37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Solutions30 Field Services Süd GmbH Bewertungen
Solutions30
Field
Services
Süd
GmbH
Nürnberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Bürohunde lockern die Stimmung immer auf.
Image
Hier gibt es noch Verbesserungspotential
Work-Life-Balance
In den Bereichen wo es möglich ist, wird mobiles Arbeiten angeboten und auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat Chancen aufzusteigen. Und es gibt mittlerweile sehr viele Beispiele von Mitarbeitern, die sich hochgearbeitet haben.
Weiterbildung und Traning ist ein sehr großes Thema und wird ab dem WelcomeDay konsequent umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird gut entlohnt. Es gibt verschiedene Bonussysteme, Inflationsprämie wurde ausbezahlt, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und diverese andere Mitarbeiter-Benefits (z.B. Corporate -Benefits, Mitarbeitervorteile etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim klassischen Obstkorb wird auf BIO geachtet und auch so gibt es verschiedene Ansätze bzgl. Umweltschutz und FairTrade.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend noch ausbaufäig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht. Erfahrung der ältern Kollegen wird immer gern genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer abhängig von der jeweiligen Person.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet. Es gibt eine ausgestattet Küche und großen Pausenraum für alle. Büro-Hardware könnte neuer/hochwertiger sein.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter und Informationen vom Management-Team
Gleichberechtigung
Jeder hat dich gleichen Chancen aufzusteigen. Es gibt Frauen in Führungspositionen und im Management-Team.
Interessante Aufgaben
Jaein. Es kommen immer wieder neue/andere Aufgaben dazu aber das hängt auch von der Abteilung ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Kununu-Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du viele der Bewertungspunkte positiv erlebst.
Wir nehmen deine Anmerkungen zum Thema abteilungsübergreifenden Zusammenhalt ernst und sehen hier Potenzial für Verbesserungen. Es ist uns wichtig, dass alle Abteilungen gut zusammenarbeiten, und wir werden daran arbeiten, diese Zusammenarbeit zu stärken.
Dein Hinweis zur Büro-Hardware ist ebenfalls wichtig für uns. Hier sind wir bereits dabei Verbesserungen vorzunehmen.
Vielen Dank nochmals für dein konstruktives Feedback. Deine Meinung zählt, und wir freuen uns darauf, gemeinsam an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten. 👍
Beste Grüße,
deine Personalabteilung
Es gibt immer Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Terminierung und Entfernung der Baustellen ist manchmal schwierig
Verbesserungsvorschläge
Andere Bonussysteme.
Eigenständiges anpassen von Lohn, nicht erst auf Nachfrage.
Bessere Transparenz.
Mehr Teambuildingmaßnahmen, Veranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Wertschätzung von oben. Aber sonst ist alles Prima.
Work-Life-Balance
50/50. Heute so, morgen anders.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Anstellung an.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist Harmonie, jeder ist hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte vielleicht mehr auf die erfahrenen Leute hören, ansonsten doch respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, mehr auf die Mitarbeiter eingehen,mehr für die Zufriedenheit der Arbeitnehmer tun.
Kommunikation
Es könnte schnellere und bessere Kommunikation geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sollte angepasster sein, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Bonus für 0 krank fehlen. Eingeführte Bonussysteme sollten überdacht werden.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns, dass Du einige positive Aspekte in Deinem Arbeitsumfeld siehst. Deine ehrliche Einschätzung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, besser zu werden.
Wir nehmen Deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten werden wir intern besprechen, um Verbesserungen voranzutreiben.
Besonders der Wunsch nach mehr Wertschätzung liegt uns am Herzen. Wir wissen, wie wichtig eine gute Arbeitsatmosphäre ist. Jedoch haben wir hierfür schon einiges umgesetzt!
Zwei Mal im Jahr erhalten unsere Mitarbeiter, welche ihr 5-, 10- oder 15 jähriges Jubiläum bei der S30 feiern, einen Geschenkkorb als Zeichen der Wertschätzung. Zudem ehren wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für besondere Leistungen. Weihnachtskörbe und regelmäßige Feedbackgespräche gibt es ebenfalls.
Dein Vorschlag für mehr Teambuilding-Maßnahmen und Veranstaltungen ist ebenfalls sehr wertvoll.
Falls du jedoch weitere Vorschläge hast, nehmen wir uns dieser gerne an. Komm hierfür bitte auf die HR-Abteilung zu. Denn so kannst du uns dabei unterstützen, die Zufriedenheit alle Mitarbeiter noch mehr zu stärken.
Beste Grüße,
deine Personalabteilung
Ich bin größtenteils zufrieden, es gibt aber immer noch Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Outdoor-Aktivitäten wie Ausflüge, Picknicks, Outdoors - Spiele etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du größtenteils zufrieden bist und uns weiterempfiehlst.
Dein Verbesserungsvorschlag für gemeinsame Outdoor-Aktivitäten ist eine tolle Anregung, die wir gerne aufnehmen. Wir werden Deine Idee vorstellen und prüfen, wie wir solche Events zukünftig besser integrieren können.
