7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die vergangenen 4 Jahre waren sehr kräftezerend, das merkt man vielen Kollegen an. Jedoch liegt es an jedem selbst, wie man mit der Zukunft umgeht. Jammern nach alten Zeiten bringt nix. In meinem Team ist die Stimmung sehr gut und die Arbeit macht sehr viel Spaß.
Image
Leider noch nicht so bekannt im Markt. Aber das liegt daran, dass der Spin off noch recht frisch ist. Es liegt an uns, die Marke Solventum zu etablieren
Work-Life-Balance
Klar muss man viel arbeiten. Man bekommt aber auch sehr viel dafür. Man hat aber auch die Möglichkeit seinen Tag selbst zu gestalten. Überstunden sind eher selten. Wenn man mal welche hat, gleicht man es halt wieder aus. Kaputt macht sich hier keiner.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer da meckert....dann weiß ich es auch nicht. Ich sag nur Chemietarif!!! Sehr gute Bezahlung. Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zukunftsbeitrag, Zusatzrente, Arbeitszeitkonto, zusätzliche Pflegeversicherung, Jobrad und so weiter.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns alle gegenseitig und können uns aufeinander 100%ig verlassen. Ausnahmen gibt es immer. Aber auch ist es die Frage, wie man selbst damit umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus. Offene Kommunikation, mit viel Spaß und Vertrauen aber auch mit der entsprechenden Autorität,wenn es sein muss.
Arbeitsbedingungen
Das ist wirklich ein Manko. Da ist noch Luft nach oben. Büroausstattung muss wirklich überdacht werden. Das der Außendienst im Moment keine Tablets zur Verfügung gestellt bekommt, ist nicht zeitgemäß. Aber ich denke, dass wird dich auch noch ändern.
Kommunikation
Auch hier merkt man den neuen Weg, den Solventum einschlägt. Natürlich ist noch Luft nach oben ABER der Spin off ist nichtmal 1 Jahr alt. Dass es noch im Getriebe rumpelt ist auch klar. Wichtige Entscheidungen werden direkt in Landessprache kommuniziert. Offene Kritik wird gefordert von jedem Mitarbeiter. Man muss dies halt auch selbst leben, sonst ändert sich nichts.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabengebiet mit OP Begleitungen . Ich habe das Gefühl, dass mein Job Patienten und Kunden wirklich weiterhilft.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nur Chaos und Inkompetenz, wer smarten Vertrieb sucht, sollte weiter suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden,da bei dem workflow sonst nicht anders möglich,Führungskräfte, schlechte Ausstattung, komplizierte und veraltete Prozesse, kein kompetenter Kundenservice. Arbeitsschutz, Fürsorgepflicht. Kundenverluste durch schlechte Teamarbeit. Dauerhafte Kollegen- Ausfallzeiten, die leider nicht geklärt werden und andere dafür ständig doppelt und dreifach arbeiten müssen. Ein kompletter Wechsel der oberen Führung, man braucht unbedingt Manager die sich mit auf dem Krankenhausmarkt auskennen, allein Industrieerfahrung vom der Autoindustrie reicht nicht aus.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren, Arbeitsschutz und Arbeitszeiten beachten und gewähren. Führungspositionen optimieren, Menschen die dort nicht hingehören, nicht einsetzen. Nicht jeder, nur weil er 20 Jahre arbeitet hat eine Führungsqualität, Menschen müssen davor geschützt werden. Fürsorgepflicht für den Arbeitnehmer ist das Zauberwort. Fortbildungen für den Vertrieb. Kommunion verbessern. Büros ausstatten auch im Außendienst. Leute mitnehmen und achten. Es sind keine Maschinen.
