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Sonepar 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Etwas schlimmeres habe ich noch nie erlebt

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonepar Deutschland/Region Süd GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, sonst kann ich leider nichts nennen.

Verbesserungsvorschläge

Frauenfeindliches Verhalten unterbinden, Rückgrat zeigen und zu Entscheidungen stehen, Azubis ausbilden statt auszunutzen

Arbeitsatmosphäre

Die Situation ist enorm angespannt.

Kommunikation

Kommunikation der Führungsebene ist nicht vorhanden. Bei Differenzen wird jeder Mitarbeiter bestätigt, hinter dem Rücken des anderen. So behält natürlich jeder seine Arbeitsweise bei und es entsteht ein enormer Streit weil beiden ja gesagt wurde, dass sie jeweils die richtige Arbeitsweise haben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen geht es, außerhalb arbeitet jeder gegen jeden.

Work-Life-Balance

Durch immer stärkeren Personalabbau nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Über meinen direkten Vorgesetzten kann ich nichts schlechtes sagen aber wie heißt es immer: der Fisch stinkt vom Kopf. Ich wurde in der Firma von einem Mitarbeiter gemobbt und beleidigt, Reaktion der Führungsetage war bis auf ein "Sie dürfen Frau xy nicht beleidigen" nicht vorhanden. Nachdem das weiter ging ist mein Chef nochmal eingeschritten und hat die Antwort erhalten, dass er gleich "gefotzt" wird. Also noch eine direkte Bedrohung, keine Konsequenzen für den Mitarbeiter weil er der einzige in dem Bereich und damit unabkömmlich ist..

Interessante Aufgaben

Nichts abteilungsübergreifendes, immer das gleiche.

Gleichberechtigung

Frauen werden immer wieder komisch angegangen, Azubinen wird gesagt, dass sie sich doch auf den Schoß des deutlich älteren Mitarbeiters setzen sollen weil der ja so warm und bequem ist... Frauenfeindliche Witze in den Büros an der Tagesordnung. Es gibt in vielen Bereichen kaum Frauen, die wollen aber dadurch auch nicht bleiben weil sie sich sehr unwohl fühlen. Eine Azubine hat sich sogar getraut das anzusprechen, Antwort sie soll sich nicht so anstellen, irre.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Niederlassung sind die meisten Kollegen Ü50 also dementsprechend gut.

Arbeitsbedingungen

Siehe restliche Bewertung, eine so schlechte Arbeitsumgebung habe ich noch nie erlebt. Wenn die Sonepar wieder kommentieren sollte, lege ich gerne alle Vorfälle offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird 100 Fach ausgedruckt, Verpackungen werden aber immer wieder verwendet

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Verhandlungen wird der Tarif zugestanden..

Image

Die Firma ist für den Normalverbraucher unbekannt, dass die Mitarbeiter zur Konkurrenz fliehen ist aber nicht zu übersehen.

Karriere/Weiterbildung

Wird eigentlich nichts angeboten außer nutzlose Schulungen, wie man sicher auf eine Leiter steigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Kranen Peralta

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Leider verlierst du kaum ein gutes Wort über deinen aktuellen Arbeitgeber. Insbesondere fühlst dich als Frau nicht wohl in deiner Abteilung. Diskriminierendes, sexistisches Verhalten wird bei Sonepar nicht geduldet.

Du hast deine Bedenken zwar bereits angesprochen, bist damit aber nicht weitergekommen. Daher möchten wir dich bitten, dich direkt an unseren stellvertretenden Personalleiter, Marco Hansmann, zu wenden. Ihm habe ich deine Bewertung bereits weitergeleitet. Er kennt also das Thema.

Alternativ gibt es noch den Weg über unser Hinweisgebersystem, telefonisch über die „Speak up line“ oder per E-Mail an unseren Compliance Manager Philipp Hartmann. Ob du dies anonym tust oder deinen Namen nennen willst, entscheidest du selbst. Wichtig ist, dass du uns möglichst viele Informationen darüber gibst, was genau passiert (ist) und wer beteiligt ist oder war. Jede eingehende Meldung wird von unserem Compliance Manager geprüft und untersucht; Verstößen gegen unsere Richtlinien und den Verhaltenskodex wird nachgegangen.

Bei Sonepar möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen und erhalten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle wohl und respektiert fühlen.

Wir hoffen, auf deine Unterstützung und dass sich deine Situation zeitnah verbessert.

Dein Team Sonepar

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