Es ist schön zu sehen, dass Du unsere Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Das bestärkt uns in unserer Arbeit und motiviert uns, weiterhin Verbesserungen vorzunehmen.
Solltest Du noch weitere Anregungen oder Fragen haben, steht Dir das HR-Team gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
deine Personalabteilung
Hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale und freundschaftliche Miteinander. Sehr familienfreundlich.
Sehr lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt für mich nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt besser anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und man hat immer das Gefühl der Akzeptanz.
Image
Meiner Meinung nach verdient die Firma ein gutes Image.
Ich kann die schlechten Bewertungen in keinster Weise nachvollziehen.
Ich habe auch schon Fehler gemacht usw. und mir wurde weder der Kopf abgerissen, noch wurde ich weniger respektvoll behandelt. Bei Problemen wird immer offen auf einen zugegangen und dies dann ausdiskutiert.
Work-Life-Balance
Ich, als Alleinerziehende habe hier nur Vorteile. Da Homeoffice möglich ist, kann ich auch arbeiten, wenn mal eines der Kinder krank sein sollte oder in den Ferien.
Selbst private Termine kann man immer einhalten, weil dafür immer Verständnis da ist. Solange die Arbeit, bzw seine Tätigkeit in der Firma nicht leidet ist auf jeder Seite Verständnis da.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Deshalb vergebe ich die Mitte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist schade, dass es z.b. bei einer Firma in dem Umfang kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld gibt.
Oder, dass, obwohl mehr Aufgaben oder Verpflichtungen hinzukommen der Lohn nicht angepasst wird.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist meiner Meinung nach sehr gut. Man geht respektvoll miteinander um und es gibt hier und da auch immer spaßige Momente. Ich würde das auch als ein sehr freundschaftliches Verhältnis bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist gut. Ein Vorgesetzter ist nun auch mal dafür da, dass er mir sagt, was ich z.b. verbessern könnte oder welchen Fehler ich gemacht habe. Und das wird in der Firma immer respektvoll ausdiskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du unsere kollegiale Arbeitsumgebung so schätzt. Dein Lob hinsichtlich unserer Lösungsorientierung und der offenen Kommunikation freut uns sehr!
Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als familiär empfindest und dass du auch als Alleinerziehende die Work-Life-Balance als vorteilhaft erlebst.
Deine Anmerkungen zum Gehalt und den Sozialleistungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Auch wenn wir aktuell kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld anbieten, werden wir diesen Punkt im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse berücksichtigen.
Wir danken Dir und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Unwissend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eigenständigkeit des standortes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wissensstand auf den neuesten Stand bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Solutions30 auf Kununu zu bewerten. Dein Feedback ist uns wichtig, denn nur so haben wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln.
Über Deine positiven Erfahrungen, freuen wir uns. Gleichwohl bedauern wir, dass Du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würdest.
Generell bieten wir für unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit Feedbackgespräche mit der Führungskraft oder/und der Personalabteilung zu führen, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Wir würden uns über einen offenen Austausch freuen.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Es hat sich einiges getan - im positiven Sinne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme gerne in die Arbeit. Das ist das wichtigste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch beim Gehalt nicht sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann mehr darauf geachtet werden
Kollegenzusammenhalt
Top!
Kommunikation
Ausbaufähig. Besonders in den oberen Rängen könnte mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern herrschen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und es wird auch nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback!
Dein Feedback ist uns enorm wichtig und hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Für das Jahr 2024 haben wir uns fest vorgenommen die Kommunikation im Unternehmen zu optimieren.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst, und wir werden weiterhin alles daransetzen, dass dies auch in Zukunft so bleibt.
Schön, dass Du ein Teil der Solutions30 bist!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Jeder ist herzlich willkommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halten alles was die versprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehal
Anerkennung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und mehr Anerkennung für die Arbeit die ein Techniker macht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kunden an
Work-Life-Balance
Von Tag zu Tag unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht besonders viel
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Keine große Kommunikation
Kommunikation
Jederzeit erreichbar
Gleichberechtigung
Fast
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für die Bewertung und das Feedback!
Dein Feedback ist uns enorm wichtig und hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.
In Bezug auf das Thema Anerkennung möchten wir darauf hinweisen, dass wir 2023 regelmäßig kleine Jubiläumsfeiern eingeführt haben, um die Wertschätzung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszudrücken. Diese Feiern dienen als Gelegenheit, Erfolge und Meilensteine zu feiern. Zudem haben wir dieses Jahr einige Mitarbeiter für Ihre besondere Leistung geehrt um unsere Dankbarkeit für die harte Arbeit und Engagement zu zeigen.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Solutions30 als Arbeitgeber empfiehlst und wir werden weiterhin alles daransetzen, dass dies auch in Zukunft so bleibt.