Und ganz wichtig, ein Konzept für die Zukunft. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Unbedingte ein Richtungswechsel und Manager die Führung können und vor allem das Geschäft kennen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Team und Vorgesetzten
Image
Noch ziemlich unbekannt
Work-Life-Balance
Gar keine Balance, ständige Erreichbarkeit auch nach Feierabend ist Selbstverständlichkeit. Für einige Mitarbeiter sind 50 Stunden Usus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und teilweise überdurchschnittlich, aber kein Aufstiegschancen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amerikanisch halt, ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt nach dem Motto „jeder ist sich selbst der Nächste“
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, Vorgesetzte ohne Führungserfahrung und Führungsqualität. Großes Manko. Menschen die das Geschäft nicht kennen und auch nicht kennenlernen wollen. Nach dem Zusammenschluss mit 3M schlimmer als vorher.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice keine Büroausstattung, selbst kaufen ist die Devise, so etwas wie ein Monitor oder Headsets gibt es nicht. Sales Manager entscheiden über den Zuschlag. Keine IT Abteilung, kein Betriebsarzt, kein Innendienst. Man ist komplett auf sich gestellt. Arbeitszeitgesetz wird komplett ignoriert, auch geplante Überstunden bei Meetings oder Veranstaltungen werden nicht beachtet. ADM arbeiten teilweise über die erlaubte Arbeitszeit und das wird dann auch selbstverständlich vorausgesetzt. Deutsche Arbeitszeitgesetzgebung existiert praktisch nicht. Gespräche mit Vorgesetzten haben keinen Erfolg. Meetings über 12 Stunden sind an der Tagesordnung. Geplante online Meetings auch nach Feierabend Selbstverständlichkeit.
Wer sich unterordnet und alles hinnimmt, kann ein gutes Leben hier haben. Wer sich verscherzt, weil wir in 2024 leben und nicht in 1915, wird mit Arbeit überschüttet. Mitarbeitergespräche mit Vorgesetzten jede Woche. Tracking und Überwachung des Mitarbeiters hat Priorität. Viele Kollegen mit Uni Abschlüssen leisten bessere Arbeit als diverse Sales Manager. Leider wird es nicht erkannt. Viele verlassen das Unternehmen.
Kommunikation
Schlecht, hier besteht ein großer Nachholbedarf
Interessante Aufgaben
Immer wieder Mal
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Unternehmen mit viel Potential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Engagierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kultur hat sich verbessert - der Spinoff ein Erfolg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsprozesse müssen endlich wieder stabilisiert werden. Manchmal ist es abenteuerlich, wie sehr uns die eigenen (3M-)Prozesse im Weg stehen. Das muss dringend besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Spinoff von 3M ging ein echter Ruck durch die Arbeitnehmerschaft. Man arbeitet endlich wieder als Team zusammen. Das ging bei 3M Jahr um Jahr mehr verloren.
Image
Nicht wirklich vorhanden - 3M wirft einen großen Schatten!
Work-Life-Balance
Die letzten Monate waren durchaus anstrengend, aber es wird darauf geachtet, dass keine Überforderung entsteht. Ansonsten sind Arbeitszeiten und -orte sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Gerade in der aktuellen Situation ergeben sich durch alle Bereiche hinweg große Chancen. Wer sich beweist, wird auch gefördert. Das ging bei 3M in den letzten Jahren immer mehr verloren, da man von Stellenabbau zu Stellenabbau torkelte. Solventum macht hier wieder viel richtig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wieder jedem und alle bringen sich nach ihren Möglichkeiten ein.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde sehr dran gearbeitet - Führungskräfte, die es nicht können, wurden in andere Stellen verbracht, um neue Führungskräfte in Position zu bringen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich an etlichen Stellen im Unternehmen einbringen. Man muss nur wollen!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen und Vorgesetzte
Image
Noch im Aufbau
Work-Life-Balance
Wenn man etwas dafür tut, möglich
Karriere/Weiterbildung
Schleppend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, der Weg nicht einfach
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ein Team!
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Arbeitsbedingungen
Alles ok
Kommunikation
Manchmal zu schnell
Interessante Aufgaben
Wenn man will
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spinoff 3M, noch sehr ähnlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Solventum Germany durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Solventum Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Solventum Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.