Guter Arbeitgeber, Gehalt immer pünktlich, Verbesserungen leider nötig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Pünktlich, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, rechtzeitige Urlaubsplanung, so weit auch der Zusammenhalt unter den Kollegen manchmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlassene Mitarbeiter, Mitarbeiter die selbst gekündigt haben, Zeitarbeiter alle entlassen. Diese Arbeit die von diesen Menschen erledigt wurde soll jetzt der Rest der Stamm Mannschaft erledigen. Am besten immer noch hin und her Switchen zwischen den Abteilungen. Dann wird sich wieder gefragt warum bleibt denn die Arbeit liegen, oder warum sind denn die Mitarbeiter überlastet und fallen ständig krank aus. Einfach mal den Teufelskreis weiter denken und adäquaten Ersatz holen und nicht den Rest der Stamm Belegschaft dafür aufkommen lassen. Immer dran denken Glückliche Mitarbeiter sind weniger krank, liefern bessere Arbeit und sind wesentlich Motivierter. Man kann auch andernorts einsparungen treffen, und das sogar wesentlich effizienter in den Etagen wo das richtig dicke Geld verdient wird. Denn im Endeffekt halten die Leute in der Logistik den Bumms am laufen.
Versprechen die gegeben wurden werden teilweise nicht gehalten. Siehe Vorweganhebung letzte Tarifverhandlung. Menschen aus Düsseldorf die zum Streik vor Ort waren haben gesagt es wird nicht zurück gefordert, das Gegenteil passierte.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die leiten sich aus den vorherigen Bewertungen ab und da muss dann eigentlich kaum noch etwas dazu gesagt werden.
Kommunikation
Kommunikation wird angeblich groß geschrieben, allerdings bekommen die Mitarbeiter weiter unten in den Gehaltsklassen. Also in der Logistik immer erst als letztes alle wichtigen Infos.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung aktuell. Früher war es Mal besser, aber da würden auch mehr Events, Frühstück oder ähnliches zusammen veranstaltet. Heute muss leider gespart werden, natürlich nur in den unteren Ebenen.
Work-Life-Balance
Normale Urlaubstage die verplant werden können im November des Vorjahres abzugeben. Manchmal ja, manchmal nein bzgl. Familiärer Rücksichtnahme. Tagesformabhängig der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter OK bis sehr gut. Abteilungsleiter grüßen morgens nur die Mitarbeiter die man sehr gut leiden kann (sprich die nie krank sind, oder mit denen man über Fußball und sonst was schnacken kann), der Rest wird gekonnt ignoriert oder überhört. 1 x die Woche gibt's nen gemeinschaftliches Zusammenfalten vom Abteilungsleiter, alle paar Wochen auch mal 1 Lob. Vielleicht sollten Abteilungsleiter mal Schulungen machen bezüglich der Mitarbeiterführung und wie man anständig mit dem Personal redet oder umgeht, oder eben vielleicht durch adäquates Personal ersetzen.
Interessante Aufgaben
Tja Abteilungs spezifische Aufgaben
Gleichberechtigung
In der Logistik kaum bis keine Aufstiegschancen. Es sei denn man ist der Liebling und macht alles was der Abteilungsleiter will. Aber das natürlich ziemlich Gleichberechtigt!
Umgang mit älteren Kollegen
So weit ganz gut bei den Menschen die in der Logistik tätig sind. Da wird schon ein Stück weit Rücksicht genommen, das sie im Alter nicht mehr so Brocken heben können.
Allerdings trifft das nicht auf all anderen Menschen in anderen Altersklassen zu mit Rückenerkrankungen oder die anderweitige Probleme haben, die sie längerfristig oder sogar bis zum Lebensende mit sich herum tragen.
Arbeitsbedingungen
Logistikhallen sehr laut, sehr staubig und dreckig dementsprechend, keine Luftreiniger, Heizungen entweder zu heiß oder gar nicht an, was natürlich Atemwegserkrankungen nach sich zieht. Die Chefs fragen sich daraufhin warum die Mitarbeiter so oft krank sind. Komisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Mehr kann ich da aus meiner Sicht nicht zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle 2 Jahre muss um Lohn gekämpft werden. Leider kommt da von alleine von der Firma 0- nichts. Vorweganhebungen werden zurückgefordert, obschon von den Herren aus Düsseldorf die zum Streik zu Besuch waren gesagt wurde das wird nicht passieren. Somit war die Prämie so gut wie futsch. Gehalt wird allerdings immer pünktlich gezahlt. Möglichkeiten wie VwL gibt es auch.
Image
War früher Mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Tja in der Logistik eigentlich gleich 0. Auch kaum Wechselmöglichkeiten in andere Abteilungen wir Vertrieb, Einkauf und co. Es sei denn man hat im Unternehmen eine Ausbildung gemacht, oder man ist der Liebling Nr. 1.