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Sonic 
Labs 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Never again!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlimmste Firma, in der ich je gearbeitet habe.
Mobbing/Bossing, frauenfeindlich, sexuelle Belästigung!
Habe Leute komme sehen, von den die meisten wieder gekündigt worden, weil sie ne andere Meinung hatten. Werden auch im Krankenstand gefeuert (auch wenn sie mal eine Woche fehlen).

Ich kann jedem dringend abraten, sich in dieser patriarchalen Firma zu bewerben!! Frauen werden ohnehin nicht eingestellt ...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Werdet bloß nicht krank!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch suchen, wenn man in der Probezeit krank wird und nicht direkt einen Kollegen mit der Kündigung vorbeischicken.


Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Technologisch rückständig, altmodische Denkweise. Empathie ist ein Fremdwort

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke und Kaffee, auch wenn das mittlerweile Standard ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschliche Sicht:

Das tief verwurzelte Misstrauen und die fehlende Kommunikation, die das Arbeitsumfeld belasten.

Technische Sicht:

Der Mangel an klaren Strukturen und Planungen waren enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, bessere Kommunikation und eine Überarbeitung der technischen Ansätze.

Arbeitsatmosphäre

Wurde zunehmend angespannter und Lichtjahre von der versprochenen "Familiären" Arbeitsatmosphäre entfernt.

Image

Neutral – es gab keine herausragenden positiven oder negativen Meinungen über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

War okay bis mittelmäßig.

Karriere/Weiterbildung

Es gab kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung und bei einer so kleinen Firma waren die Karrieremöglichkeiten begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war okay aber es gab einige Unklarheiten bei der Gehaltsstruktur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich präsent oder betont im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Ein gemischtes Bild – einige Kollegen waren großartig, aber es gab auch Intrigen, die die Atmosphäre beeinträchtigten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren nicht transparent und oft nicht ehrlich

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen verschlechterten sich mit der Zeit, mit steigendem Druck und mangelnder Kommunikation.

Kommunikation

Ein großes Problem – es wurde viel Kommunikation gefordert, aber wenig praktiziert.

Gleichberechtigung

Neutral – keine besonderen Vorfälle oder Probleme in dieser Hinsicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hatten Potenzial, wurden aber durch veraltete Techniken und Ansätze behindert.


Umgang mit älteren Kollegen

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Greifbar und modern

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit, mehr Sozialleistungen und Vergünstigungen

Arbeitsatmosphäre

Ganz entspannt. Es ist ordentlich was los aber hier wird man nicht unter Druck gesetzt

Image

Die Kunden sind begeistert

Work-Life-Balance

Nich alle haben Gleitzeit. Das ist etwas schade... jedoch wird versucht alles möglich zu machen. Termine innerhalb der Arbeitszeit usw. stellen kein Problem da. Da macht der Supportleiter einen guten Job

Karriere/Weiterbildung

Ist alles möglich... man muss allerdings häufig nachfragen und am Ball bleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte für die IT-Branche besser sein... gerade weil im Support keinerlei andere Vergünstigungen (Gleitzeit, Gutscheine etc) geboten werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IT... der Strom ist grün

Kollegenzusammenhalt

Alles bestens. Der eine versteht es mehr, der andere weniger

Vorgesetztenverhalten

Alles super und korrekt.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist das absolute Optimum

Kommunikation

Da könnte es etwas besser sein. Das liegt allerdings daran dass einige Dinge auf dem Vegessen werden.

Interessante Aufgaben

Jeder nach seinen Fähigkeiten... du kannst viel? Du machst viele interessante Sachen


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Archaische Software, archaische Einstellung.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke und Kaffee. Auch wenn es das nahezu überall gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschliche Sicht:
Wie bereits erwähnt, das Misstrauen und Kommunikation jeglicher Art fehlen in dieser Firma so stark, dass es das gesamte Arbeitsleben belastet. Dies ging soweit, dass als das Betriebsklima zusehends litt, zusätzlich Arbeitszeitnachweise eingeführt wurde, man trotz Gleitzeit angegangen wird wenn man der erste ist der geht (trotz der geforderten 8 Stunden Arbeit), usw. Fehlendes Vertrauen kann man sich nicht erzwingen, und wenn man schlecht behandelt, darf man sich nicht wundern wenn die Leistung nicht stimmt.

