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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzDie Arbeit bei diesem Arbeitgeber (Jugendhilfe) ist durchweg positiv geprägt. Die flache Hierarchie sorgt für eine offene Kommunikation und ein hohes Maß an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Die Atmosphäre im Team ist freundlich und unterstützend, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht. Besonders hervorzuheben ist die positive Work-Life-Balance, die es ermöglicht, berufliche und private Anforderungen gut zu vereinbaren. Zudem wird ein hoher Grad an selbstständigem und freiem Arbeiten gefördert, was die Entfaltung eigener Ideen und die persönliche Weiterentwicklung unterstützt. Ein ...
Ich schätze den Arbeitgeber als innovativ und engagiert, um das Wohl der Mitarbeiter sicherzustellen. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, und die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Ich bin nicht verpflichtet, im Urlaub oder bei Krankheit erreichbar zu sein, solange ich meine Abwesenheit zuvor mit der Teamleitung abspreche. Die Arbeitsweise und die Möglichkeit zur Gestaltung des individuellen Tagesplans bieten eine hohe Flexibilität.
Das Arbeitsfeld welches viele interessante Aufgaben und Erfahrungen bietet. Die Weiterbildungsmöglichkeiten
freies und flexibles Arbeiten bei dem man seine eigenen Fähigkeiten kreativ einbringen kann.
Das Verhalten der Führungsebenen in schwierigen Situation den Mitarbeitenden gegenüber, die intranzparenz und mangelnde Strukturen.
Aufgrund der aktuellen finanziellen und personellen Situation wird viel Druck auf die Mitarbeitenden abgeben. Hierbei fehlt es leider an Wertschätzung, Offenheit und Loyalität gegenüber den Angestellten von Seiten der Leitung.
Transparent machen wie Entscheidungen in der Firma getroffen werden. Reflexion der Führungskräfte wie Druck verteilt werden sollte
Die Problematik der Angestellten anhören, adäquat darauf reagieren und gegenüber Kritik offen sein.
Der am besten bewertete Faktor von SoNet Ostbayern, Standort Regensburg ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Männliche und weibliche KollegInnen sind gleichgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoNet Ostbayern, Standort Regensburg ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin präsentiert sich SoNet als innovativ und ein wenig wie ein Startup im sozialen Feld. In der Realität sind es einzelne Mitarbeitenden, die eine hohe fachliche Qualität mitbringen, die Einarbeitung und die alltägliche Teamarbeit hat eine sehr niedrige fachliche Qualität, pädagogische Ansätze mit denen geworben wird werden nicht geschult.
Das nach außen getragene Image ist leider nicht das, welches im Arbeitsalltag gelebt wird. Viele Mitarbeitende verlassen den Träger, aktuell herrscht große Unzufriedenheit im Team. Beim Vorstellungsgespräch vereinbarte Bedingungen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort- und Weiterbildungen sind möglich.
