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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineDas kollegiale und freundschaftliche Miteinander. Sehr familienfreundlich.
Sehr lösungsorientiert.
Ich komme gerne in die Arbeit. Das ist das wichtigste.
Die Eigenständigkeit des standortes
Halten alles was die versprechen
Ich glaube, dass unser Unternehmen seinen rechtmäßigen Platz als Auftragnehmer für Telekommunikationsdienstleistungen einnimmt. Dies ist ein sehr vielversprechender und schnell wachsender Bereich, und nur mit einem guten Management und dem Team des Unternehmens ist eine erfolgreiche Zukunft möglich.
Terminierung und Entfernung der Baustellen ist manchmal schwierig
Es gibt für mich nichts schlechtes.
Schullungen nur für neue Mitarbeiter, kein Weiterbildungsangebot für bestehende Mitarbeiter.
Mangelnde Kommunikation!
Kommunikation
Andere Bonussysteme.
Eigenständiges anpassen von Lohn, nicht erst auf Nachfrage.
Bessere Transparenz.
Mehr Teambuildingmaßnahmen, Veranstaltungen
Gemeinsame Outdoor-Aktivitäten wie Ausflüge, Picknicks, Outdoors - Spiele etc.
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch beim Gehalt nicht sparen.
Wissensstand auf den neuesten Stand bringen
Meiner Meinung nach könnten einige Leute im Unternehmen auch davon profitieren, ein paar Tage mit den Außendiensttechnikern zu verbringen, um zu verstehen, was Außendienstarbeit ist und dass sie nicht so egozentrisch sein und andere Menschen/Kollegen für ihre Arbeit respektieren sollten. Die Leute verstehen manchmal nicht einmal, was das Unternehmen macht und was es macht, sie schreiben einfach dumme Briefe. Und es sogar in die Tat umsetzen. Ich denke, das wird das Team noch mehr vereinen!!!
Darüber hinaus werden Gehaltsindexierung/-prämien und ...
Der am besten bewertete Faktor von Solutions30 Field Services Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man sollte vielleicht mehr auf die erfahrenen Leute hören, ansonsten doch respektvoll.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Erfahrung der ältern Kollegen wird immer gern genutzt.
Wertschätzung war absolut gegeben
Habe in meiner Zeit nichts negatives mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions30 Field Services Süd ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ausbaufähig. Besonders in den oberen Rängen könnte mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern herrschen.
Es könnte schnellere und bessere Kommunikation geben.
Mir fehlt tatsächlich mehr Kommunikation, man erfährt alles ums Eck und zu spät...
Wenig Info von der Unternehmensführung
Daran wird bereits gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hat Chancen aufzusteigen. Und es gibt mittlerweile sehr viele Beispiele von Mitarbeitern, die sich hochgearbeitet haben.
Weiterbildung und Traning ist ein sehr großes Thema und wird ab dem WelcomeDay konsequent umgesetzt.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Deshalb vergebe ich die Mitte.
Leider gibt es in diesem Bereich sehr große Lücken.
Kommt auf die Anstellung an.
Man gibt jeden die Chance sich weiter zu entwickeln und im Berufsleben aufzusteigen. Spreche aus eigener Erfahrung. :)
