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Sonepar 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Einfach Enttäuscht

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonepar Deutschland/Region Nord-Ost GmbH in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Behandlung von Mitarbeitern und dass Versprechen nicht gehalten werden

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen und nicht weiter versuchen sie für dumm zu verkaufen

Arbeitsatmosphäre

Wir fühlen uns nicht wichtig und haben das Gefühl, dass wir nur eine Last für die Geschäftsführer sind

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist nicht gut, das sieht man auch an den Antworten zu den Bewertungen. Vielleicht wäre es besser, wie der Buckingham-Palast zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was das Unternehmen rettet.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es offiziell nicht. Aber tatsächlich wird darauf gebaut.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte meist ok, aber ansonsten werden nur Ja Sager gewünscht

Interessante Aufgaben

Manche ja

Gleichberechtigung

Nur nach außen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach außen

Gehalt/Sozialleistungen

Nur das, was gezahlt werden muß nach Gesetz oder Tarif.

Image

Ich hoffe, dass die Einsparungen bei den Mitarbeitern nicht zu einem noch schlechteren Ruf für das Unternehmen führen.“


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria von WirthReferentin Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese wenig positiv ausfällt.

Abgesehen vom Kollegenzusammenhalt gefällt dir aktuell kaum etwas an deinem Arbeitgeber und du bist enttäuscht. Du kritisierst die mangelnde Wertschätzung und die schlechte Kommunikation. Gerne würden wir von dir hören, was genau dich zu solch einer schlechten Bewertung kommen lässt. Denn für niemanden soll es unangenehm sein, bei Sonepar zu arbeiten.

Bitte vereinbare ein vertrauliches Gespräch mit deiner Personalreferentin oder deinem Personalreferenten, um den Kritikpunkten auf den Grund zu gehen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir daran zu arbeiten, die Situation für dich und alle anderen Kolleginnen und Kollegen bei Sonepar zu verbessern.

Dein Team Sonepar

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