4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Schulung Mitarbeiterführung
Kein Kommentar
Das war sehr gut,wenn Geschäftsführung nicht anwesend war
Kein Kommentar
Es gibt nichts gutes
Alles, insbesondere das mobben durch den Chef
Das Unternehmen sollte durch einen Geschäftsführer ohne den Eigentümer geführt werden
Wenn der Chef im Büro ist keine
Jeder macht sich über den Chef und seinen Juniorchef lustig
Die Mitarbeiter sollen quasi 24 Stunden 7 Tage die Woche als Ansprechpartner für die Kunden da sein, Wochenend-Notfalltelefon ohne Zeitausgleich bzw. ohne Bezahlung
Gibt es keine
Nicht vorhanden, wie gesagt der Chef liebt es vor allem weibliche Mitarbeiterinnen zu mobben
Gut, nur durch die anderen Kollegen kann man den Job einigermaßen aushalten
Normal
Der Chef liebt es vor allem weibliche Mitarbeiterinnen zu mobben, deshalb hohe Personal-Fluktuation
Altes Büro, alte Computer und Telefonanlage beides stürzt regelmäßig ab. Im Winter keine anständige Heizung, Winterjacke & eigener Heizlüfter empfohlen, im Sommer viel zu heiß, keine Klimaanlage, durch die schlechte Dämmung des Gebäudes und das Büro in der ersten Etage unter dem Dach, viel zu heiß.
Nur das Nötigste
nicht in dieser Firma
Wenig Abwechslung
Den zweiten Stern gibt es für die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen. Ansonsten: Alte Büroräume mit sehr alter Büroausstattung. Alte Computer, die ständig abstürzen. Im Winter soll man mit der Heizung sparen, obwohl es durch die schlechte Isolierung eiskalt ist und man in Winterjacke sitzt an kälteren Tagen. Es gibt 2 Parkplätze, auf den einen darf nur die Leitung stehen, auf den anderen normalerweise 1 Mitarbeiter (bei insgesamt 6-8 Mitarbeitern), jedoch wurde dies auch immer wieder beschränkt, dass man nicht mal auf diesen Parkplatz parken durfte.
Null Flexibilität in Bezug auf Home Office. Selbst während der gesamten Corona Zeit durfte man kein Home Office machen. Selbst als die Regelung kam, dass man das machen muss, da wo es möglich ist, hat die Leitung das nicht erlaubt und ständig darauf beharrt, dass wir eine systemrelevante Firma sind. Jedoch stimmte das alles nicht, da wir ganz normale Büroarbeiter waren, die Ihre Arbeit am Computer errichtet haben und KEIN Pflegepersonal.
Der einzige Grund, warum man das dort ausgehalten hat
Der Vorgesetzte hat keinerlei Führungskompetenz, worunter die Mitarbeiter leiden. Da er von dem Gegenteil überzeugt ist, kommt man auch nicht weiter. Sagt man was dagegen, wird man auf systematische Art und Weise aus der Firma "rausgemobbt" bis der Betroffene selber kündigt oder durch die psychische Belastung krankgeschrieben wird. Bei letzteren wird man regelrecht in den Krankenstand gekündigt. Dann geht es meistens vor dem Arbeitsgericht weiter und dort wurde immer dem Ex-Mitarbeiter recht gegeben.
Die Kommunikation mit der Leitung ist hier gemeint, sehr schwierig. Meinungen werden nicht professionell behandelt, man wird sofort angefeindet und vor den Augen der Kollegen niedergemacht, auf eine sehr unprofessionelle Art und Weise.