46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kantine ist sehr toll, außerdem gefällt mir das flexible Arbeitszeitmodell.
Die Kommunikation ist sehr gering. Außerdem fehlt es an Weiterbildungsmöglichkeiten und die technische Ausstattung ist veraltet.
Die Kommunikation zwischen älteren Kollegen gestaltet sich schwierig, zudem gibt es viele Beschwerden. Eine direktere Kommunikation könnte hier hilfreich sein.
Es wir immer etwas versucht, egal ob es geht oder erst einmal nicht.
Es gibt viel zu tun
Könnte verbessert werden
Sehr unterschiedlich wie in vielen Unternehmen
Ausbaufähig
Flexible Arbeitszeiten
Bessere Bezahlung
Kollegiales, gutes Miteinander.
Führungskräfte setzen sich für die Mitarbeiter ein.
Je nach Tätigkeitsbereich war Arbeitsaufkommen wenig, in anderen Bereichen viel zu hoch.
In meinem Bereich war die Erwartungshaltung, alles nach der ersten Einführung eigenständig abzuwickeln.
Bei komplexen neuen Aufgaben ist dies unrealistisch.
Deutliche Mehrarbeit ca. 50h/ Woche wurde nicht anerkannt. Im Gegenteil wurde kommuniziert, dass Überstunden nicht interessieren und nur die Arbeitsergebnisse zählen.
Loyal fair und ausgewogen
NIX , ich kenne die Anderen und daher NIX
Weiter so
Geht nicht besser
Besser als manch anderer Hersteller
Life work Balance
Ist möglich
Sehr gut incl Gutscheinkarte
Passt glaube ich sehr gut, siehe Nachhaltigkeitsworkshop
Alt und jung united we stand
Top
Vorbildlich
1A
Klare Komm
Top
Total
sehr Kollegial
Marktführer
Hier gibt es immer Luft nach oben, aber nur noch wenig.
für mich kein Thema mehr
Angemessen
Noch wird Zuviel Verpackung verschwendet Lösung ist absehbar
Top
Respektvoll,
Top Vorgesetzte in allen Bereichen
Gut alles da was man braucht, manches könnte schneller laufen
offen ,Direkt, kurze Wege
optimal
Stetig neue Produkte ,es bleibt spannend
Moderne Ausrichtung des gesamten Unternehmens- Gute zukunftsfähige strategische Produkte. Sehr gute Kantine.
Die vielen Nörgler in den eigenen Reihen der Kollegen - betrifft vor allem die älteren Kollegen. In meiner Zeit dort bin ich an deren Aussagen und Lügen fast erstickt.
Versucht nicht das bewährte zu erhalten. Was sehr gut ist, ist die Ausrichtung auf die Zukunft mit innovativen Produkten und der guten strategischen Ausrichtung des Unternehmens.
Ein Rat an junge Kollegen: lasst euch von den alteingesessenen Leuten nicht runterziehen. Wenn es Probleme gibt wendet euch gleich an euren Chef / Chefin. Bei Somfy gibt es viele gute Führungskräfte welche euch zuhören und für euch da sind. Denkt positiv und arbeitet mit. Damit erreicht Ihr am allermeisten.
Der Arbeitgeber tut alles in seiner Macht stehende um seine Mitarbeiter in Ihrer Position/ Tätigkeit erfolgreich zu machen. Leider wird dies nicht von allen Kollegen erkannt und richtig gedeutet. Es sind vor allem die älteren Kollegen die nur schlecht über diese tolle Firma sprechen und sich mit Ihrer Meinung meinen einen persönlichen Vorteil verschaffen zu können. Wenn es euch nicht gefällt dann geht doch. Die Tür ist offen. (Offen für Neues)
Top Company mit internationalem Auftritt und Top - Produkten. Somfy ist nicht umsonst Weltmarktführer.
HO - Möglichkeiten wurden durch Corona möglich gemacht.
Auf Augenhöhe.
Du musst wissen was Du wert bist. Das Gehalt entspricht den üblichen Sätzen der Region Neckar - Alb.
Elektronische Produkte mit Zero - Emission. So muss das sein !
Es ist ein System indem sich leider die meisten selbst die nächsten sind. Die alteingesessen Mitarbeiter welche den Job bereits seit Jahrzehnten machen legen keinen Wert auf Veränderung zum Wohle des Unternehmens oder der dem fairen Umgang mit jüngeren Kollegen. Dies betrifft leider auch die Art ältere Kollegen welche im Betriebsrat tätig sind.
