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Solventum 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solventum Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solventum Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solventum Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spaß und man wächst zusammen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es macht Spaß sich mit Kollegen auszutauschen und auch die Geschäftsführung ist kommunikationsfähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch Abteilungsübergreifend wird sich ausgetauscht und geholfen.Gemein same Veranstaltungen .Coffee and Cake. Businesslauf.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Druck.Work your way wird angeboten und gelebt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich freue mich auf regelmäßige Teams Meetings. Wertschätzung wird groß geschrieben und nicht vorgespielt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lässt mir viel Freiraum und ich soll viele Sachen selber entscheidenden

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