Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solvares Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotische bzw. teils nicht vorhandene Kommunikation
Das Team trotzt den Umständen und bleibt professionell und fair zueinander
Die Abteilung schrumpft, Stellen werden nicht nachbesetzt, sodass der Workload immer weiter steigt.
Toxische Führung von ganz oben; Druck von den Investoren (zahlengetrieben) wird so weitergegeben, dass man das Gefühl hat, sie sind über jeden froh, der das U. verlässt. Keine Wertschätzung und keine Kritikfähigkeit vorhanden.
Interessante Produkte und Märkte, leider recht konservatives Mindset, was das Probieren von neuen Methoden angeht
tolle Kollegen, moderne Arbeitsmittel, aber toxische Führung