Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Sonepar Deutschland GmbH Logo

Sonepar 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Es fehlen einem die Worte..

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonepar Deutschland GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Freiwillige Tariferhöhung muss komplett zurückbezahlt werden. Unfassbar motivierend, wenn Herausforderungen, wie Einführung SAP usw. bevorstehen und solche Herausforderungen bereits bestreitet wurden. Im Brief über die Rückzahlung der Tariferhöhung, merkt man wie weit die GF vom eigentlichen Mitarbeiter entfernt ist.
Zusammengefasst: Die freiwillige Erhöhung sei ein Dankeschön für unser Engagement und wir sollen uns über einen starken Kaufkraftzugewinn freuen. Diese Worte sind eine Frechheit und völlig realitätsfern!!
Die Vorweganhebung war nichts anderes als ein zinsfreies Darlehen, was nun auf einen Schlag zurückgezahlt werden muss, für unglaublichen Bürokratieaufwand sorgt und einen Rattenschwanz nach sich zieht. (Lohnsteuerabrechnung usw. )
Effektiv gab es von Sonepar keinen Cent und der Tarifvertrag wird nun erfüllt, aber die GF stellt es trotzdem so da, als müsse man als Mitarbeiter dankbar dafür sein. Sowas dreistes habe ich selten erlebt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maria von WirthReferentin Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen bei Sonepar und der gleichberechtigte Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen fallen dir sehr positiv auf. Es gibt jedoch auch Bereiche, die du weniger gut bewertest. Gerne würden wir konkret von dir erfahren, wo wir noch besser werden können. Vereinbare gerne ein vertrauliches Gespräch mit deiner zuständigen Personalreferentin oder deinem zuständigen Personalreferenten, damit wir gemeinsam besser werden können.

Ganz konkret wirst du beim Thema Tariferhöhung und kritisiert, dass die freiwillige Vorweganhebung zurückgezahlt werden muss. Hier möchten wir gerne einmal die Fakten darlegen:

Im Mai 2023 hat Sonepar entschieden, die Gehälter der Mitarbeitenden im Rahmen einer freiwilligen Vorwegnahme des Tarifabschlusses um 6 % zu erhöhen. Dabei wurde unmissverständlich kommuniziert, dass – sobald eine Tarifeinigung vorliegt – „… die Vorweganhebung mit der dann vereinbarten Tariferhöhung verrechnet [wird]“. Wir haben im Mai 2023 als eines der ersten Unternehmen im Handel so schnell reagiert, um die Kaufkraft aller Kolleginnen und Kollegen vor dem Hintergrund einer immens gestiegenen Inflationsrate zu stärken.

Die Verhandlungen der Tarifparteien haben sich ungewöhnlich lang hingezogen, und der Tarifabschluss für den Großhandel ist geringer ausgefallen, sodass für einen gewissen Zeitraum eine Überzahlung stattgefunden hat. Mit Anwendung des Tarifabschlusses kommt es mit der August-Abrechnung nun zu der angekündigten Verrechnung der Überzahlung. Durch die im Tarifabschluss vorgesehene Anhebung des Gehalts um 5 % ab Mai 2024 sowie die Inflationsausgleichsprämie erhältst du trotz Verrechnung der Überzahlung im August mehr Gehalt als in den Vormonaten.

Falls du zu deiner August-Abrechnung Fragen hast, wende dich bitte an die Kolleginnen aus dem Bereich Compensation & Benefits.

Dein Team Sonepar

Anmelden