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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solventum Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos kommen leider entweder viel zu spät oder gar nicht an. Man hat echt das Gefühl, jeder kocht hier sein eigenes Süppchen und keiner weiß so richtig, was abgeht.
Vorgesetzte ohne ausreichende Fachkenntnisse übernehmen plötzlich Verantwortung, für die sie nicht geeignet sind. Entscheidungen wirken planlos und unüberlegt, was sich direkt auf die Arbeitsprozesse und die Stimmung im Team auswirkt. Anstatt für Klarheit und Struktur zu sorgen, entsteht eine Atmosphäre, in der Grüppchenbildung und interne Seilschaften an der Tagesordnung sind. Wer nicht Teil dieser kleinen Cliquen ist, hat es schwer, an die nötigen Infos zu kommen oder Unterstützung zu erhalten. Besonders frustrierend ist das für diejenigen, die auf Rückmeldungen angewiesen sind – ohne den 'richtigen' Draht zum Management bleibt man oft hängen. Das ganze Chaos macht die Zusammenarbeit unnötig kompliziert.
Es macht Spaß und man wächst zusammen
es macht Spaß sich mit Kollegen auszutauschen und auch die Geschäftsführung ist kommunikationsfähig
Manchmal etwas zu viel bei weniger wichtigen Themen, manchmal zu wenig bei wirklich wichtigen Themen.