8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozessoptimierung durch kompetente Entscheider innerhalb des Unternehmens und in der Personalabteilung
Transparenten Bewerbungsprozess anbieten, z.B. über eine Bewerberplattform über den Status der Bewerbung informieren. Ich habe nach meiner Bewerbung im Mai bisher weder eine Eingangsbestätigung, noch irgendeinen Status bzgl. meiner Bewerbung erhalten. So geht man nicht mit Bewerbern um.
Es ist scheinbar immer wieder schwer auch mal eine Rückmeldung zu geben.
Besser weniger Stellen ausschreiben, die dann aber sauber abarbeiten….
Die Vertragszusätze zum eigentlichen Arbeitsvertrag sind sehr umfangreich. Diese könnten etwas verkürzt werden, aber das ist "meckern" auf sehr hohem Niveau.
Eine Reaktion auf die Bewerbung wäre toll…
- Transparenz und Ehrlichkeit dem Bewerber gegenüber
- eine Absage ist hierbei deutlich besser als gar keine Rückmeldung
Über 2 Monate nach meiner Bewerbung fragte ich per Mail nach dem aktuellen Stand, keine Antwort. Einige Wochen später rief ich an und fragte nach. Auch hier wurde mir keine brauchbare Antwort gegeben. Mittlerweile ist nochmal ein Monat vergangen, die Stelle existiert nicht mehr und ich habe immer noch keine Rückmeldung.