Fairer Arbeitgeber welcher nur einen feinschliff benötigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam nie unpünktlich
Schulungsangebote
Benefits
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinung einer Autoritätsperson überstimmt meist immer die des Untergeordneten
Homeoffice wird bei einem kleineren Team nicht gerne gesehen
Verbesserungsvorschläge
Übergeordnete Vorgesetzte (Bereichsleiter usw.) benötigen mehr Einsicht in den Niederlassungen haben und sollten des öfteren die Niederlassungen anfahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich nicht pauschalisieren. Während in meiner Niederlassung ein strikteres Arbeitsverhältnis herrscht, kann es in den anderen Niederlassungen stark variieren. Das liegt natürlich immer daran, welche Ziele der direkte Vorgesetzte (unabhängig des Firmenziels) verfolgt.
Kommunikation
Der Arbeitgeber informiert mit der internen SharePoint-Plattform durch das Unternehmenskommunikationsteam immer reichlich Infos zu den momentanen Umständen, Neuigkeiten und Erfolgen des Unternehmens. Allerdings ist zu bemängeln, dass durch den momentanen Wandel, einige Anweisungen sich ständig ändern, überschneiden und ziemlich undurchsichtig werden können.
Kollegenzusammenhalt
Leider in meinem Team etwas mangelhaft. Gegenseitiges anstiften ist leider an der Tagesordnung. Trotz bereits versuchter Teambuilding-Maßnahmen nur eine minimale Besserung in Sicht. Außerhalb der NL, in einem Kompetenzbereich ist der Zusammenhalt deutlich besser.
Work-Life-Balance
Fair. Durch den Vertrieb ist es immer nicht leicht, das Geschäft nicht mit nachhause zu nehmen, daran ist allerdings nicht das UN schuld. Stern Abzug, da die Überstundenreglung undurchsichtig und von jedem Vorgesetzten anders geregelt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die momentanen Umstände im Unternehmen machen es mir leider nicht leicht eine höhere Bewertung zu geben. Durch den bereits bekannten Personalabbau, sind einige Entscheidungen sehr kurzfristig und teils übertrieben getroffen worden. Ziele werden leider während des Jahres angepasst und teils ohne den Mitarbeiter entschieden.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist allen bewusst, dass zum klassischen Tagesgeschäft die Sachbearbeitung dazugehört. Allerdings sind durch den Ausbau der Kompetenzbereiche im Team auch technische beanspruchendere und somit interessantere Aufgaben an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Durch das Diversity-Programm, achtet das Unternehmen auf Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Variiert von Standort zu Standort. Niederlassung ist allerdings an einem ungünstigen Standort. Büroausstattung ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verfolgt etliche Umwelt- und Sozialziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Allerdings schwierig zu verhandeln.
Image
Durch die hohe Fluktuation in diesem Jahr sind die Meinungen ziemlich gespalten
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie eine potenzielle hohe Karriereleiter