5 vor 12
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist trotz der aktuellen Lage immer ein schönes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
+ haben wir vielleicht zuviele im C-Level hocken? Ja, wir sind ein großes Unternehmen, aber nicht riesig. Braucht es wirklich SO viele, manch einer oder eine glänzt leider immer häufiger mit Inkompetenz. Hier ist kein Mehrwert zu sehen.
Hinzu kommt, liebes C-Level: manch einer hat direkt Unterstellte, die kein gutes Licht auf den Rest der Firma werfen. Denkt drüber nach.
Verbesserungsvorschläge
- ihr seid kein StartUp mehr, ein bisschen mehr Führung täte wohl allen gut.
- kommuniziert!
- passt auf eure Teams auf! Bei manchen ist die Stimmung so schlecht und so auf Messers Schneide, dass die nächste Kündigungswelle droht.
- Stand Ups sind leider durch die Moderation recht unpersönlich geworden, bei Townhalls wurden Kritikäußerungen extrem runtergefahren. Ich weiß, dass man zu derb ausgestellten Fragen minimieren wollte, aber zu welchem Preis? Das das C-Level ihre to do‘s runterliest und man streckenweise unzufrieden da rausgeht? Das war früher deutlich anders.
- schafft Wiki ab oder schaut, dass es dort nicht 1000 veraltete Sachen hinterlegt sind, die einfach nur verwirrend sind.
- fehlende Struktur. Schon immer bemängelt, warum tut sich da nichts? Hocken eventuell noch immer falsche Personen in Führungspositionen?
- ihr verheizt gutes Personal. Personal welches wirklich was schaffen/ändern wollte. Und sich hier stellt sich die Frage: warum? Weil eventuell nach wie vor falsche Personen in Führungspositionen hocken?
- leidiges Thema: Onboarding. Da ist soviel Raum nach oben.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich stimmt die Atmosphäre, bei sonnen hilft jeder jedem - vorausgesetzt die Grundstimmung stimmt .. und da haben wir schon das Problem.
Kommunikation
Leider wird egal in welcher Abteilung viel zu wenig kommuniziert. Und wenn, dann äußerst schwammig. Mensch sonnen, wacht auf.
Kollegenzusammenhalt
Eigentl gut, aber schwankt aktuell. Nicht, weil man es böse meint, sondern weil die aktuelle Lage so unsicher ist, dass dies sich leider darauf auswirkt.
Work-Life-Balance
Schwankend, in meiner Position allerdings gut!
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meiner Vorgesetzten sehr gut zurecht, ein offenes Ohr und Verständnis findet man stets bei ihr.
Interessante Aufgaben
Passt für mich. Manchmal stoisch, ändert sich dennoch immer mal wieder.
Gleichberechtigung
Hier ist Platz für JEDEN!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein wichtiger Teil von sonnen ❤️
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier & da sollte gerade am Standort Wipo besser auf die Mülltrennung geachtet werden. Ja, es gibt Mülltrennsysteme, aber zu wenig für ein solch ein grünes Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden!
Image
50/50 - TopProdukt, leider Flop Service.
Wir haben es leider noch immer nich verstanden, wie wir mit Kunden umgehen.
Kümmert euch weniger um Brand Refresh, setzt VIEL mehr wert auf kompetenten Arbeitsleistung im Kundenservice. Streckenweise wird sich die Verantwortung untereinander zugeschoben und man sitzt vieles einfach ab.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Kurse werden angeboten, schön sind auch die kostenfreien Englisch- sowie Deutschstunden.
Durch die aktuelle Lage hat sich jedoch vieles reduziert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführliches und differenziertes Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du trotz der aktuellen Herausforderungen das Miteinander bei sonnen positiv hervorhebst und dass du mit deiner direkten Vorgesetzten gut zurechtkommst. Die gute Work-Life-Balance in deiner Position und die angebotenen Weiterbildungen sind ebenfalls erfreulich und zeigen, dass es durchaus Stärken gibt, auf denen wir aufbauen können.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Dass unklare und schwammige Kommunikation und eine gefühlte Distanz in den Stand-Ups und Townhalls zu Unzufriedenheit führt, ist eine Entwicklung, die wir so nicht fortsetzen möchten. Wir streben immer an, unsere Mitarbeitenden so früh wie möglich mit einzubeziehen, wenngleich wir auch nicht immer auf jedes Detail eingehen können. Ein Balanceakt, den wir immer wieder neu ausloten. Transparente und offene Kommunikation ist entscheidend für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Deine Kritik am Kundenservice und die Aufforderung, hier mehr Fokus auf kompetente Arbeitsleistung zu legen, ist ebenfalls sehr wertvoll. Es stimmt, dass unser Top-Produkt nur dann voll zur Geltung kommt, wenn auch der Service unseren hohen Ansprüchen gerecht wird.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir werden die genannten Punkte aufmerksam prüfen und uns bemühen, in den kritischen Bereichen spürbare Verbesserungen zu erreichen.
Energy is yours!
Dein sonnen Team