Spannende Themen und viele nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist wirklich gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufenthaltsräume sind eher altbacken und nicht attraktiv. Hier wäre mit geringen Mitteln sicher einiges zu holen.
Verbesserungsvorschläge
Auch iPhones und Macbooks als Option anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Kommunikation wird hier gelebt!
Kommunikation
Aktuelle Infos kommen regelmäßig ins Intranet. Ein Stern Abzug für die Projektkommunikation speziell bei großen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gerne, auch wenn die Kollegen nicht immer sofort Zeit finden.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten auch in Teilzeit und aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden erklärt und auch Rückfragen ausführlich beantwortet. Es sind viele erfahrene Personen in Führungspositionen. Natürlich haben diese nicht immer die gleichen Ansichten zu den Themen ;-)
Interessante Aufgaben
Es erfordert auch ein wenig Eigeninitiative sich die spannenden Themen zu suchen. Da schon viele Dinge ganz gut laufen, muss man aber auch schon etwas suchen.
Gleichberechtigung
Als IT-Dienstleister gibt es im Verhältnis viel mehr Männer als Frauen in der Firma. Meiner Einschätzung nach wird eher auf die Qualifikationen und die Eignung für eine Stelle geschaut, als auf das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele geschätzte Kollegen die schon älter sind und einen wichtigen Beitrag im Unternehmen leisten.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht super modern aber funktional und in den Bereichen mit Desk Sharing sind auch überall höhenverstellbare Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz klarer Fokus auf Nachhaltigkeit und die Strategie der MVV #klimapositiv zu werden. Im MVV-Konzern werden auch diverse soziale Projekte unterstützt und auch Vereine gefördert. TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich für einen IT-Dienstleister.
Image
MVV ist in der Region schon eine starke Marke und ein angesehener Arbeitgeber. Wird sicher auch bei vielen Mitarbeitern der letzte Arbeitgeber vor der Rente sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige zentral organisierte Weiterbildungsangebote, auch zu neuen Themen wie der Nutzung von KI. Hier wird versucht ein breites Angebot zu schaffen. Die Freigabe für die Weiterbildung erfolgt mit der Führungskraft.