Technische Sicht:
Archaische Softwareentwicklungsmethoden sollten durchaus einmal überdacht werden. Ich habe noch nie eine Firma Software-Tests so stiefmütterlich behandeln sehen. Genau genommen waren sie einfach nicht existent. Beim Hauptprodukt testet ja sowieso der Kunde. Bei neuen Features wird einfach drauf losentwickelt ohne Zeitplanung und mit der Prämisse "Es muss halt mal was fertig werden, bevor weitere Schritte gegangen werden...". Genauso existiert keinerlei architekturelle Planung der Software. Es muss halt eben immer "funktionieren" und gut ist. So entsteht niemals gute Software, wobei ich das Gefuehl habe, dass dies in der Firma sowieso nicht der Anspruch ist.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach laufen so viele Dinge ungünstig in dieser Firma, sodass ich hier die wichtigsten nenne:

- Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
- Kommunikation nicht nur einfordern, sondern auch wirklich selbst vorleben
- Nicht nur von modernen Methoden reden, auch mal einführen oder zumindest diskutieren
- Das reden über Mitarbeitern hinter deren Rücken ist ein absolutes No-Go und sollte dringendst vermieden werden
- Grundsätzlich den Mitarbeitern das Misstrauen nicht auch noch offen zeigen, wenn das schon vorhanden ist. Das entmutigt ungemein. Wenn man Befürchtungen irgendeiner Art hat, sollte das auch direkt Kommuniziert und aus der Welt geschafft werden.
- Vorgesetzte sollten nie, wirklich niemals, zeigen, dass sie andere Mitarbeiter oder deren Verhalten bevorzugen. Das ist eine brachiale Art und Weise der Entmutigung und erzeugt eine Zwei-Klassen-Mitarbeiterschaft.

Arbeitsatmosphäre

Wurde zunehmend angespannter und Lichtjahre von der versprochenen "Familiären" Arbeitsatmosphäre entfernt.

Image

Nicht wirklich bewertbar. Gab nichts schlechtes und nichts gutes zu hören.

Work-Life-Balance

War als ITler okay. Die Supportmitarbeiter hatten hier andere Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Absolut nicht vorhanden. Weiterbildung wurde niemals erwähnt und auf Nachfrage abgewimmelt. Bei einer Unternehmensgrösse von unter 10 Mitarbeitern ist auch keine Karriere möglich in einem Inhabergeführten Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unteres Mittelfeld und es wird sogar gemogelt. Die Gehaltsvorstellungen werden einfach auf 14 Monate verteilt und erst nach der Probezeit ausgezahlt. Ich vermute, dass hier gespart werden soll, wenn die Mitarbeiter "nicht passen". Wurde bis zur Vertragsaushändigung auch nicht erwähnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich bewertbar aber auch nicht wirklich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Einerseits gab es durchaus nette Kollegen mit denen man sich auch mal entspannt unterhalten konnte. Andererseits wurde von einigen Mitarbeitern stark intrigiert, was sich dann selbstverständlich auf die Kommunkation und Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht bewertbar, da keine älteren Kollegen in der Firma exisitieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war ehrlich gesagt das schlimmste, was ich in meiner Laufbahn miterleben durfte. Zur Einstellung wurde alles als Tip-Top dargestellt und das blaue vom Himmel herabgelogen (wie moderne Technik, Softwaretechnisch modern aufgestellt, Modernes Tooling, etc.).

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen wurden zusehends schlechter. Leistungsdruck stieg unverhältnismässig, die Kommunikation war einfach nicht vorhanden, Zielvorgaben wurden absichtlich schwammig formuliert, Zieldaten wurden einfach verschwiegen.

Kommunikation

Die Kommunikation war im Unternehmen einfach nicht vorhanden, aber jederzeit gefordert. Passt nicht zusammen.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen, war ok denke ich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren prinzipiell in Ordnung und mit der richtigen Intention. Jedoch wurde mit archaischen Softwaremethoden und Architekturen gearbeitet.

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Support

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, und sehr persönlich

Work-Life-Balance

Termine ohne Probleme möglich. Unkomplizierte Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Hier steht einem alles offen. Freiraum für Weiterbildung vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll :)

Kollegenzusammenhalt

Hier halten alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt vereint

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern

Kommunikation

Alles direkt ohne drum herum.

Gleichberechtigung

Niemand wird bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Keine engstirnige Aufgabenbereiche. Alles locker und auf die Fähigkeiten zugeschnitten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Bester Arbeitgeber ever.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sonic Labs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sonic Labs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sonic Labs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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