So viel Kritik...Emotionen... Ich arbeite, auch in schwierigen Zeiten, gerne bei meinem Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Geldeingang und... Ich habe oben schon geschwärmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nebst der Bedingungen durch das stagnierende Bruttoinlandsprodukt, stört mich persönlich die Aufteilung von Verantwortlichkeiten verschiedener Kostenstellen und Produktivität zu Lasten der Gesamtbilanz sowie die unterschiedliche Behandlung von Vertrieb, Verwaltung und Logistik. Der Slogan "one Sonepar" hat etwas blasphemisches, wenn Mitarbeiter in Klassen unterteilt wirken.
Verbesserungsvorschläge
Weniger durch Aktionen oder Kampagnen etwas an der Motivation ändern wollen. Geht in das Lager, sagt im Kollegium Guten Tag, zeigt Interesse an Person und Tätigkeit!
Teamleiter nicht einstellen weil sich kein besserer beworben hat, aktiv auf jene zugehen die fähig sind und Bedingung schaffen, zu denen sie auch wollen.
Arbeitsatmosphäre
Angeschlagen, war mal 4 Sterne. Kosten-Nutzen-Analyse für Säumnisse und gespartes Personal? In der Logistik scheinbar eine Milchmädchenrechnung, keine erkennbare Differenzierung...
Kommunikation
Externe sind nicht selten beispielhaft unterrichtet worden, freundlicher Weise lassen sie einem zukommen, welche Prozesse seit gestern von uns zu leben sind.
Interne Medien scheinen an der Realität vorbei informiert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Top Team in der Abteilung, super Kollegen in den Schnittstellen.
Work-Life-Balance
Situationsbedingt nicht immer gegeben. Bei schwierigen privaten Problemen fand sich allerdings immer ein adäquater Kompromiss!
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter Top!
Der mittleren Führung mangelnd es an Weitsicht und Transparenz zu Entscheidungen, nicht selten fehlt der Praxisbezug (welcher sich auch nicht eingeholt wird). Im persönlichen Kontakt einwandfrei.
Am 01.08. beginnt die neue Standortleitung von extern, bisherige Kritik ist also nicht mehr repräsentativ
Interessante Aufgaben
In den aktuellen Sparmaßnahmen -bei weitem- nicht mehr so vielseitig wie bis 2022. Aufgabenbandbreite, dem geringem Personalstand geschuldet, auf ein minimum reduziert... Aus Nostalgie ein Stern zuviel.
Gleichberechtigung
Kann negative Beurteilungen innerhalb meiner wahrnehmbaren Bereiche nicht bestätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch kein negatives Beispiel selbst erlebt. Gab welche, aber das lag am Charakter, weder an Alter noch Herkunft, Sexualität, etc.
Arbeitsbedingungen
Subventionierte Kantine, kostenlose Trinkwasserspender, spontanes heiß-Wetter-Eis, die kleinen Gesten werden viel zu wenig geschätzt!
Die letzten zwei Jahre allerdings, dürfen eierlegende Wollmilchsäue gerne noch das Gärtnern und Schneidern für sich entdecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großhandel... Im Bereich des Möglichen kann ich uns als "ziemlich weit vorne dabei" konstatieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Urlaubs- wie Weihnachtsgeld, Corporate Benefits, Kampagne zur Mitarbeiterbeteiligung (und -Bindung), Grippeschutzimpfung und Atersvorsorgeplanung während der Arbeitszeit, im kleineren Rahmen gibt es hin und wieder ein u.a. finanzielles Bonbon.
Da waren mehrere finanzielle Zuwendungen während der Pandemie...
Image
Hat eklatant gelitten. Solange an den falschen Stellen gespart wird, keine Besserung in Sicht. Es braucht wieder Mittel, das Versprechen an die Kundschaft mehr als nur überwiegend zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Auch Zeitarbeiter aus dem Lager schaffen es in einen Bürojob. Weiterbildungen sind etwas pikant, mit realistischen Vorstellungen und Engagement jedoch, kommt man -wie bei den meisten Arbeitgebern- weiter.