Schön, dass Du ein Teil der Solutions30 bist!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Super Arbeitsklima - bei niedrigem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird niedrig gehalten, da darauf verwiesen wird, dass man ja steuerfreie Auslösen bekommt, die aber zur Rente leider nicht beitragen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für die Bewertung und das Feedback!
Dein Feedback ist uns enorm wichtig und hilft uns dabei, uns stetig zu verbessern.
In Bezug auf das Thema Anerkennung möchten wir darauf hinweisen, dass wir 2023 regelmäßig kleine Jubiläumsfeiern eingeführt haben, um die Wertschätzung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszudrücken. Diese Feiern dienen als Gelegenheit, Erfolge und Meilensteine zu feiern. Zudem haben wir dieses Jahr einige Mitarbeiter für Ihre besondere Leistung geehrt um unsere Dankbarkeit für die harte Arbeit und Engagement zu zeigen.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Solutions30 als Arbeitgeber empfiehlst und wir werden weiterhin alles daransetzen, dass dies auch in Zukunft so bleibt.
Schön, dass Du ein Teil der Solutions30 bist!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Soweit ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, aber nicht zu 100%
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Wenig Info von der Unternehmensführung
Interessante Aufgaben
Meist die gleichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungHR
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Deine ehrliche Bewertung und das konstruktive Feedback!
Dein Input ist wertvoll und wir sind dabei die genannten Kritikpunkte zu anaylisieren und uns in den genannten Bereichen zu verbessern.
Wir wünschen Dir beruflich und privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße,
Personalabteilung
Generell bin ich, bis auf wenige Punkte, mit meinem Arbeitgeber zufrieden und kann ihn weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube, dass unser Unternehmen seinen rechtmäßigen Platz als Auftragnehmer für Telekommunikationsdienstleistungen einnimmt. Dies ist ein sehr vielversprechender und schnell wachsender Bereich, und nur mit einem guten Management und dem Team des Unternehmens ist eine erfolgreiche Zukunft möglich.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach könnten einige Leute im Unternehmen auch davon profitieren, ein paar Tage mit den Außendiensttechnikern zu verbringen, um zu verstehen, was Außendienstarbeit ist und dass sie nicht so egozentrisch sein und andere Menschen/Kollegen für ihre Arbeit respektieren sollten. Die Leute verstehen manchmal nicht einmal, was das Unternehmen macht und was es macht, sie schreiben einfach dumme Briefe. Und es sogar in die Tat umsetzen. Ich denke, das wird das Team noch mehr vereinen!!!
Darüber hinaus werden Gehaltsindexierung/-prämien und andere Anreize die Aussichten und die Motivation der Mitarbeiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Leider haben Außendiensttechniker eine andere Arbeitsatmosphäre als Büroangestellte. Das hat seine Vor und Nachteile. Wenn Sie Lust und Kraft haben zu arbeiten, werden die Atmosphäre immer da sein)
Work-Life-Balance
Ich wiederhole: Verantwortliche! Außendiensttechniker und nicht Büroangestellte müssen leider manchmal von zu Hause aus arbeiten, um Aufgaben zu bearbeiten, zusätzliche Neuplanungen vorzunehmen, neue Arbeitskollegen zu beraten/zu helfen usw., was zu einem entsprechenden Verlust an persönlicher Zeit führt . Ich glaube, wie ich in früheren Bewertungen auf der Website festgestellt habe, dass dieses Thema mehr als einmal erwähnt wird, ein Firma seine verantwortungsbewussten Mitarbeiter, die sich voll und ganz der Arbeit widmen, wirklich wertschätzen sollte. Da sie in den letzten Jahren sehr verloren gegangen sind wertvolles Personal, das nicht leicht zu besetzen sein wird, ich glaube, dass das Unternehmen an diesem Punkt wirklich arbeiten muss!!!
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es in diesem Bereich sehr große Lücken.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt nicht schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Eine schwierige Frage, hängt von der jeweiligen Situation ab.
Allerdings gibt es Situationen, die radikale Maßnahmen erfordern, damit die Führung irgendwie in Bewegung kommt
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist gut, es gibt jedoch Mitarbeiter!, die bestimmte Themen nur sehr langsam ansprechen. Hier gibt es einiges zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt von jedem Einzelnen ab, aber Indexierung und Anreize/Bonus verdienen viel mehr. Auch hier gilt: Ja, es gibt ein Bonussystem, aber es ist so konzipiert, dass es den Mitarbeiter komplett ausraubt und am Ende auf den Krümeln zurückbleibt. In diesem Bereich sind koordinierte Veränderungen erforderlich, dann steigt die Motivation der Mitarbeiter.
Ich denke auch, dass das Weihnachtsgeld zu wünschen übrig lässt.
Menschen, die ein Jahr lang hart für das Wohl des Unternehmens gearbeitet haben, verdienen zum Jahresende mehr Ermutigung!!!!!!
Interessante Aufgaben
Außendiensttechniker haben immer interessante Aufgaben)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Solutions30 Field Services Süd durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Solutions30 Field Services Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Solutions30 Field Services Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.