Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Soloplan die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Neuigkeiten und Entscheidungen innerhalb der Firma wird regelmäßig informiert. Auch negative Ereignisse werden nicht verschwiegen.
Zum sehr großen Teil sehr gut, es gibt nur wenige Ausnahmen zwischen einzelnen Abteilungen (eher auf fachlicher Ebene als auf menschlicher Ebene).
Insgesamt sehr gut. Es gibt Gleitzeit mit Stundenkonto, man kann Arzttermine während der Arbeitszeit wahrnehmen, auch andere wichtige Termine kann man wahrnehmen ohne große Bürokratie dahinter. Sehr gute Vereinbarung von Familienleben und Job, auch Teilzeit ist möglich. Home Office bei Terminen ist ebenfalls möglich, aber ausbaufähig.
In meiner Abteilung immer vorbildlich, auch andere Abteilungen ohne große Ausrutscher.
Aufgaben werden im Team fair verteilt, man kann sich zeitlich alles selbst einteilen und organisieren.
Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung und erhält dafür das notwendige Vertrauen.