigt dafür, Entscheidungen vor sich herzuschieben. Probleme werden unter den Teppich gekehrt und versucht sie auszusitzen.
es scheint keine Standards zu geben, wie man miteinander umgeht
Sind viele Punkte
Fehlende Bereitschaft vorhandenes Potenzial auszuschöpfen.
Motto: Machen wir schon immer so!!
Das Festhalten an der Führungsstruktur. Abteilungen arbeiten nicht immer miteinander.
Bitte die Augen und die Ohren endlich öffnen !
Verbindliche und brauchbare Arbeitsprozesse einführen. Kommunikation fördern. Bei der Entscheidungsfindung nicht immer nur auf irgendwelche Ja-sager hören, sondern auch mal Leute einbeziehen, die die eigentliche Arbeit machen, und sich daher besser auskennen.
hingucken, was passiert, wäre erst mal nicht schlecht
Das Unternehmen sollte sich auch ernsthaft die Beurteilungen der Mitarbeiter anhören. Fehlentwicklungen in den Abteilungen könnten abgewendet werden.
Mehr Innovatives Interesse würde den Betrieb enorm voranbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Sollich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt müsste eigentlich 5 Sterne sein. Es wird zum Teil deutlich übertariflich gezahlt. Allerdings gibt es ein paar unfaire Punkte, auf die ich nicht näher eingehen werde, die das Bild deutlich trüben.
Überstunden werden immer mit 50% Zuschlag vergolten.
Die Bezahlung ist ok.
Sehr gute Gehalts und Sozialleistungen-Jobrad, übertarifliche Bezahlung, Gesundheitstage, Vergünstigungen Fitnessstudio, Betriebssport
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie, Überstundenvergütung.
Gutes Gehalt, das die Unzufriedenheit sämtlicher Mitarbeiter ausgleichen soll (was leider nicht ganz klappt).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sollich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
hängt in meiner Abteilung von bedingungsloser Loyalität und Beziehungen ab, von Leistung eher nicht
Kommt darauf an, mit welchen Personen man gut ist !
In manchen Unternehmen macht man am besten Karriere über Beziehungen zur Eigentümerfamilie. Ob die Firma Sollich dazu gehört, lasse ich mal offen.
Perspektiven zum Aufstieg werden nicht aufgezeigt und sind auch nicht gewünscht, schließlich sind Leitungsfunktionen schon vergeben. Geförderte Kollegen können mehr verdienen, wenn die Leitung zustimmt. Gleichzeitig steigen die Bewertungskriterien der Beurteilung.
Weiterbildung?
Hier bearbeitet jeder Mitarbeiter stumpf die gleichen Aufgaben, Tag für Tag.
Wer neue Ideen hat oder sich etwas mehr einbringen möchte, wird ausgelacht und runtergemacht.
