Klasse im mobben von langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist man Teil eines Konzerns. Der Kunde(Konzerngesellschaften) der Firma schätzt aber externe Berater. Soluvia ist völlig abhängig vom Wohlwollen eines Kunden. Bezeichnet sich als Beratungshaus, ist aber mehr Arbeitspool zum internen Vermieten und Support. Kunde gibt die komplette fachliche Richtung vor. Soluvia ist so etwas, wie Resterampe, Arbeiten die kein anderer machen will.
Kommunikation
Geld ja, ausführlich... Vorgerechnet Soluvia muss billiger werden. Gleichzeitig geht das Geld im Konzern oft an externe Beratungshäuser, die werden nicht aufgeführt. Hat ein internes Projekt, man versucht ein Softwarehaus, wie ein Hardwaredienstleiter, zu steuern. Man managed jetzt alles nur noch. Systemwissen SAP überflüssig.
Kollegenzusammenhalt
An den Arbeitskollegen liegt es nicht. Einzelne Kunden behandeln aber internen Dienstleister oft miserabel und abwertend. "Wenn wir S4/Hana Cloud haben brauchen wir euch nicht mehr." Beste Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit. Eigentlich will man keinen internen, es sei denn man findet keinen anderen...
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeit. Man kommt aber immer mehr dahin, möglichst immer mehr in der gleichen Zeit machen zu wollen. Die flexiblen Arbeitszeitkonten laufen zwangsläufig voll. Tickets werden permanent von externen Mitarbeiter kontrolliert und genervt, wann man diese bearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Leitung fordert Mitarbeiter auf, Vertragsänderungen zu akzeptieren. Degradiert langjährige Mitarbeiter auf niedrigere Stellen, die Arbeit bleibt aber gleich. Wer externes Verwalten, oder Controlling Aufgaben übernehmen will, ist hier richtig. Wer am SAP-System arbeiten will, liegt hier falsch. Eine interessante Frage, wie viel eigene Ressourcen stehen zur Verfügung und was machen die?
Interessante Aufgaben
Eigentlich, Support, Support, Support... mit Ticket mach mal...
Umgang mit älteren Kollegen
"Da nehmen wir uns einen Jungen, der muss nichts können, den arbeiten wir ein." Nichts weiter zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung, oft überhitztes Großraumbüro. Lärmpegel oft hoch. Technik ist in Ordnung. Man darf jetzt HomeOffice machen. Zugriff auf neue SAP-Systeme wurde verwehrt, weil alles extern vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Seiten der Mutterhäuser
Gehalt/Sozialleistungen
War über Jahre hinweg gut. Seit Jahren versucht man an den Gehältern zu sparen und zu kürzen. Immer neue Stellenbeschreibungen mit Sparpotential zu schaffen. Langjährige Mitarbeiter erhalten die Aufforderung, zu einer Gehaltskürzung und den Befehl selbst innerhalb 14 Tagen zuzustimmen, sonst... (?)... Wer sich aufreiben will hat hier viel Spaß. Es wurde Druck ausgeübt.
Image
Die großen Lösungen gibt es hier nicht. Eher altbacken, auf neuer Technik unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Jein. Sicherlich bekäme man Weiterbildung, man hat aber kaum Zeit. Support geht vor. Vorbereitung auf die S4/Hana Migration, gleich null. Themengebiet ist nicht abgegrenzt, es ist nicht klar, wo man wirklich für was eingesetzt wird.