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Sonepar 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Unfassbar wie man Mitarbeiter behandelt!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonepar in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparen am falschen Ende
Leere versprechen!

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, die täglich das Geld verdienen, gut behandeln und Wertschätzen statt sie zur Kündigung oder in die Krankheit zu treiben.

Schulung von Vorgesetzten im Mitarbeiterumgang!

Betriebsrat in ALLEN Gesellschaften! Miteinbeziehung der vorhandenen Betriebsräte in Entscheidungen!

Kommunikation

Würde gerne 0 Sterne geben

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, 100 Tahe Homeoffice pro Jahr nur auf dem Papier!

Gleichberechtigung

Wenn man schleimt dann ja

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter und langsamer desto schlimmer der Umgang

Arbeitsbedingungen

Nicht mal ergonomische Stühle oder verstellbare Tische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung an der Tagesordnung

Gehalt/Sozialleistungen

Wird nur versprochen aber nicht schriftlich fixiert, plötzlich erinnert sich niemand mehr! Freiwillige Erhöhung wird für 12 Monate zurückgefordert obwohl man groß versprochen hatte, das nicht zu tun. UNGLEICHBEHANDLUNG zwischen Tarifmitarbeitern und außertariflichen Mitarbeitern. Null Wertschätzung. Nicht mal Fahrtkostenzuschuss oder Tankgutschein, nur in bestimmten Bereichen!!!

Image

Hat man such seit 2023 verbaut, früher gut. Jetzt Sparkurs überall man spart am falschen Ende!!!!!!

Karriere/Weiterbildung

0 chance


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria von WirthReferentin Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback.

Leider kannst du deinem Arbeitgeber im Moment nicht viel Positives abgewinnen. Für konstruktive Verbesserungsvorschläge haben wir immer ein offenes Ohr. Bitte wende dich dazu an deinen Vorgesetzten oder Personalverantwortlichen.

Einen großen Teil deiner Bewertung nimmt das Thema Gehalt ein. Du beziehst dich in deiner Kritik auf die freiwillige Vorwegnahme des Tarifabschlusses und schreibst, Sonepar fordere freiwillige Erhöhungen zurück und halte Versprechen nicht ein. Die Fakten in diesem Zusammenhang sehen wie folgt aus:

Im Mai 2023 hat Sonepar entschieden, die Mitarbeitendengehälter im Rahmen einer freiwilligen Vorwegnahme des Tarifabschlusses um 6 % zu erhöhen. Dabei wurde unmissverständlich kommuniziert, dass – sobald eine Tarifeinigung vorliegt – „…die Vorweganhebung mit der dann vereinbarten Tariferhöhung verrechnet [wird].“ Wir haben im Mai 2023 als eines der ersten Unternehmen im Handel so schnell reagiert, um die Kaufkraft der Kolleginnen und Kollegen vor dem Hintergrund einer immens gestiegenen Inflationsrate zu stärken.

Die Verhandlungen der Tarifparteien haben sich ungewöhnlich lang hingezogen und der Tarifabschluss für den Großhandel ist geringer ausgefallen, sodass für einen gewissen Zeitraum eine Überzahlung stattgefunden hat. Mit Anwendung des Tarifabschlusses kommt es mit der August-Abrechnung nun zu der angekündigten Verrechnung der Überzahlung. Trotzdem wirst du im August – aufgrund der tariflichen Vereinbarungen – nicht weniger Gehalt erhalten.

Bitte schau dir deine Gehaltsabrechnung nach Erhalt an und gehe gerne auf die Kolleginnen aus dem Bereich Compensation & Benefits zu, falls du Rückfragen hast.

Dein Team Sonepar

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