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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
KantineZentrale gut erreichbare Lage, Gehalt kommt pünktlich, Fester Arbeitsplatz, Klimaanlage welche selbst bedienbar ist, die Möglichkeit nach Absprache ein Haustier mit ins Office nehmen zu dürfen, Firmenfahrzeuge, Abteilungsleiter/Teamleiter.
Das kollegiale und freundschaftliche Miteinander. Sehr familienfreundlich.
Sehr lösungsorientiert.
Ich komme gerne in die Arbeit. Das ist das wichtigste.
Die Eigenständigkeit des standortes
Aktuell : Das Gehalt kommt pünktlich.
schreckliche Kommunikation zwischen neuem Management und Untergebenen. Manchmal müssen wir Monate auf Antworten auf unsere Fragen warten.
Das eigene Gehirn nicht benützen zu sollen. Hierarchie geführt. Gefühl von Stiefkind
Terminierung und Entfernung der Baustellen ist manchmal schwierig
unterschiedliche Kommunikation, bezüglich klaren Strukturen muss auf den Arbeitgeber/den Ansprechpartner nochmals zugegangen werden
Schullungen nur für neue Mitarbeiter, kein Weiterbildungsangebot für bestehende Mitarbeiter.
Offene , ehrliche auf Augenhöhe geführte bessere Kommunikation . Zu Themen gefragt werden nicht nur Anweisungen befolgen (müssen). Auch andere Meinungen anhören und beachten.
Andere Bonussysteme.
Eigenständiges anpassen von Lohn, nicht erst auf Nachfrage.
Bessere Transparenz.
Mehr Teambuildingmaßnahmen, Veranstaltungen
Gemeinsame Outdoor-Aktivitäten wie Ausflüge, Picknicks, Outdoors - Spiele etc.
Veränderungen nicht nur ansprechen, auch klar umsetzen und Mitarbeitende in Kenntnis über Erneuerungen setzen mit Informationen, welche ein klares Bild gibt um Unsicherheiten zu vermeiden und Harmonie wiederherzustellen.
Meiner Meinung nach könnten einige Leute im Unternehmen auch davon profitieren, ein paar Tage mit den Außendiensttechnikern zu verbringen, um zu verstehen, was Außendienstarbeit ist und dass sie nicht so egozentrisch sein und andere Menschen/Kollegen für ihre Arbeit respektieren sollten. Die Leute verstehen manchmal nicht einmal, was das Unternehmen macht und was es macht, sie schreiben einfach dumme Briefe. Und es sogar in die Tat umsetzen. Ich denke, das wird das Team noch mehr vereinen!!!
Darüber hinaus werden Gehaltsindexierung/-prämien und ...
Der am besten bewertete Faktor von Solutions30 Field Services Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man sollte vielleicht mehr auf die erfahrenen Leute hören, ansonsten doch respektvoll.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Erfahrung der ältern Kollegen wird immer gern genutzt.
meiner Meinung nach in Ordnung
Habe in meiner Zeit nichts negatives mitbekommen.
Wertschätzung war absolut gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions30 Field Services Süd ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht Vorhanden von der Führungsetage
Vorhanden, allerdings ausbaufähig
wird schlimmer
Es könnte schnellere und bessere Kommunikation geben.
Ausbaufähig. Besonders in den oberen Rängen könnte mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern herrschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder hat Chancen aufzusteigen. Und es gibt mittlerweile sehr viele Beispiele von Mitarbeitern, die sich hochgearbeitet haben.
Weiterbildung und Traning ist ein sehr großes Thema und wird ab dem WelcomeDay konsequent umgesetzt.
Aktuell nicht gewünscht.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Deshalb vergebe ich die Mitte.
Leider gibt es in diesem Bereich sehr große Lücken.
Kommt auf die Anstellung an.
