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Sonepar 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Es ist nicht alles Gold was glänzt

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonepar Deutschland/Region Nord-Ost GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter*innen werden nur noch als Erfüllungsgehilfen gesehen. Es treffen Menschen Entscheidungen, die nie in dem Prozess, den sie ändern wollen, gearbeitet haben. Es gibt nur noch Druck, der teilweise schon unmenschlich ist. Werden Ziele nicht erfüllt, interessiert sich niemand für die Gründe. So können nie Veränderungen herbeigeführt werden. Antiquierte Arbeitszeitregelungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter*innen einfach mal wertschätzen. Nicht immer nur drauf hauen, wenn etwas nicht klappt, sondern auch mal loben, wenn etwas gut klappt. Auch mal auf das Wissen der Mitarbeiter*innen zurückgreifen und nicht nur von oben entscheiden, wie es dann umgesetzt werden kann scheint völlig egal zu sein

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlimmer, da Mitarbeiter*innen nur noch als Objekt gesehen werden

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, Neuigkeiten erfährt man teilweise von externen

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kolleg*innen nicht mehr zusammenhalten würden, gebe es wahrscheinlich eine erhöhte Kündigungswelle


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Kranen Peralta

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Leider fällt Ihre Bewertung sehr negativ aus. Dennoch möchten wir uns für Ihre offene Kritik bedanken, denn nur so können wir die von Ihnen angesprochenen Punkte überprüfen und ggf. etwas ändern.

Gegenseitige Wertschätzung und Respekt gehören zum Sonepar-Selbstverständnis und wir dulden keinerlei Verstöße. Bitte suchen Sie unbedingt das Gespräch mit Ihrer zuständigen Personalreferentin oder Ihrem Personalreferenten, wenn Sie Zuwiderhandlungen beobachten oder Sie sich weiterhin unwohl an Ihrem Arbeitsplatz fühlen.

Wir hoffen, dass sich Ihre Situation bald verbessert und Sie wieder mehr Freude an Ihren interessanten Aufgaben haben.

Ihr Team Sonepar

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