Nach 2 Jahren Einsatz ein schlag ins Gesicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur zeit ehrlich gesagt nur den Teamgeist des Arbeitenden Personals also die Kollegen an der front nicht die Generäle im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird die Rangliste so richtig Hervorgehoben . Ich Chef du nix
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur das Fleißige Bienchen sondern auch mal die Könige ersetzen denn Zahlen alleine machen nicht die Arbeit die das Unternehmen am Leben halten.
Arbeitsatmosphäre
Den eine Stern gibt es für den Standortleiter der nur auf Fehltage schaut ohne Hintergründe zu kennen also Menschlich gesehen eine volle Fehlbesetzung. Auf chronisch kranke die immer Pünktlich sind in anderen Standorten wie Howi oder Garbsen zur Unterstützung eingesetzt werden und mal wegen einer OP oder wegen Corona unverschuldet ausfallen wird keinerlei Rücksicht genommen obwohl man ja nach außen hin auf Wertschätzung setzt. Armselig sag ich. Die Kollegen sind top aber die Moral sinkt weil jegliche Empathie vom Teamleiter unterbunden wird . Wie soll da ein gesundes miteinander gefördert werden ? Sitzt nur im Büro oder draußen zum Rauchen und wenn die Hütte brennt wird nicht unterstützt sondern noch draufgehauen. Diejenigen die mit dem Kopf tief in der Führung stecken haben alle Freiheiten kommen häufig zu spät oder sind halt mal Montag Dienstag nicht da weil kein Bock oder so.
Kommunikation
Im Shopfloor werden nur negativpunkte erwähnt oder selten mal ein .. Habt ihr gut gemacht aber bleibt dran und werdet besser " den Rest kann man sich über den Flurfunk zusammen reimen
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt sind die Kollegen das einzige was Sonepar noch am laufen hält aber auch da macht sich Missstimmung breit und einige suchen schon nach neuen stellen außerhalb von Sonepar.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind OK wenn nicht gerade wegen Personalmangel Überstunden oder Mehrarbeit anfallen bedeutet da der WE sonntags den WA unterstützt weil sonst die Aufträge nicht raus gehen die MA dann aber Montag morgen fehlen wegen der Gesetzlichen Ruhezeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier leider nichts Positives Schreiben also lasse ich es besser
Interessante Aufgaben
Es wird gesagt wir müssen breit aufgestellt sein um keine Angriffsfläche zu bieten wegen Entlassungen. Bedeutet jeder soll alles können aber nur wenige machen es und werden somit und das ist meine Meinung Verheizt
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu zähle ich mich wegen des alters und da kann ich nur sagen das gerade ältere aussortiert werden
Arbeitsbedingungen
soweit ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich mir anschaue wie oft ich waren tag für tag hin und her fahre Lieferungen von Howi die nach Garbsen sollen dann über Hanau zurück nach Howi oder von Gernsheim Ware für Hof erst über Hanau nach Howi und dann zurück nach Hof verschickt werden kann das nicht Klima oder Umweltfreundlich sein. Dann werden Touren geplant mit Sattelzug obwohl man weiß das es zurückkommt und mit Sonderfahrt erneut zu versenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Image
Das Image befindet sich auf dem absteigenden Ast
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird durch Teamleitung im Keime erstickt. Hier zählt nur das Gesetz der Leitung.