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Systemarchitekt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Soluvia IT-Services GmbH (Mannheim) in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozialer Arbeitgeber dank starken Betriebsrat. Kein "Hire and Fire". Wenn Themengebiete wegfallen versucht man zusammen mit dem Mitarbeiter neue Tätigkeitsfelder zu suchen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Linie bei der Strategie was man darf bzw. nicht darf bezüglich IT Strategie. An bestimmten Entscheidungspositionen sitzen Kollegen die sehr weit weg sind von der Realität eines IT Betriebes und operativer Projektarbeit

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur auf externe Berater zu hören sondern auch auf die Erfahrungen der Mitarbeiter zu hören. Die Courage zu haben Fehler einzugestehen und Managemententscheidungen die Gegebenheiten anzupassen und das auch offen zu kommunizieren. Ruhe in die Firma rein zu bringen und nicht alle paar Jahre Reorgaprojekte aufzusetzen

Arbeitsatmosphäre

Hoher Frustrationsniveau da konstruktive Kritik an Entscheidungen nicht angenommen wird und die vorausgesagten Probleme häufig eintreten und man nicht gewillt ist auf den Rat und die Erfahrungen der operativen Mitarbeiter zu hören.

Kommunikation

Management Entscheidungen wird nicht immer verständlich und nachvollziehbar erklärt

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt bei den Kollegen im Team, Abteilungs- und Standort (Mannheim, Kiel, Offenbach) übergreifend

Work-Life-Balance

Dank bis zu 3 Tage Home Office ist es okay

Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Verhältnis zum direkten Vorgesetzen (Teamleiter). Konstruktive Kritik bei der Geschäftsführung wird nicht angenommen und kann im Nachgang persönliche Nachteile bedeuten

Interessante Aufgaben

Seit kurzen öffnet sich die Firma für neu Technologien und man hat die Chance von Anfang an dabei zu sein

Arbeitsbedingungen

Doppelte Belastung durch sportliche Projekttermine und operativen Betrieb

Karriere/Weiterbildung

Jeder erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden und sein Wissen Marktaktuell zu halten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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