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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
KinderbetreuungViel Vertrauen in die Mitarbeiter. Engagierte Mitarbeiter.
Überstunden,da bei dem workflow sonst nicht anders möglich,Führungskräfte, schlechte Ausstattung, komplizierte und veraltete Prozesse, kein kompetenter Kundenservice. Arbeitsschutz, Fürsorgepflicht. Kundenverluste durch schlechte Teamarbeit. Dauerhafte Kollegen- Ausfallzeiten, die leider nicht geklärt werden und andere dafür ständig doppelt und dreifach arbeiten müssen. Ein kompletter Wechsel der oberen Führung, man braucht unbedingt Manager die sich mit auf dem Krankenhausmarkt auskennen, allein Industrieerfahrung vom der Autoindustrie reicht nicht aus.
zu oft IT-Probleme
Prozesse optimieren, Arbeitsschutz und Arbeitszeiten beachten und gewähren. Führungspositionen optimieren, Menschen die dort nicht hingehören, nicht einsetzen. Nicht jeder, nur weil er 20 Jahre arbeitet hat eine Führungsqualität, Menschen müssen davor geschützt werden. Fürsorgepflicht für den Arbeitnehmer ist das Zauberwort. Fortbildungen für den Vertrieb. Kommunion verbessern. Büros ausstatten auch im Außendienst. Leute mitnehmen und achten. Es sind keine Maschinen.
Und ganz wichtig, ein Konzept für die Zukunft. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Unbedingte ein Richtungswechsel ...
Die Geschäftsprozesse müssen endlich wieder stabilisiert werden. Manchmal ist es abenteuerlich, wie sehr uns die eigenen (3M-)Prozesse im Weg stehen. Das muss dringend besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Solventum Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer da meckert....dann weiß ich es auch nicht. Ich sag nur Chemietarif!!! Sehr gute Bezahlung. Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zukunftsbeitrag, Zusatzrente, Arbeitszeitkonto, zusätzliche Pflegeversicherung, Jobrad und so weiter.
Angemessen und teilweise überdurchschnittlich, aber kein Aufstiegschancen möglich.
Mehr Geld bekommen als selber vorgeschlagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solventum Germany ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider noch nicht so bekannt im Markt. Aber das liegt daran, dass der Spin off noch recht frisch ist. Es liegt an uns, die Marke Solventum zu etablieren
Nicht wirklich vorhanden - 3M wirft einen großen Schatten!
Noch ziemlich unbekannt
Leider schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gerade in der aktuellen Situation ergeben sich durch alle Bereiche hinweg große Chancen. Wer sich beweist, wird auch gefördert. Das ging bei 3M in den letzten Jahren immer mehr verloren, da man von Stellenabbau zu Stellenabbau torkelte. Solventum macht hier wieder viel richtig.
es wird gefördert.Es gibt eine eigene Lernplatform und man kann wirklich bis weit nach oben kommen.Viele sind von Azubi oder Einsteiger , bis in die obersten Etagen gekommen
Im Grunde genommen: Nichts
Keine Möglichkeiten
