Wunderbare Kollegen, aber seitens der Geschäftsführung fehlt einiges.
Verbesserungsvorschläge
Versetzt euch doch einfach mal in eure Mitarbeiter. Könntet ihr euch mit dem Gehalt das ihr zahlt euren Alltag leisten? Könntet ihr eine Wohnung bezahlen? Inflation ist ein Ding, und kein kleines. Da ist es am Arbeitgeber das Gehalt dementsprechend anzupassen, aber das passiert natürlich nicht. Und wenn das nicht funktioniert, unterstützt sie in anderen Punkten. Die Übernahme der Parkkosten in der Stadt wäre das mindeste. Oder Wasser zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit ist auch die Arbeitsatmosphäre eher etwas schlechter, man merkt es tut sich etwas und das eben nicht auf die positive Weise was sich eben auf die Laune auswirkt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams immer gut, Kommunikation seitens der Geschäftsführung gibt es kaum bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Immer gut!
Work-Life-Balance
HO ist leider nach wie vor in vielen Bereichen viel zu eingeschränkt, was die Work-Life-Balance erschwert. Ebenso gibt es zwar die Vertrauensarbeitszeit, aber auch das ist nicht so wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist immer als Ansprechpartner da, alles darüber ist Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft leider lange nicht so geschätzt wie es sein sollte, vor allem in Anbetracht dessen wie lange manche schon da sind.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist leider nicht sehr an die neue Zeit angepasst, ergonomisch fehlt auch einiges. Da reicht ein höhenverstellbarer Tisch (den auch nicht jeder hat) eben nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Personen die aktiv darauf achten, genauso setzt die Firma sich ja auch innerhalb des Unternehmens dafür ein an manchen Punkten umweltbewusster zu sein. Aber im Büro ist das ganze noch lange nicht angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bodenlos, anders ist es einfach nicht zu beschreiben. Man bettelt fast um mehr Gehalt und wird nur enttäuscht. Das wird auch nicht an anderen Stellen wieder reingeholt.