Es ist ein wenig seltsam. Die Kollegen und Kolleginnen die den Job schon länger machen halten sich für etwas besseres. (20 Jahre plus). Es kann doch nicht sein, dass man aktiv negativ beeinflusst wird um sich genau so schlecht zu fühlen wie diese älteren Herrschaften an sich. Hier sollte dringend Abhilfe geschaffen werden.
Faire und solide Entscheidungen werden getroffen. Die Kommunikation verläuft fair und direkt. Es gibt hier keine Verbesserung die man erwähnen kann. Top. Alles erfolgt auf Augenhöhe und läuft fair ab.
Beste Führungskompetenz wird hier an den Tag gelegt.
Moderne Büros mit excellenter EDV - Ausstattung. Viel Helligkeit und Sonne erfreut das Herz. (Wirklich Herzerfrischend)
Über die wichtigsten unternehmerischen Aktivitäten wird in regelmäßigen Abständen informiert. (via Rundmail - Versammlung et ct. Pp.)
Leider scheinen vor allem die älteren Mitarbeiter von dieser Option keinen Gebrauch machen zu wollen.
Stammtischbruder: ist ja eh alles schlecht mi mi mi.
Internationale Company - absolut gegeben. Frauen an die Macht ! Dies beweist der hohe Anteil an weiblichen Teamleadern.
Standard und Routine bestimmen den Alltag.
Aber das ist gut und macht die Menschen in Ihrem Job erfolgreich.
Wie immer ist es das Alte in der Abteilung die alles schlecht machen und keine Veränderung zulassen wollen.
Ein erfolgreiches Change - Management kann hier wahre Wunder bewirken. Outplacement älterer Kollegen unter anderem.
Tolle Soziale Leistungen, Parkplätze, Kantine, Gleitzeit
Viel Druck, schlechte Einarbeitung (evtl. Durch Corona), Stress
Helft den neuen Mitarbeitern sich einzugewöhnen und lernt sie richtig ein.
Es motiviert niemanden, wenn man mit Kündigungen droht geschweige den dies öfter erwähnt: man könne ja kündigen, wenn es einem nicht passt.
Die Mitarbeiter die sich bewerben entscheiden sich dafür bei dieser Firma zu arbeiten, nicht nur die Firma alleine entscheidet sich für den Mitarbeiter.
Ein Team jedoch schlechte Hilfestellungen. KPI zu erreichen - hier zählen nur die Zahlen!
Sehr hohe Erwartungshaltung an Arbeitnehmer
Marktführer Nummer 1. Wird kommuniziert.
Wenn Kunde unzufrieden nicht das Problem von Somfy.
Benefits, Urlaubs- Weihnachtsgeld, Prämie.
Angenehme Arbeitszeiten!
Gleitzeit
Viele Frauen in Führungspositionen (nur Teamleiterinnen).
Sozialleistungen toll, Gehalt könnte es immer mehr sein. Ist definitiv kein Gehalt wo man nicht in einer anderen Firma auch verdienen könnte.
Man digitalisiert alles, wenn man jetzt noch den Versand besser in den Griff bekommen würde. Für ein kleines Produkt - reicht ein kleiner Karton.
Schwierig! Hat man sich nach kurzer Zeit eingelebt als vollwertiger Mitarbeiter, dann gut. Falls nicht ist man ja ein Klotz am Bein.
Höflich und Respektvoll
Hilfestellung wird versucht zu geben.
Durch die Coronasituation etwas schwierig.
Es wird kommuniziert, dass man ja nicht in der Firma gebraucht wird und wenn man keine Lust hat, darf man ja gerne kündigen.
Homeoffice. In aktueller Coronasituation toll, wie schnell das umgesetzt werden konnte.
Schlechte Kommunikation.
Abteilungen untereinander können sich nicht leiden und dies wird kommuniziert.
Es wird zwar kommuniziert, dass die „neuen“ sich beteiligen sollen, allerdings findet das kein Gehör: man soll erst mal seine Aufgaben beherrschen.
Viele unterschiedlichen Kunden und viele Produkte - am besten lernt man den Katalog auswendig
Sozial, immer ein offenes Ohr, Mitarbeitermotivation top, Schulungsangebote
Im Vertrieb kein Stundenkonto
Gehaktsunterschied von Frau zu Mann leider spürbar
ziemlich spießiger Umgang
So verdient kununu Geld.