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Sonepar 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Die Abteilungsleitung hat recht viel Potential nach oben

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sonepar Deutschland / Region West GmbH  in Holzwickede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitenden, die versuchen das Beste für die Firma zu geben

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte besser auf Eignung prüfen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder versucht so gut wie möglich mit der EDV Umstellung klar zu kommen

Kommunikation

Unwichtiges wird ständig aus der dritten Reihe in die gesamte Abteilung posaunt (hier soll wohl ein Geltungsbedürfnis gestillt werden), wirklich wichtiges kommt nicht an der Basis an

Kollegenzusammenhalt

In einzelnen Grüppchen gibt es sowas wie Zusammenhalt schon noch

Work-Life-Balance

Der Arbeitsstress macht ein Abschalten nach Feierabend fast unmöglich

Vorgesetztenverhalten

Nicht der Rede wert. Keine Vorbildfunktion, nur Gesprächsangebote mit Alibicharakter

Interessante Aufgaben

Eher stumpfes Abarbeiten

Gleichberechtigung

Ganz in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso behandelt, wie jüngere

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Homeoffice könnte helfen weniger Sprit zu verfahren

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Image

Mittlerweile gefährdet. War schon mal viel besser

Karriere/Weiterbildung

Angebote gibt es, man muss sich nur selbst kümmern

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Kranen Peralta

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, Sonepar zu bewerten. Bedauerlicherweise gibt es für dich aktuell mehr Anlass für negative Kritik als für Lob. Die Gründe führst du direkt kurz und knapp mit an. Das hilft uns, zu verstehen, woher deine Unzufriedenheit kommt.

Du bemängelst insbesondere das Verhalten der Abteilungsleitung gegenüber den Mitarbeitenden und siehst bei den Führungsqualitäten eine Menge Luft nach oben. Im Rahmen von speziellen Trainings für Vorgesetzte arbeiten wir bereits daran, die Potenziale unserer Führungskräfte voll und ganz auszuschöpfen, damit die Zusammenarbeit und der Umgang über alle Ebenen hinweg noch verbessert werden.

Um am Feierabend vielleicht ein wenig besser abschalten zu können, empfehlen wir dir, einen Blick auf die Work-Life-Plattform voiio zu werfen, die wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung stellen. Ob Yoga, Meditationspause oder Resilienz-Coaching, es gibt viele Angebote und Programme, die in stressigen Phasen unterstützen.

Danke, dass du auch in herausfordernden Zeiten ein Teil unseres Unternehmens bist.

Dein Team Sonepar

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