Mangelhafte Rahmenbedingungen, verheerendes Personalmanagement und defizitäre Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
freies und flexibles Arbeiten bei dem man seine eigenen Fähigkeiten kreativ einbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der aktuellen finanziellen und personellen Situation wird viel Druck auf die Mitarbeitenden abgeben. Hierbei fehlt es leider an Wertschätzung, Offenheit und Loyalität gegenüber den Angestellten von Seiten der Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Problematik der Angestellten anhören, adäquat darauf reagieren und gegenüber Kritik offen sein.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten massiv verschlechtert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den KollegInnen ist sehr gut. Jedoch fehlt leider eine klare und ehrliche Kommunikation Seitens der Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der KollegInnen ist überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Man kann sehr frei und selbstständig arbeiten, jedoch muss man stets erreichbar sein (auch im Krankenstand) und bei Monatsübergreifenden Urlaub trotzdem Berichte schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebene bringt den Angestellten wenig Wertschätzung entgegen, Kritik und Wünsche werden nicht gut angenommen oder umgesetzt, man wird bei Anliegen vertröstet oder kritisiert. Es herrscht keine tolerante Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr flexibel und es ist möglich, kreativ und frei zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche KollegInnen sind gleichgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus jüngeren KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mangelhaft.
-Supervisionen, Teambesprechungen sowie MitarbeiterInnengespräche dürfen nicht als abrechenbare Arbeitszeit aufgeschrieben werden
-es ist nötig, auch im Urlaub Berichte zu schreiben, bei Krankheit muss man erreichbar sein
-Es gibt keinen grundsätzlichen Haftungsausschluss
-man bekommt nur ein Dienstauto, wenn man es nach der 1% Regelung auch privat nutzt
-es passiert leicht, dass man Minusstunden aufgrund von Krankheit oder Absagen der Klienten aufbaut. Hierbei bekommt man nur wenig Unterstützung von Seiten der Leitungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kein aktuelles Thema von Seiten des Arbeitgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde untertariflich bezahlt, es gibt keinen Inflationsausgleich und kein Weihnachtsgeld.
Image
Das nach außen getragene Image ist leider nicht das, welches im Arbeitsalltag gelebt wird. Viele Mitarbeitende verlassen den Träger, aktuell herrscht große Unzufriedenheit im Team. Beim Vorstellungsgespräch vereinbarte Bedingungen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen sind möglich.